Die 10 Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs

Die Lebenslauf Es ist unsere Präsentation vor einem Unternehmen, das einen Job anbietet, den wir wollen. Laut einer Untersuchung von "TheLadders" benötigt ein Personalbeschaffer etwa 6 Sekunden, um zu entscheiden, ob er nach einem Blick auf Ihren Lebenslauf geeignet ist.

Wie Sie Ihren Lebenslauf verbessern können?

Aber Wie mache ich einen erfolgreichen Lebenslauf?? Welche Informationen sollte unser Lebenslauf enthalten? In diesem Text haben wir vorgeschlagen, die wichtigsten Schlüssel zu entschlüsseln, aus denen ein Lebenslauf nicht direkt in den Papierkorb gelangt.

Wir sehen uns einem sehr anspruchsvollen Arbeitsmarkt gegenüber, und obwohl es wie ein einfaches Papier erscheint, ist der Lebenslauf unser Einführungsschreiben, und es kann uns zum Erfolg führen ... oder zum Scheitern.

10 grundlegende Punkte für einen guten Lebenslauf

Als nächstes von Psychologie und Geist, Wir stellen Ihnen alle notwendigen Informationen zur Verfügung, um einen Lebenslauf zu entwickeln, der den Personalvermittler verführt und Sie dazu bringt, Ihre Chancen auf einen Job zu maximieren.

Die Verbesserung Ihres Lebenslaufs kann nur positive Folgen haben. Der Arbeitsplatz ist mit einem aussagekräftigen Lebenslauf viel näher und das unterstreicht Ihre beruflichen und persönlichen Tugenden.

1. Erstellen Sie Ihren Lebenslauf entsprechend der Position, die Sie anstreben

Sie verkaufen sich selbst auf einem Stück Papier. Sie müssen Ihre Informationen anpassen, damit Sie das widerspiegeln, wonach das Unternehmen sucht. Versuchen Sie, das Unternehmen zu recherchieren und die Website zu besuchen, um die Ziele oder Werte herauszufinden, die es fördert. Versuchen Sie, die Philosophie des Unternehmens und die Position in Ihrem Lebenslauf festzuhalten. Erstellen Sie Ihren persönlichen Lebenslauf und verwenden Sie ein Format, das für die Branche, in der Sie arbeiten möchten, besser geeignet ist.

Beispiel: Wenn Sie Grafikdesigner sind, erstellen Sie einen Lebenslauf, der Ihre Domäne dieses Felds veranschaulicht. Wenn Sie dagegen als Manager in einem multinationalen Unternehmen arbeiten möchten, sollten Sie sich an ein eher klassisches Lehrplanmodell halten.

In Bezug auf das zu verwendende CV-Modell empfehle ich, diesen Artikel zu lesen:

"Typen des Lebenslaufs - Die 4 CV-Modelle (Vor- und Nachteile)"

2. Heben Sie Ihre Qualitäten hervor, aber lügen Sie niemals

Sie müssen ehrlich sein, da Ihr Lebenslauf zur Strukturierung des Interviews verwendet wird, wenn Sie einer der ausgewählten Kandidaten sind. Fügen Sie keine falschen Informationen hinzu, da dies später Probleme verursachen kann. Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten und Ihre Stärken hervorzuheben.

Wenn Sie lügen, denken Sie daran, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Sie die Täuschung erkennen, ziemlich groß ist und Ihr Image dauerhaft beeinträchtigt wird. Das ist keine gute Idee. Ich empfehle Ihnen, um ehrlich zu sein, mit der Wahrheit können Sie viel weiter gehen als mit Lügen.

3. Entscheiden Sie, ob Sie ein Ziel hinzufügen möchten

Es gibt einige Diskrepanzen zwischen Experten, ob ein Ziel in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden soll oder nicht. Ein Personalvermittler kann Ihre Bewerbung ablehnen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie sehr hohe Erwartungen an die Stelle haben. Wenn Sie arbeiten möchten, überspringen Sie es. Wenn Sie dagegen einen Job suchen, der nicht Ihren Erwartungen entspricht, können Sie ihn einschließen.

Alles hängt von der Art des Jobs ab, den Sie anstreben, und von dem Image, das Sie als Profi vermitteln möchten.

4. Ihr Lebenslauf sollte nicht so lang sein wie Ihre langjährige Erfahrung

Dies kann kompliziert sein, wenn Sie über viel Erfahrung verfügen und stolz auf Ihre berufliche Karriere sind. Sie sollten jedoch nur die für die Position relevanten Informationen angeben. Wenn Sie in den 20ern sind, sollten Sie wahrscheinlich nur eine Seite verwenden. Auch wenn Sie langjährige Erfahrung gesammelt haben, Es ist nicht ratsam, mehr als zwei Seiten zu verwenden (ein Blatt vorne und hinten geschrieben).

Es ist viel besser, ein einzelnes Blatt zu entwickeln, das jedoch kraftvoll und attraktiv für das Auge ist, nicht fünf oder sechs Seiten mit endlosen Lehrplänen zu verwenden. Die kurze, wenn gut, zweimal gut.

5. Verwenden Sie Leerzeichen, um den Blick des Personalvermittlers auf bestimmte Punkte zu richten

Versuchen Sie, nicht so viele Informationen anzugeben, dass Sie den Personalvermittler möglicherweise ablenken. Erstellen Sie einen Lebenslauf, der dem Auge gefällt und verwenden Sie die leeren Felder, um das Erscheinungsbild des Personalbeschaffers in diesen wichtigen Aspekten Ihres Profils anzuziehen.

Denken Sie daran, dass Personalmitarbeiter einige Sekunden für die Bewertung Ihres Lebenslaufs aufwenden können. Legen Sie sich also einfach vor und wählen Sie ein Design, das Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt..

6. Verwenden Sie Aufzählungszeichen, um Funktionen, Verantwortlichkeiten oder Leistungen hervorzuheben

Unter jeder Arbeit, Geben Sie die Funktionen oder Errungenschaften mit maximal vier oder fünf Punkten an. Verwenden Sie nicht ganze Sätze, Sie sollten sich darauf beschränken, das zu schreiben, was gerecht und notwendig ist. Dieser Bereich hilft dem Personalberater, eine klare Vorstellung von den Funktionen und Aufgaben zu haben, die Sie in Ihren bisherigen Arbeitserfahrungen entwickelt haben..

Denken Sie daran: die richtigen Informationen, übertreiben Sie nicht alle Ihre Funktionen.

7. Fügen Sie kurz wissenschaftliche Informationen hinzu

Umfasst nur die akademischen Informationen, die für die Position relevant sind: Name des Zentrums, Titel und Jahr des Abschlusses. Erfahrene Arbeitnehmer sollten am Ende ihres Lebenslaufs eine Ausbildung einschließen. Wenn Sie kürzlich ein Studium abgeschlossen haben, können Sie Abschlussarbeiten oder Dissertationen mit einbeziehen, die wichtige Aspekte für die Position enthalten, die Sie anstreben.

Die akademische Ausbildung ist wichtig, aber einige Unternehmen geben ihr eine relative Bedeutung. Es ist Ihre Pflicht zu wissen, inwieweit Sie weitere Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung oder Ihres Trainings hervorheben sollten.

8. Schließen Sie Ihre Hobbys nicht mit ein

Recruiter kümmern sich nur darum, was Sie für das Unternehmen tun können Wenn Sie die Hobbys nicht mit der gewünschten Arbeit verbinden können, nehmen Sie sie besser nicht in den Lebenslauf auf. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Hobbys oder Hobbys, die Sie machen, mit der Position zu tun haben, können Sie sie am Ende einschließen.

Verbessern Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie nur die Informationen angeben, die für das Unternehmen relevant sind und möglicherweise Ihre professionellen Dienstleistungen erfordern.

9. Sie brauchen keine Referenzen zu erwähnen

Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber mit Ihren alten Chefs sprechen möchte, machen Sie sich keine Sorgen: Er wird Sie darüber informieren, damit Sie ihm den Kontakt geben können. Geben Sie diese Informationen nur dann an, wenn Sie dazu aufgefordert werden, Dadurch haben Sie Zeit, Ihren ehemaligen Manager zu benachrichtigen und aktualisieren zu können.

Vergessen Sie nicht, mit Ihrem alten Chef zu sprechen und zu erklären, warum er Sie anruft und wie er Ihrer Meinung nach ein guter Weg ist, um Ihrem Unternehmen, das Sie interessiert, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erklären. Zwingen Sie ihn nicht dazu, zu sagen, was er sagt, geben Sie ihm etwas Freiheit und Zuversicht.

10. Verwenden Sie einen chronologischen Lebenslauf

Abhängig von der Art und Weise, wie Informationen organisiert werden, kann der Lebenslauf verschiedene Arten haben. Dies ist einer der Schlüssel, wenn es darum geht, Ihren Lebenslauf zu verbessern

Der chronologische Lebenslauf, der aus der Reihenfolge der Lebenslaufdaten von den neuesten zu den ältesten besteht, Es ist das am meisten verwendete und von Personalvermittlern am meisten akzeptierte Format. Auf der anderen Seite wird der funktionale Lehrplan empfohlen, der darin besteht, den Lebenslauf nach Themenblöcken zu ordnen, wenn die Erfahrung sehr zerstreut ist oder wenn lange Zeit keine Arbeit geleistet wird. Dies kann dazu führen, dass der funktionale Lebenslauf von den erfahrensten Personalbeschaffern als ein Weg zur Erstellung des Lebenslaufs verstanden wird.

Andere Punkte, die Sie zur Verbesserung Ihres Curriculums berücksichtigen müssen

Denken Sie daran, dass ein guter Lehrplan in seiner ästhetischen Zusammensetzung nicht auf einige grundlegende Merkmale verzichten kann:

• Klar, konkret und prägnant, Die minimale und maximale Erweiterung muss 1 oder 2 Seiten betragen.

• Angenehm für die Sicht des Personalvermittlers.

• Vom Computer geschrieben, ohne Fehler, ohne Fehler und ohne manuelle Korrekturen.

• Finde einen Lebenslauf-Vorlage das entspricht Ihren Bedürfnissen.

• Abstand und mit breiten Rändern.

• Mit dem Schlagzeilen und die wichtigsten Aspekte oder interessante Highlights.

• Ohne alle Informationen preiszugeben, Nur der eine musste den Recruiter auf sich aufmerksam machen.

Wenn dein Lebenslauf dich beeindruckt hat ...

Wenn Sie die von uns angegebenen Schritte befolgt haben, haben Sie Ihren Lebenslauf an ein Unternehmen weitergegeben und das Unternehmen hat Sie angerufen ... Herzlichen Glückwunsch! Sie haben den ersten Test bestanden. Aber jetzt musst du einen anderen überwinden: das Interview.

In diesem Artikel von Psychologie und Geist mit dem Titel "Die 10 häufigsten Fehler in Bewerbungsgesprächen" überprüfen wir, was Sie niemals tun sollten, um zu zeigen, dass Sie der Kandidat sind, nach dem Sie suchen. Viel Glück!