Die 10 Mythen über Coaching

Obwohl es heute als eine Mode oder ein beliebtes Werkzeug betrachtet wird, eigentlich Coaching ist eines der ältesten Werkzeuge zur menschlichen Befähigung, Zusätzlich zu denen, die mehr Selbsterkenntnis, Lernen und Wohlstand den Menschen melden. Warum?

Einfach deshalb, weil dieses Werkzeug den Prinzipien der menschlichen Natur selbst folgt: Höre zu, erkenne dich selbst, sehe dich selbst und durch einen Spiegel, der dir mächtige Fragen stellt (Das ist der Trainer), entdecken Sie unser gesamtes Potenzial und entwickeln Sie es durch Handeln (zusätzlich zum Nachdenken). Heute gibt es jedoch tausend Mythen über das Coaching, was es uns schwer macht, die Realität und das Potenzial dieses Tools zu kennen. Lass dich nicht täuschen. Finden Sie heraus, was es mit diesem Artikel ist, aber vergessen Sie vor allem nicht, es zu erleben.

Konzepte definieren

Eigentlich Coaching, kommt aus dem sokratischen Dialog. Sokrates benutzte mit seinen Anhängern ein System von aktives Zuhören und mächtige Fragen, damit sie selbst herausfinden könnten, wie sie das Leben interpretierten, Probleme zu lösen versuchten oder was ihre Blockaden waren (Blockierungen, die wir selbst erstellen, durch unsere Werte, Überzeugungen, Eindrücke, Interpretationen, Urteile über andere und wir sind immer voreingenommen und begrenzt).

Dieses Instrument wurde im letzten Jahrhundert mit der Tennispraxis modernisiert und später mit der Entwicklung einer neuen Art von Unternehmensberatung in den USA (wo diese Berater mit Unterstützung von Sozialpsychologen die tiefgreifendsten Veränderungen entdeckten) bei Menschen, die für ihre Entscheidungen verantwortlich waren und sich bewusst waren, dass sie diejenigen waren, die ihre Realität ändern konnten, indem sie etwas an sich selbst veränderten). Heute ist Coaching ein leistungsfähiges Instrument für die Stärkung der menschlichen Fähigkeiten, sowohl für Unternehmen als auch für jedermann, da Coaching mit Menschen arbeitet und es ein System für Menschen ist.

Die Gründe für die Kontroversen rund um Coaching

Warum gibt es so viele Mythen, wenn das Tool so einfach ist?? Hauptsächlich aus drei Gründen. Erstens ist Coaching (aufgrund der überzeugenden Ergebnisse, die es bietet) so populär geworden, dass es viele professionelle Eingriffe gibt. Kurz gesagt, viele Leute sagen, sie seien "Trainer", wenn sie es nicht sind, aber sie bieten Gespräche an, versuchen zu motivieren und verkaufen Ihnen eine Theorie des Glücks oder beraten Sie in irgendeiner Weise (in Ernährung, Sport, öffentlichem Reden, Wohlbefinden, Unternehmertum , Leben eines Paares usw.).

• In diesem Sinne können wir übrigens deutlich unterscheiden: Ich empfehle den Artikel "Unterschiede zwischen Psychologie und Coaching".

Zweitens weil Es gibt heute zu viele Coaching-Labels, Wenn es in Wirklichkeit nur Coaching gibt und Labels nur Marketingstrategien sind. Und drittens, weil viele Menschen es vorziehen, den falschen Eindruck zu hinterlassen, anstatt zu lernen und zu erfahren, was Coaching wirklich ist. Lassen Sie uns 10 einfache Mythen über Coaching erklären ... damit Sie wirklich wissen, was es ist;)

1. Coaching ist für Unternehmen

Coaching ist ein Werkzeug, das intelligente und menschliche Unternehmen normalerweise verwenden. Warum? Weil die erzielten Ergebnisse von dem Zustand abhängen, in dem sich die Menschen befinden ... Wenn eine Person ihr Potenzial erweckt und sich voll fühlt, sind ihre beruflichen Ergebnisse größer. Coaching ist also nicht für Unternehmen, sondern für Menschen, und Unternehmen bestehen aus Menschen.

Coaching ist für alle, die wollen erwecke dein Talent und erleben Sie eine tiefgreifende Veränderung.

2. Coaching ist Training

Obwohl "Trainer" im Englischen "Ausbildung" bedeutet, verdankt der Beruf des Coachings seinen Namen dem Begriff "kocz" der ungarischen Sprache, was "Auto" bedeutet. Es wird so gesagt, weil ein Coaching-Prozess wie eine Autofahrt ist, von wo Sie sind (wie Sie jetzt denken, glauben, fühlen und handeln) und wo Sie sein können (wo Sie sein wollen, wenn Sie diesen Teil von Ihnen entwickeln, der ein bisschen festgefahren ist).

3. Coaching ist Motivation für Gruppen

Coaching motiviert nicht, sondern eher Begleitet eine Person, um sich selbst zu motivieren. Dies ist effektiv und hält für immer an, während eine Motivation für Gruppen genau das ist ... ein Vortrag, dessen Wirkung mit der Zeit verschwindet. Denken Sie daran, dass Coaching ein Werkzeug ist, das privat und persönlich zwischen der Person und dem Coach stattfindet, nicht in Gruppen. In einer Gruppe können Coaching-Tools verwendet werden, aber es wird niemals wie ein echter Coaching-Prozess aussehen.

4. Coaching ist ein System, um Geld zu verdienen

Nichts ist weiter von der Realität entfernt. Coaching ist ein Instrument der menschlichen Stärkung, wo Sie wählen Ihre Ziele und was möchten Sie in Ihrem Leben erreichen, was möchten Sie an sich selbst ändern, welchen Bereich Ihrer Persönlichkeit möchten Sie entwickeln, was möchten Sie lernen?.

5. Coaching ist Therapie

Coaching ist weder Therapie noch Psychologie. Coaching ist ein Werkzeug, das sich auf die Gegenwart, das, was passiert, und insbesondere auf Lösungen und Ihr Lernen konzentriert. Die Therapie konzentriert sich auf dysfunktionale Probleme oder Verhaltensweisen.

6. Coaching ist professionelles Training

Coaching hilft Ihnen dabei, Ihr Talent zu entdecken und zu entwickeln, und dies kann Ihnen beruflich helfen oder nicht, es hängt wieder von Ihren Zielen ab. Als echter Coach begleitet er Sie, um Ihre Ziele zu erreichen, und Sie lernen von sich selbst. Ein Trainer trainiert Sie nicht, unterrichtet Sie nicht, dringt nicht in Sie ein, ist kein Lehrer. Ein Coach begleitet Sie nur fachkundig, damit Sie, wie Sokrates bei seinen Schülern, von sich selbst lernt, als wäre er ein treuer Spiegel von sich.

7. Coaching ist eine Technik, mit dem Rauchen aufzuhören, Gewicht zu verlieren oder ein besseres Selbstwertgefühl zu haben

Welche Ziele Sie im Coaching wählen, hängt von Ihnen ab. Sie werden Ihrem Trainer sagen, und er wird Ihnen helfen, sich klar auf das zu konzentrieren, was Sie möchten. Nie Coaching ist ein System, um bestimmte Ziele zu erreichen, aber die Person wählt sie frei aus.

8. Coaching ist ein Modewerkzeug

Wie gesagt, Coaching ist so alt wie Sokrates. Wahrscheinlich gibt es Coaching, seit ein Mensch einem anderen zugehört hat, seine Sichtweise auf das Leben verstanden und ihm eine Frage gestellt hat, die ihn dazu gebracht hat, dass alles klar sein kann.

9. Coaching ist magisch

Die Ergebnisse des Coachings Sie passieren nicht durch Magie Sie basieren auch nicht auf irgendeinem "Geheimnis". Sie, die Person, erhalten die Ergebnisse mit Ihrer Veränderung, mit Ihren Handlungen, mit Ihrem Engagement. Der Trainer begleitet Sie auf diesem Weg.

10. Coaching verändert dein Leben

Coaching ist nur ein Werkzeug, aber der Protagonist sind Sie. Der Coach ist ein Experte, der Sie auf eine Art und Weise begleitet, in der Sie auf beschleunigte Weise etwas über sich selbst erfahren und wo Sie Ihre mentale Programmierung oder Ihre Sichtweise des Lebens ändern können und so fühlen, dass sich etwas in Ihnen ändert und Sie mehr können wie immer, natürlicher und voller. Sie verwandeln sich selbst.

Und schließlich ein wichtiger Mythos, nicht über Coaching ... sondern über Coaches:

11. Ein Trainer zu sein ist einfach, man muss nur Ausstrahlung haben ...

Ein Coach ist in erster Linie ein Profi, eine Person, die auf mühevolle Weise (zumindest, Masterabschluss und mehrjährige Lern- und Berufserfahrung, mit einem eigenen Lebensstil, der durch Veränderungen, Herausforderungen, Verantwortung und Verpflichtungen motiviert wird. Ein Trainer ist nicht der Protagonist, aber Sie sind der Protagonist. Der Erfolg eines Coaches ist der Erfolg der Menschen, mit denen er arbeitet. Ein Coach kann ein großartiger Redner sein oder Charisma haben, aber vor allem braucht man viel Lernen, Demut und Erfahrung sowie Wissen und Training. Tatsächlich ist das Schönste an diesem Tool, das uns erkennen lässt, wie wertvoll wir sind und wie groß unsere Kraft ist, um unsere Realität zu ändern. Es ist, ein Coachee zu sein (die Person, die den Coach anstellt und den Prozess leben möchte)..

• Wie soll ein guter Trainer sein? Finden Sie es heraus, indem Sie diesen Artikel lesen.

Denken Sie auch daran, dass ein Coaching-Prozess privat zwischen Coachee (Kunde) und Coach in privaten Sitzungen (zwischen 6 und 12) stattfindet. Coaching Es ist nur ein System, um Ihr Lernen zu beschleunigen und Sie rechtzeitig zu entdecken. Wagen Sie einen Weg in Richtung zu sich selbst.