4 psychologische Schlüssel, um das Vertrauen eines Chefs zu gewinnen

Als ich im Büro arbeitete, wurde ich von meinem Chef schlecht und wurde von ihr als sehr gutes Element ihres Teams erkannt. Auf diesem Weg fühlte ich mich entmutigt. Es war wie im Nebel zu laufen. Ich wusste nicht, wohin ich gehen soll oder was genau zu tun ist.

Überlegungen, was mich aus einem fragilen und verwundbaren Punkt gebracht hat zu einem anderen von Arbeit und persönlichem Vertrauen, Ich kam zu dem Schluss, dass der Schlüssel darin bestand, meinen Chef effektiv zu unterstützen. Ich wollte sie unterstützen, seit ich der Organisation beigetreten bin, aber ich tat es nicht effektiv. Ich wusste nicht einmal, wie es geht. Universitäten geben uns dieses Wissen nicht ... und das ist ein Problem.

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Eine vertrauenswürdige Arbeitsumgebung schaffen

Haben Sie einen Chef, der zu anspruchsvoll ist?? Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie Ihr Vertrauen verdienen können??

Konflikte innerhalb einer Organisation sind oft nicht auf einen Mangel an Fähigkeiten von Mitarbeitern und Untergebenen im Allgemeinen zurückzuführen, sondern auf einen Kommunikationsfehler und ein misstrauisches Umfeld. Hier finden Sie einige Tipps, um das Vertrauen der Chefs zu gewinnen.

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1. Hören Sie sorgfältig auf Ihre Anweisungen

Dies ist etwas sehr offensichtliches, aber jedes Mal, wenn ich mein Haus verlasse, wird mir klar, wie wenig Leute aufmerksam zuhören. Oft wird davon ausgegangen, dass Sie bereits wissen, welche Anweisungen Sie erhalten lässt uns die Verbindung trennen und aufhören, auf das zu achten, was uns gesagt wird, und solch ein einfacher Fehler kann schwerwiegende Fehler verursachen.

Wenn Ihr Chef Ihnen einen Hinweis gibt, hören Sie auf, alles zu tun, was Sie tun, und konzentrieren Sie sich auf das, was er erklärt. Wenn Sie können, nehmen Sie ein Notizbuch mit, und machen Sie sich Notizen.

Üben Sie aktives Zuhören mit Ihrem Chef. Die Fähigkeit zuzuhören ist eine von denen, die einen wahren Führer von anderen unterscheidet.

2. Stellen Sie Fragen ohne Verlegenheit

An einem Tag, an dem ich bis spät in die Nacht fertig war, kam ein Kollege mit viel Erfahrung auf mich zu und sagte: "Wann immer Sie eine Frage haben, tun Sie es. Für mich, deinen Chef oder wer auch immer. Denken Sie daran, dass es keine dummen Fragen gibt, es gibt nur Dummköpfe, die nicht fragen ".

Dieser Begleiter gab mir das Leben, ich war sehr dankbar für seinen Rat, denn als ich in die Organisation kam, Ich hatte Angst, Fragen zu stellen, vor allem, weil ich sehr neugierig bin. Ich möchte sehr klare Ziele haben, bevor ich zur Arbeit gehe.

Nimm auch diesen Rat von meinem Partner und schäme dich nicht zu fragen! Klären Sie die Details, die nicht von Anfang an mit Ihrem Chef klar sind, und Sie werden sehen, dass Ihr Vertrauen in Sie allmählich zunimmt, weil Sie sich selbst als jemanden sehen, der sich um Ihre Arbeit kümmert.

3. Informieren Sie ihn über Ihren Fortschritt oder Ihren Mangel

Ich erinnere mich, dass wir damals meinem Chef etwas mitteilen mussten. Eine unangenehme Nachricht: Wir waren an einem Liefertermin wieder zurückgefallen.

Diese Dinge passieren in der Softwareentwicklungsbranche häufig. Sie setzen oft sehr unrealistische Liefertermine. Mein Partner fürchtete jedenfalls die Reaktion meines Chefs und sagte:

- Könnten Sie ihn informieren??

- Ja, ich sage es ihm. Ich blieb von meinem Stuhl stehen, um ihn zu informieren, und mein Partner hielt mich an:

- Gehst du jetzt gleich?

- Ja, je länger wir warten, desto schlimmer wird es.

Ich wollte ihm so ehrlich wie möglich erzählen. Natürlich schämte ich mich und war nervös, aber am Ende wusste ich, dass ich es tun musste, weil es für das Projekt entscheidend war.

Die Reaktion meines Chefs war natürlich ärgerlich, aber nachdem er mir gesagt hatte, dass ich eine weitere Verzögerung in einem imperativen Ton nicht akzeptieren würde, dankte er mir dafür, dass er es ihm gesagt hatte. Mein Partner fragte mich etwas ängstlich:

- Was hat er gesagt??

- Was Sie mir zu sagen hatten, wird es keine Verlängerung geben. Wir müssen es jetzt beenden.

Einer Ihrer besten Verbündeten, um das Vertrauen Ihres Chefs zu gewinnen, ist sag ihm mit Transparenz sowohl das Gute als auch das Schlechte. Machen Sie keine Annahmen über "was Ihr Chef hören will", sagen Sie ihm einfach, was es ist. Kommunizieren Sie mit Mut und Ehrlichkeit das Gute und das Böse ohne Angst vor Repressalien.

Es gibt nicht so viele Menschen, die bereit sind, die Wahrheit in dieser Welt zu sagen, finden Sie nicht? Für einen Chef, der sehr geschätzt wird.

4. Strebt danach, Ihre Erwartungen zu erfüllen

Unternehmer haben nur einen Weg zu überleben: die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen.

Wenn Sie in einer Büroumgebung arbeiten und kein Unternehmergeist sind, können Sie Folgendes tun: Denken Sie, dass Ihr Chef der wichtigste Kunde ist von Ihrem "Geschäft".

Wenn dies der Fall wäre, würden Sie alles Notwendige tun, um ihre Anforderungen zu erfüllen. Wenn Sie sich vorstellen, dass Sie ein Unternehmer oder ein Unternehmer sind, wird es leichter zu verstehen, wie wichtig es ist, einen angemessenen Job aus Sicht Ihres Chefs zu erbringen. Das ist das Wichtigste.

Sie können sich im falschen Job sehr anstrengen. Bleiben Sie in ständiger Kommunikation mit Ihrem direkten Chef, befolgen Sie seine Anweisungen und erwarten Sie niemals, dass er sich an Sie wendet, um Ihnen die Zustimmung zu geben.

Sie müssen möglicherweise sogar fragen, ob es Ihnen gut geht. Warten Sie nicht darauf, dass er Ihnen Feedback gibt, denn die meisten sind so beschäftigt, dass sie sich nicht einmal die Zeit nehmen können, Ihnen zu sagen, was Sie versagen. Sie sind derjenige, der fragt: "Ich möchte, dass Sie Ihrer Meinung nach kommentieren, was ich verbessern kann.".

Dies zeigt an, dass Sie wirklich daran interessiert sind, die Anforderungen zu erfüllen, die von Ihnen verlangt werden, und nicht nur "damit zurechtkommen". Hören Sie mit großer Geduld auf Ihre konstruktive Kritik, ohne sie zu unterbrechen.

In Anbetracht dieser Tipps: Welchen anderen Rat würden Sie jemandem geben, der seine berufliche Laufbahn beginnt, um das Vertrauen seines Chefs zu gewinnen? Ich werde gerne Ihre Kommentare lesen und darauf antworten.