Motivationstypen in der psychologischen Definition und Beispielen

Wir wissen wenig über diese Energie, die uns antreibt und ermutigt, ein Ziel zu verfolgen. Motivation nach der Psychologie ist ein Schlüsselelement für unser psychologisches Wohlbefinden, und es ist sehr wichtig, sowohl ihre Definition als auch alle Arten von Motivation zu studieren, die existieren. Entweder intrinsische, extrinsische Motivation, Arbeitsmotivation oder Lernen hilft uns dieser Prozess, unsere kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen.

In dem folgenden Psychologie-Online-Artikel werden wir die Motivationstypen in der Psychologie: ihre Definition und Beispiele. Auf diese Weise können Sie analysieren, was Ihre Hauptmotivation im Leben ist und welche Ziele Sie erreichen möchten.

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1. Was ist Motivation?
2. Die verschiedenen Motivationstheorien laut Autoren
3. Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation
4. Motivationstypen: positiv und negativ
5. Persönliche Motivation vs. soziale Motivation
6. Motivationstypen im Sport und beim Lernen

Was ist Motivation?

Das Wort Motivation hat seinen Ursprung in den lateinischen Wörtern Motus (verschoben) und Motio (Bewegung), damit wir verstehen können, dass die Motivation damit zusammenhängt der Impuls des Einzelnen bestimmte Handlungen ausführen.

Zunächst ist es wichtig zu definieren, was wir heute als Motivation verstehen. Diese Definition hat sich nach Ansicht der Autoren, die dieses Phänomen untersucht haben, unterschiedlich verändert. Wir können jedoch die folgende Aussage hervorheben:

Motivation verstehen wir als Energie was wir machen, bewegen und orientieren unsere Handlungen gegenüber einem Ziel Dieses Ziel steht insbesondere im Zusammenhang mit dem Zufriedenheit von unserem braucht als menschliche Wesen.

Sobald wir die Definition von Motivation verstanden haben, werden wir die Liste auflisten Motivationstypen in der Psychologie um sie dann zu definieren:

1. Intrinsische Motivation
2. Extrinsische Motivation
3. Positive Motivation
4. Negative Motivation
5. Persönliche Motivation
6. Sekundäre Motivation
7. Motivation konzentrierte sich auf das Ego
8. Motivation konzentrierte sich auf die Aufgabe

Die verschiedenen Motivationstheorien laut Autoren

Wie bereits erwähnt, hat jeder Autor seine eigene Definition und Klassifizierung dieses als Motivation bekannten Phänomens beigetragen. Unter allen Theorien können wir drei große Autoren hervorheben:

Abraham Maslow und die Hierarchie der Bedürfnisse

Motivation kann für Abraham Maslow als der Impuls definiert werden, den der Mensch hat, um seine Bedürfnisse zu befriedigen. Diese Bedürfnisse sind hierarchisch in Form einer Pyramide verteilt, beginnend mit den Grundbedürfnissen wie Essen und Trinken bis hin zu höheren Bedürfnissen nach Selbstverwirklichung. Wenn Sie mehr über diese Theorie erfahren möchten, können Sie den folgenden Artikel über die Maslow-Pyramide lesen: praktische Beispiele für jede Ebene.

Die Motivation nach McClelland

David McClelland versichert, dass die Motivation einer Person durch die Suche oder Befriedigung von drei Grundbedürfnissen bestimmt wird:

• Bedarf an Leistung
• Bedarf an Kraft
• Notwendigkeit der Zugehörigkeit

Die Motivationstheorie von Herzberg

Eines der am häufigsten verwendeten Modelle in der Welt der Wirtschaftspsychologie und des Coachings ist Herzbergs Motivationstheorie. Dieser Experte für Arbeitsmotivation gibt an, dass die Faktoren, die den Einzelnen anregen und ihn an der Produktivität orientieren, die folgenden sind:

• Motivationsfaktoren: die Zufriedenheit des Einzelnen erhöhen
• Hygienefaktoren: Halten Sie den Einzelnen von Unzufriedenheit fern.

Um dieses Modell besser zu verstehen, fügen wir eine kleine Gliederung hinzu:

Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation

Sobald wir die Haupttheorien der Motivation kennen, ist es an der Zeit, das zu definieren Motivationstypen in der Psychologie, ¿Was ist deine Hauptmotivation im Leben?

1. intrinsische Motivation

Als eine Art positiver Motivation betrachtet (die wir später definieren werden) ist die intrinsische Motivation diejenige, die sich auf unsere inneren Wünsche und Impulse bezieht.

Wie der Name schon sagt, die intrinsische Motivation es kommt von uns und zielt darauf ab zu erforschen, zu lernen und zufriedenstellende interne Belohnungen zu erhalten (Vergnügen, Ruhe, Glück ...). Nach vielen psychologischen Theorien kann eine Person, wenn sie intrinsisch motiviert ist, diese Motivation eher auf hohem Niveau beibehalten und somit ihre Ziele erreichen..

2. Extrinsische Motivation

In diesem Fall trotz positiver Orientierung, extrinsische Motivation es hat seinen Ursprung außerhalb von uns, das heißt, es wird durch unsere Umgebung induziert. Diese Art von Motivation in der Psychologie ist definiert als jene Impulse und Elemente von außen, die unsere Motivation erhöhen und die Handlungen auf das Streben nach einem positiven äußeren Reiz ausrichten (Belohnung, Geld, soziale Akzeptanz ...).

Für die Motivation beim Lernen, Die intrinsische Motivation ist effektiver. Das Bildungssystem neigt jedoch dazu, extrinsische Lernmotivation zu belohnen.

Motivationstypen: positiv und negativ

Eine andere Art, die Motivationstypen in der Psychologie zu klassifizieren, besteht darin, die Belohnung zu analysieren, die in den Akten gesucht wird, dh, wenn wir etwas Positives erhalten oder vermeiden, dass uns etwas Negatives passiert.

3. Positive Motivation

Wie der Name schon sagt, wird diese Motivation als Suche nach einer positiven Belohnung definiert. Lassen Sie uns ein Beispiel geben:

• Leute, die jeden Tag im Lotto spielen, haben eine positive extrinsische Motivation (Suchen Sie nach einer positiven externen Belohnung: Geld)

4. Negative Motivation

In diesem Fall werden die von der Motivation ausgehenden Handlungen darauf gerichtet, einen negativen Reiz (Schmerzen, Versagen, Geldverlust usw.) zu vermeiden. Zum Beispiel:

• Wenn wir in Gefahr sind, ist unsere Motivation, wegzulaufen intrinsisch negativ. (Wir möchten vermeiden, unsere körperliche Integrität zu gefährden)

Persönliche Motivation vs. soziale Motivation

Eine andere Art, die Motivation zu klassifizieren, besteht darin, die Konsequenzen der Handlungen zu analysieren: Ob sie für den Einzelnen selbst positiv sind oder ob es sich um eine soziale Belohnung handelt.

5. Persönliche oder primäre Motivation

Diese Art der Motivation ist rein intrinsisch und zeichnet sich dadurch aus, dass die Belohnung darauf abzielt, die eigenen Bedürfnisse einer Person zu befriedigen, sei es Nahrung, Wasser, Wohlbefinden, Vergnügen ...

6. Sekundäre Motivation

Wenn die intrinsische Motivation dagegen auf das Wohlergehen anderer abzielt, spricht man von sekundärer oder sozialer Motivation. Diese Art der Motivation ist etwas komplexer zu analysieren, da die Belohnungen schwer zu messen sind, unter denen wir hervorheben:

• Das Gefühl der Sicherheit
• Der Respekt
• Gefühl der Relevanz
• Soziale Anerkennung

Motivationstypen im Sport und beim Lernen

Schließlich gibt es eine Möglichkeit, die Motivation danach zu klassifizieren, ob die motivationale Energie kurzfristig auf eine bestimmte Aktivität oder einen Aspekt unseres Lebens abzielt.

7. Motivation im Mittelpunkt des Egos

Auch als Motivation im Sport bezeichnet, ist es der Impuls, der aus unserem Körper entsteht und dazu führt, dass ein bestimmter Rhythmus der körperlichen Aktivität oder eine bestimmte Aufmerksamkeitsstufe eingehalten werden muss die Studien).

8. Motivation konzentrierte sich auf die Aufgabe

Diese Art von Motivation in der Psychologie wird als der Wunsch definiert, den man hat verbessern und fortschreiten in einem bestimmten Bereich unseres Lebens, ob im Studium, im Sport oder im Arbeitsleben. Aufgabenorientierte Motivation strebt nach langfristigem Fortschritt.