Die 16 empfohlenen Coaching-Bücher

Coaching ist eines der Themen im Zusammenhang mit der Psychologie, die am meisten Interesse weckt, weil ist eine Methode, die sich sehr gut für die persönliche, organisatorische und sportliche Entwicklung eignet.

Coaching beeinflusst die Transformation von Individuen und verändert die Perspektive, steigert Motivation, Engagement und Verantwortung. Mit anderen Worten, es ist ein systematischer Prozess, der das Lernen erleichtert und kognitive, emotionale und Verhaltensänderungen fördert.

Die wesentlichen Bücher zum Coaching

Es gibt viele Autoren, die in den letzten Jahren großartige Werke zu diesem Thema geschrieben haben.

Für diejenigen, die in der Welt des Coaching lernen oder vertiefen möchten, im heutigen Artikel Wir haben eine Liste mit 16 Trainerbüchern zusammengestellt, die Sie nicht verpassen dürfen. Bist du bereit?

1. Coaching-Handbuch: Verbesserung der Leistung von Personen (Juan Pablo Villa Casal und José Ángel Caperán Vega)

Es gibt viele Coaching-Handbücher, aber nur wenige sind so interessant wie diese. Es ist ideal für Coaching-Profis, die Neues über ihr Arbeitsgebiet lernen möchten und sich neues Wissen und Werkzeuge zur Verbesserung ihrer eigenen Ressourcen aneignen können.

Darüber hinaus ist es auch ideal für Unternehmer, Manager und Teamleiter, die die Leistung ihres Arbeitsteams maximieren möchten.

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2. Coaching für den Erfolg: Werden Sie der Coach Ihres persönlichen und beruflichen Lebens (Talane Miedaner)

Dies ist ein Buch für alle, die in die Welt des Coachings einsteigen möchten. Zweifellos ein einleitender Text, der auf unterhaltsame und angenehme Weise erläutert wird und den Lesern hilft, ihre unangepassten Angewohnheiten im Leben und bei der Arbeit zu reflektieren und zu ändern.

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3. Coaching: Werkzeuge für den Wandel: Persönliches Wachstum (Robert Dilts)

Robert Dilts, der Autor dieses Textes, ist ein Expertentrainer für Neurolinguistisches Programmieren. Er hat auch andere erfolgreiche Texte geschrieben, zum Beispiel "Identifikation und Veränderung von Überzeugungen". Mit seiner angenehmen Lesesprache, In dieser redaktionellen Arbeit werden verschiedene Werkzeuge zur Veränderung der Überzeugungen vorgestellt und der Leser wird verstanden, wie diese unser Verhalten beeinflussen, Sie motivieren uns und formen, was wir tun.

Letztendlich besteht kein anderes Ziel darin, sowohl theoretische als auch praktische Informationen für die Änderung von unangepassten Glaubenssätzen bereitzustellen.

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4. Coaching für Dummies (Jeni Mumford)

Für Dummies ist die Sammlung zu Themen von allgemeinem Interesse von größerem Erfolg weltweit und für jedes Publikum geeignet. Coaching darf in dieser Buchreihe nicht fehlen, und "Coaching for Dummies" war ebenfalls ein Bestseller. Auf seinen Seiten ist es möglich, die grundlegenden Aspekte des Coachings und die notwendige Hilfe zu finden, damit sich jeder selbst nutzen kann, um sein Potenzial zu maximieren und sein emotionales Gleichgewicht zu verbessern.

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5. Coaching mit NLP: Neurolinguistisches Programmieren (Joseph O'Connor, Andrea Lages)

NLP ist ein großartiger Verbündeter des Coachings, Aus diesem Grund haben viele Personalentwickler diese Praxis in ihre Methodik integriert. Dieses Buch liefert das notwendige Wissen, um die Prinzipien dieser beiden Arbeitsweisen anwenden zu können, und ermöglicht es, zu lernen, in Übereinstimmung mit den tiefsten Werten eines Menschen zu leben und einen wirkungsvollen Aktionsplan zu entwickeln, die Hindernisse zu überwinden und die mächtigsten Fragen zu formulieren und effektiv ... und vieles mehr.

In Verbindung stehender Artikel: "20 Bücher über total empfohlenes NLP"

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6. Die Macht der Metaphern (Salvador Carrión)

Metaphern sind ein Werkzeug, das im Coaching eingesetzt wird, weil es den Coachee zum Nachdenken anregt. Mit diesen und durch ihre Symbolsprache gewinnt der Klient des Trainers eine andere Perspektive und verbessert sein Lernen. Metaphern sind mächtigere Instrumente als Ratschläge oder Vorschläge, da sie die Anregung der kreativen und reflektierenden Fähigkeiten ermöglichen. Dieser Text ist perfekt, um dieses in der Coaching-Welt verwendete Werkzeug zu vertiefen.

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7. Ernährungscoaching: Sorgen Sie für Ihre Diät (Yolanda Fleta und Jaime Giménez)

Dies ist ein interessanter Text, der sich mit Coaching für den Diätprozess befasst. Die psychologischen Aspekte sind sehr wichtig, wenn ein gesunder Lebensstil angenommen wird, und verschiedene psychologische Variablen können mit Coaching bearbeitet werden, beispielsweise Motivation, Selbstvertrauen, Selbstmanagement oder irrationale Überzeugungen. Ein einzigartiges und absolut empfehlenswertes Buch.

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8. Co-Active Coaching (Henry Kimsey-Haus, Karen Kimsey-Haus, Phillip Sandahl und Laura Whitworth)

Ein tolles Coaching-Buch für die Geschäftswelt, Damit wurde der Grundstein für ein kulturelles und geschäftliches Phänomen gelegt und die Einführung von Coaching im beruflichen Bereich ermöglicht. Die Autoren waren mit dieser Methodik Pioniere in der Organisationswelt und machten diese Arbeit mit über 100.000 verkauften Büchern zu einem echten Erfolg.

Der in 10 Sprachen übersetzte Text stellt Fachleuten die erforderlichen Coaching-Tools zur Verfügung, um Teams und Einzelpersonen im organisatorischen Umfeld zu managen.

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9. Führung und Sportcoaching (Alejo García-Naveira Vaamonde)

Coaching wurde im sportlichen Umfeld geboren Als Timothy Gallwey, Literaturwissenschaftler und Kapitän des Tennisteams der Harvard University, Mitte der 70er Jahre bemerkte, dass die Hauptbremse eines Athleten nicht an seinem Körper liegt, sondern in seinem Kopf. Dies ist ein großartiges Buch, um zu lernen, wie man Coaching im Sportumfeld anwendet und wie Führung und Empowerment für die Leistung von Athleten entscheidend sind.

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10. Coaching: die Methode zur Verbesserung der Leistung von Menschen (John Whitmore)

Ein Klassiker in der Coachingwelt. Ein Handbuch, das jeder an dieser Praxis Interessierte lesen sollte. Es wurde von einem der Trainerväter geschrieben und ist eine wesentliche Lektüre, sehr didaktisch und unterhaltsam. Der Text ist ideal, um die Kunst des guten Managements zu erlernen und zu verstehen, wie wichtig es ist, das Potenzial des Einzelnen zur Maximierung seiner Leistung freizusetzen

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11. Coaching für das kreative in dir (Eric Maisel)

Kreativität und Coaching sind eng miteinander verbunden. Wenn Sie Ihre Widerstände ablegen, fliegt Ihr Geist. Dieses Buch ist ideal für alle, die ihre Kreativität maximieren möchten. Der Autor gibt dem Leser einen Leitfaden für die Entwicklung von Gewohnheiten und Verhaltensweisen, die ihm helfen, seinen Widerstand zu bekämpfen. Neben einem theoretischen Buch bietet der Autor eine Reihe von Anekdoten, die dem Leser helfen werden, das Gelernte in die Praxis umzusetzen.

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12. Finde dich selbst Leben, Coaching und persönliche Scorecard, um glücklicher zu sein (Marcos Álvarez)

Dieser Text ist für die Veröffentlichung verschiedener Coaching-Tools für den Erfolg und die persönliche Verbesserung verantwortlich. Der Text vermittelt dem Leser die Coaching-Techniken, die die nötige Hilfe für die Bewältigung ihres Lebens bieten und nach eingehender Arbeit der Selbstbeobachtung und Selbsterkenntnis die Ziele und den Weg zu deren Erreichung selbst bestimmen. Das Buch bietet echte Erfahrungen und beinhaltet praktische Werkzeuge für Manager.

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13. Der Erfolgstrainer (Terri Levine, Larina Kase und Joe Vitale)

Ein Buch, das die Grundlagen des Coachings erläutert und sich auf die Geschäftsführung und die Entwicklung von Geschäftsstrategien konzentriert. Ideal, um die wichtigsten Konzepte zu erlernen und zu erfahren, wie sie auf praktische Fälle angewendet werden können.

14. Der 80/20 Führer (Richard Coch)

Ein Buch, das das zeigt Erfolg basiert oft auf Einfachheit: Mit weniger mehr erreichen. Auf ihren Seiten finden Sie diese Arbeitsphilosophie, die auf Effizienz und die Beseitigung unnötiger Sorgen basiert.

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15. Die 15 Unterschiede zwischen Mitarbeitern und Unternehmern (Keith Cameron Smith)

Eine Reihe von Richtlinien, die beschreiben, was Unternehmer auszeichnet, dh Personen, die versuchen, ihre eigenen Vorgesetzten zu sein und ihr Handeln auf Ziele zu richten, die sie selbst festlegen.

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16. Entwicklung der Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten (Beatriz Valderrama)

Ein komplettes Buch, um zu verstehen, welche Logik das ist Lernerfahrungen im Zusammenhang mit Mentoring und Coaching. Besonders geeignet für die Planung neuer Personalschulungsstrategien.

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