Kennen Sie die kulturellen Dimensionen von Hofstede und wie sie eine Gesellschaft beeinflussen?

Alle Gesellschaften haben Normen, Werte und Symbole, die sich in anderen Gesellschaften unterscheiden. Deshalb sagen wir, dass diese Gesellschaften unterschiedliche Kulturen haben. Bei der Erforschung kultureller Unterschiede ist es unerlässlich, Hofstede zu ernennen. Dieser Forscher ist der Autor des Modells der fünf kulturellen Dimensionen.

Hofstede zeigte, dass die Menschen auf regionaler und nationaler Ebene gemeinsame Merkmale aufweisen. Diese Eigenschaften beeinflussen ihr Verhalten und sind im Laufe der Zeit beständig. Sie sind kulturelle Muster. Sie sind die kulturellen Dimensionen.

Diese Dimensionen sind der Abstand von Macht, Individualismus gegen Kollektivismus, Männlichkeit gegen Weiblichkeit, Ausweichen von Unsicherheit und kurzfristige Orientierung gegen langfristige Orientierung. Alle kulturellen Dimensionen haben zwei Pole. Die Gesellschaften können in jeder Dimension hohe oder niedrige Werte erzielen, so dass sich ihre Eigenschaften ebenso wie ihr Verhalten unterscheiden.

Leistungsabstand

Machtentfernung ist die Art und Weise, wie eine Gesellschaft Macht in verschiedenen Institutionen und Organisationen akzeptiert. Länder, die eine geringe Machtdistanz haben, zeichnen sich dadurch aus, dass sie dezentrale Organisationen bevorzugen, während Länder mit großer Machtdistanz eine zentrale Behörde bevorzugen. Diese Dimension drückt aus, inwieweit die weniger mächtigen Mitglieder einer Gesellschaft akzeptieren, dass Macht ungleichmäßig verteilt wird. Das grundlegende Problem dabei ist, wie eine Gesellschaft mit Ungleichheiten zwischen Menschen umgeht.

Menschen in Gesellschaften, die eine hohe Machtdistanz aufweisen, akzeptieren eine hierarchische Ordnung, in der jeder einen Platz hat und keine weitere Begründung benötigt. In Gesellschaften mit geringen Entfernungen streben die Menschen nach einem Ausgleich der Machtverteilung und fordern die Rechtfertigung von Machtunterschieden. Einige Länder mit einem hohen Kraftabstand sind Malaysia, Guatemala und Panama. Am gegenüberliegenden Pol sind Österreich, Israel und Dänemark.

Individualismus vs. Kollektivismus

In dieser Dimension kann Individualismus als Präferenz für ein unstrukturiertes soziales Umfeld definiert werden. Von Einzelpersonen wird erwartet, dass sie sich nur um sich selbst und ihre engsten Familien kümmern. Der Kollektivismus seinerseits ist eine Vorliebe für ein sehr einheitliches gesellschaftliches Umfeld, in dem Einzelne von ihren Angehörigen oder Mitgliedern einer bestimmten Gruppe erwarten können, dass sie sich im Gegenzug für unbestreitbare Loyalität um sie kümmern.. Diese Unterschiede spiegeln sich in Abhängigkeit davon wider, ob das Selbstbild von Menschen als "Ich" oder "Wir" definiert wird..

Endlich, Individualismus und Kollektivismus sind eine der kulturellen Dimensionen, in denen darauf hingewiesen wird, inwiefern die Bürger Autonomie und das Bekenntnis zu den Regeln der Gesellschaft und Loyalität zu einer Gruppe, zu der das Individuum gehört, schätzen. Individualisten achten auf ihre Bedürfnisse, schätzen den persönlichen Erfolg und setzen ihre persönlichen Interessen durch.

Auf der anderen Seite teilen Kollektivisten das Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Gruppe; Darüber hinaus sind kollektive Interessen für sie wichtiger als persönliche Interessen, Hierarchie und Beziehungen zu anderen Individuen. Nach den Studien, die in diesem Sinne durchgeführt wurden, Die individualistischsten Länder sind die Vereinigten Staaten, Australien und das Vereinigte Königreich, und die kollektivistischsten Länder wären Guatemala, Ecuador und Panama.

Männlichkeit vs. Weiblichkeit

Männlichkeit in dieser Dimension ist eine Präferenz in der Gesellschaft für Erfolge, Heldentum, Durchsetzungsvermögen und materielle Belohnung für den Erfolg. Die Gesellschaft ist im Allgemeinen wettbewerbsfähiger. Das Gegenteil, die Weiblichkeit, integriert die Vorliebe für Kooperation, Bescheidenheit, Fürsorge für die Schwachen und Lebensqualität. Die Gesellschaft ist allgemein eher auf Konsens ausgerichtet. In Anbetracht der Auswirkungen dieser Begriffe manchmal es werden die Ausdrücke hart gegen zarte Kulturen verwendet.

Der Begriff "Männlichkeit" wird für eine Gesellschaft geschaffen, in der soziale Geschlechterrollen eindeutig unterschiedlich sind: Männer müssen durchsetzungsfähig, hart und auf materiellen Erfolg fokussiert sein; Frauen sollten bescheiden, sensibel und um die Lebensqualität besorgt sein. Der Begriff "Weiblichkeit" wird für eine Gesellschaft geschaffen, in der sich soziale Geschlechterrollen überschneiden. Männer und Frauen sind bescheiden, zärtlich und besorgt um die Lebensqualität. Die Länder mit mehr Männlichkeit sind Japan, Ungarn und Österreich; und die mit mehr Weiblichkeit sind Schweden, Norwegen und Holland.

Vermeidung von Unsicherheit

Die Vermeidungsdimension der Ungewissheit drückt aus, inwieweit sich Mitglieder einer Gesellschaft mit Unsicherheit und Mehrdeutigkeit unwohl fühlen. Das grundlegende Problem dabei ist, wie eine Gesellschaft der Tatsache gegenübersteht, dass die Zukunft niemals erkannt werden kann, Sollten wir versuchen, die Zukunft zu kontrollieren oder einfach loszulassen?

Länder, die eine starke Unsicherheit vermeiden, halten strikte Glaubenssätze und Verhaltensweisen aufrecht. Diese Gesellschaften sind intolerant gegenüber heterodoxen Verhaltensweisen und Ideen. Im Gegenteil, schwache Gesellschaften, die Unsicherheit vermeiden, behalten eine lockerere Haltung bei, in der die Praxis mehr zählt als die Prinzipien.

Zum Beispiel, Eine niedrige Punktzahl in diesem Index zeigt, dass die Bevölkerung dieses Landes unternehmerisch, risikoreicher und weniger unabhängig ist. Im Gegensatz zu Kulturen mit einer hohen Ausweichungsrate, die Stabilität, Regeln und soziale Normen erfordern, versuchen sie, Risiken so weit wie möglich zu vermeiden (vorausgesetzt, ein anderes indirektes Risiko selbst) : der langsamere Fortschritt). Die Länder mit der größten Unsicherheitsvermeidung sind Griechenland, Portugal und Guatemala. Die Länder mit dem geringsten Grad sind Singapur, Jamaika und Dänemark..

Langfristige Orientierung vs. kurzfristige Orientierung

Jede Gesellschaft muss einige Verbindungen zu ihrer eigenen Vergangenheit aufrechterhalten und sich gleichzeitig den Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft stellen. Im Allgemeinen priorisieren Gesellschaften diese beiden existenziellen Ziele unterschiedlich. Gesellschaften mit kurzfristiger Orientierung bevorzugen es, etablierte Traditionen und Normen beizubehalten, während sie den gesellschaftlichen Wandel misstrauisch betrachten. Auf der anderen Seite verfolgen diejenigen mit einer langfristig orientierten Kultur einen praktischeren Ansatz, um Einsparungen und Anstrengungen in der modernen Bildung zu fördern, um sich auf die Zukunft vorzubereiten.

Langfristige Orientierung konzentriert sich auf die Belohnungsorientierten Tugenden der Zukunft. Seien Sie bereit, den kurzfristigen sozialen Erfolg oder sogar die kurzfristige emotionale Befriedigung zu verzögern, um sich auf die Zukunft vorzubereiten. Wenn Sie diese kulturelle Perspektive haben, legen Sie Wert auf Ausdauer, Ausdauer, Einsparungen und Anpassungsfähigkeit.

Kurzfristige Orientierung konzentriert sich auf die Gegenwart oder die Vergangenheit und gilt als wichtiger als die Zukunft. Wenn Sie sich kurzfristig orientieren, schätzen Sie die Tradition, die aktuelle soziale Hierarchie und die Erfüllung sozialer Verpflichtungen. Importe sofortiger Befriedigung als langfristige Zufriedenheit. Langfristigere Länder sind China, Hongkong und Taiwan. Kurzfristigere sind Venezuela, Uruguay und die Vereinigten Arabischen Emirate.

Um die Punktzahl Ihres Landes zu kennen, hat Hofstede diese Seite (auf Englisch) erstellt, auf der Sie die Ergebnisse anderer Länder überprüfen und vergleichen können. Selbst wenn ein Land in einigen kulturellen Dimensionen hohe Werte erzielt, müssen nicht alle Bürger dies tun. Diese Eigenschaften sind in kleinen Gesellschaften, die gemeinsame Vorstellungen haben, einheitlicher. Aus diesem Grund werden diese kulturellen Dimensionen auf Gesellschaften angewendet, auf große Gruppen. Auf der individuellen Ebene kann jede Person unabhängig von ihrer Mitgliedergruppe unterschiedliche Bewertungen zu diesen Dimensionen abgeben.

Wie beziehen wir uns auf Kulturen, die sich von unseren unterscheiden? (Kulturelle Intelligenz) Kulturelle Intelligenz ermöglicht es, die eigenen Emotionen und die anderer wahrzunehmen, zu verstehen, zu verstehen und zu regulieren. Erfahren Sie in diesem Artikel mehr darüber.