Die 6 schwierigsten Persönlichkeitsprofile und wie man damit umgeht

Wir alle haben einen Verwandten oder Bekannten, den wir zu vermeiden versuchen, den niemand zu Geburtstagen einladen möchte oder der dazu neigt, seine Anrufe nicht zu beantworten.

In diesem Artikel Wir schlagen vor, die psychologischen Profile der Menschen, die uns aus unseren Boxen nehmen, zu klassifizieren und bieten einige Empfehlungen, um mit ihnen umzugehen.

Schwierige Persönlichkeiten

Menschen, die in gewissem Sinne über eine harte Persönlichkeit verfügen, wissen normalerweise nicht, wie ärgerlich sie anderen sind, und neigen dazu, andere Menschen dafür zu beschuldigen, dass sie nicht wissen, wie sie behandelt werden sollen. Einige von ihnen ähneln dem klassischen "giftigen Freund". Sie sind eine Reihe von gut profilierten Prototypen von Persönlichkeiten.

1. Der feindselige Freund

Es ist eine Person, die widerspenstig ist und normalerweise schlecht auf Kritik und Vergehen reagiert, Es ist sehr anfällig. Sie müssen versuchen, mit diesem Profil von Menschen klug zu kommunizieren. Sie reagieren in der Regel unverhältnismäßig, wenn sie sich ungerecht behandelt fühlen. Wenn Sie das Tier ruhig halten wollen, sollten Sie mit den Wörtern und Themen, die Sie mit dieser Person kommunizieren möchten, vorsichtig sein. Es ist auch praktisch, zu versuchen, keine Schwäche zu zeigen, wenn Sie sich in der Gegenwart dieser Art von Freunden befinden, da diese Einstellung dazu führen kann, dass Sie überlegene Einstellungen bewahren. Am vernünftigsten ist es, wenn Sie sich in der Mitte des Unternehmens befinden, da eine extreme Haltung ihre Feindseligkeit auslösen kann.

Was tun, wenn Sie einen solchen Freund haben??

Es ist nützlich zu versuchen, den Fokus der Person auf eine bestimmte Aktivität oder auf Konversationsthemen abzulenken, die nicht feindselig sind. Sie können bestimmte gemeinsame Themen oder Interessen ansprechen, so dass Sie Ihre Aufmerksamkeit von den Problemen ablenken, die Ihren Ärger erzeugen. Aggressiv sein oder versuchen zu korrigieren, ist nicht sinnvoll, da sie noch aggressiver reagieren.

Wenn dein Tonfall und deine Gestensprache ruhig sind, viel besser. Wenn die Person ihre Geschichten im Zusammenhang mit ihren Wutgefühlen erklären möchte, lassen Sie sie erklären und aufpassen, ohne sich zu ärgern, und legen Sie dann Ihre Gedanken frei, ohne ihn zu beschuldigen. Es ist wichtig, dass Sie feststellen, dass Sie sich um das Problem kümmern, aber Es ist wichtig, Ihren Ärger nicht zu stillen oder aggressives Verhalten zu verursachen.

Falls das Gespräch unserer Kontrolle entgeht und sich die Person aggressiv verhält, ist es ein guter Rat, mitzuteilen, dass wir das Gespräch zu einem anderen Zeitpunkt fortsetzen werden, in dem wir die Ruhe bewahren können.

2. Derjenige, der sich über alles beschwert

Dieses Profil entspricht die Person, die immer die negative Seite der Dinge findet, dass er immer andere Menschen für alles verantwortlich macht, was ihm passiert, dass er immer denkt, dass er Recht hat bei allem, was getan oder nicht getan werden muss (obwohl sie niemals durch ein Beispiel predigen). Manchmal sind sie scharfe Menschen, die in vielen Dingen recht haben, aber die Strategie des Gehens, sich über alles zu beschweren, bringt ihnen keinen Nutzen oder löst kein Problem.

Wie man mit diesen Menschen umgeht?

Zuerst müssen wir ihnen zuhören und versuchen, ihre Positionen gut zu argumentieren, selbst wenn sie versuchen, Sie für etwas schuldig zu fühlen. Es wird nicht empfohlen, sich zu entschuldigen oder mit allem, was Sie sagen, zuzustimmen oder Verantwortlichkeiten zu übernehmen, die Ihnen nicht entsprechen.. Sei nicht defensiv oder versuche einen Gegenangriff. Wenn Sie das Problem lösen wollen, ohne schlecht zu bleiben, ist das Beste, dass Sie sehr darauf aus sind, die Angelegenheit zu vermitteln und zu lösen.

Erkennen Sie, wann er Recht hat, und versuchen Sie ihm zu helfen, die Zweifel an der Angelegenheit auszuräumen, um das Thema zu schließen und die Seite zu blättern.

Sie müssen geduldig mit ihm sein und offen sein für die Vernunft über das Thema, das ihn irritiert. Ermutigen Sie ihn, mit den Leuten zu plaudern, mit denen er ein Problem hat, und ihm helfen, alles wieder normal zu machen. Wenn Sie mehr Menschen dazu bringen, mit Ihnen auf der Suche nach der zu lösenden Situation zusammenzuarbeiten, ist es besser als besser.

Erfahren Sie mehr über dieses Profil: "Chronische Opferrolle: Menschen, die sich über Laster beschweren"

3. Derjenige, der immer mit dir einverstanden ist

Immer einverstanden und Sie stimmen mit Ihrer Meinung überein. Wenn es sich bei dieser Ideengemeinschaft um Handlungen handelt, dürfen Sie natürlich nicht darauf zählen. Es sind Leute, die immer gut gelaunt zu sein scheinen, sehr gesellig sind, bedingungslose Freunde zu sein scheinen, aber wenn man sie braucht, verschwinden sie spurlos. Sie sind Subjekte, die die Anerkennung von außen anstreben, sie versprechen viel mehr als sie erfüllen können, aber es ist ihre Art, Freundschaft und Akzeptanz anderer zu erreichen. Diese Verhaltensweisen werden normalerweise in der Kindheit erworben.

Was ist in diesen Fällen zu tun??

Es ist sehr wichtig, diese Menschen wissen zu lassen, dass wir weiterhin genauso Freunde sein werden, wenn sie mit uns aufrichtig sind. Es ist notwendig, in Ihre eigenen Ideen einzutauchen und sie zu fragen, wie sie mit ihnen übereinstimmen oder wie sie sich verbessern können. Auf diese weise wir helfen ihnen dabei, sich auszudrücken, was ihnen nicht gefällt, trauen sich aber nicht zu sagen. Sie müssen auch versuchen, sie davon abzuhalten, Dinge zu versprechen, die sie nicht erfüllen können, indem Sie sie zum Nachdenken anregen, ohne sie zu beschuldigen, ob sie sicher sind, dass sie damit umgehen können..

Machen Sie ihnen klar, dass Sie ihre Freundschaft wertschätzen und dass sie sehen können, dass Sie flexibel und fair sind, genauso wie sie Ihnen gegenüber sind. Seien Sie mit ihnen geduldig und beschuldigen Sie, dass Sie ihre Meinung wissen müssen und dass sie Ihnen viel mehr helfen können, wenn sie aufrichtig sind.

4. Das Besserwisser

In diesem Profil können wir zwei differenzierte Kategorien finden: die, die wirklich alles weiß, und die, die nicht viel Ahnung von etwas hat, aber sich als sehr gescheit ausgibt. Im zweiten Fall besteht die Strategie darin, einfach zu argumentieren und sie dazu zu bringen, ihre Fehler zu erkennen. Diese Menschen sind sich ihrer Unwissenheit oft nicht bewusst. Auf jeden Fall ist es praktisch, sie nicht öffentlich zu belassen und ihnen einen Ausweg zu bieten, damit sie ihre Rechte behalten können Selbstbild. Normalerweise suchen sie nur eine externe Genehmigung.

Im anderen Fall neigt die Person, die wirklich über außergewöhnliches Wissen verfügt, dazu, mit einer gewissen Überlegenheit zu handeln, sich selbst überlegen zu sehen und sie dazu zu bringen, sich als Idioten zu fühlen. Sie sind sehr unabhängig und lehnen Außenhilfe ab. Sie sind auch stur und oft intolerant gegenüber den Meinungen anderer Menschen. Sie haben viel Sicherheit in ihrer Persönlichkeit, sie wollen sich nicht ändern.

So stoppen Sie den Smart-Aleck?

Um Konversationen mit diesem Profil des Besserwissens gegenüberzustellen, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass sie besser informiert sind und Ihre Wissenslücken offensichtlich sind. Es ist notwendig, auf sie zu achten, wenn sie sprechen, weil Die Wahrheit ist, dass man viel lernen kann. Das Wichtigste ist, nicht in Argumente oder Argumente zu verfallen, die darauf beruhen, dass Sie Ihr Ego angreifen oder Ihr eigenes verteidigen wollen. Vergiss das Ego, besonders bei diesen Menschen. Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ist es besser, Ihre Ideen nicht frontal anzugreifen, sondern sie auf alternativen Wegen zu führen. Sie sollten respektvoll mit Ihrer Position sein, ohne Ihre zu unterminieren.

5. Der Pessimist

Sie erkennen nur die Hindernisse, Komplikationen und negativen Auswirkungen der Dinge. Es sind Menschen, die ständig wütend auf die Welt zu sein scheinen. Sie können für andere ansteckend werden, da sie dafür verantwortlich sind, die kleinen Zweifel, die Sie hegen können, in eine staatliche Angelegenheit zu bringen, was Sie zur Untätigkeit zwingt.

Was zu tun ist?

Es ist sinnlos, mit ihnen zu streiten, und es ist nicht nützlich, ihnen die Lösungen für die Hindernisse zu zeigen, die sie ausdrücken. Statt dessen, Sie sollten hoffnungsvolle Ausdrücke verwenden, die Ihre Vision schrittweise modulieren können, Zeigen Sie ihnen mit Worten und Taten, dass es positive Punkte gibt, die Hoffnung einladen und nützliche Gedanken in die Suche nach Lösungen bringen. Rationalisieren Sie Ihre Gedanken, indem Sie nach den Optionen fragen, die Sie in Betracht ziehen und welches Szenario das schlechteste ist, je nachdem, ob die Entscheidungen die eine oder die andere waren. Bauen Sie Werkzeuge auf, um ihren Pessimismus zu kompensieren, und es ist möglich, dass Sie im Laufe der Zeit eine andere Haltung einnehmen. Wenn Sie entschlossen sind, eine Idee umzusetzen, bieten sie Ihnen möglicherweise keine Hilfe an.

6. Das Weiche und Unentschlossene

Es unterscheidet sich von dem, der Ihnen immer das Richtige in allem gibt, in dem der Soft auf authentische Weise helfen will. Sie neigen dazu, sehr nachdenklich zu sein und haben es schwer, aus Angst Entscheidungen zu treffen. Es ist wichtig, die Kommunikation zu erleichtern, damit sie ihre Zweifel äußern können. Helfen Sie ihnen, die Angelegenheit unter die Lupe zu nehmen, damit sie nach anderen Wegen suchen oder sich mit den Projekten engagieren können. Wenn Sie eine Entscheidung treffen, geben Sie ihnen Feedback und schätzen Sie Ihre Entschlossenheit.

Wie gehe ich mit einer solchen Person um??

Fragen Sie ihn, wie er sich aufrichtig fühlt und für sie sorgt. Es sind Menschen, die oft nicht sprechen, weil sie Angst haben, andere zu beleidigen oder zu bekämpfen. Obwohl Sie auf den ersten Blick ein sehr netter Freund sein können, werden Sie beim Fortschreiten der Freundschaft möglicherweise feststellen, dass das Problem, einen Freund mit diesem Profil zu haben, das ist drückt selten seine Meinung aus oder schließt sich für etwas auf, und am Ende keine Entscheidung treffen.