Wahrnehmung von Menschen und Stereotypen Beziehung zwischen Stereotyp, Vorurteilen und Diskriminierung

Im folgenden Artikel über Psychologie-Online werden wir versuchen, eine Reihe komplexer Konzepte zu definieren, die wir alle in vielen sozialen und beruflichen Kontexten verwenden: Klischee, Vorurteile und Diskriminierung. Sehen wir uns unten an, wie sie definiert werden und wie wir sie unterscheiden können, um sie richtig zu verwenden.

Zusammenhang zwischen Klischee, Vorurteilen und Diskriminierung

Wenn Sie von einem Konzept aus drei Komponenten (kognitiv, affektiv und verhaltensorientiert) ausgehen, gehen Sie bei einer negativen Einstellung gegenüber einer Gruppe vor:

• Stereotyp: Satz von Überzeugungen über die einer Gruppe zugewiesenen Attribute.
• Vorurteil: Auswirkung oder negative Bewertung einer Gruppe.
• Diskriminierung: Teilweises oder negatives Verhalten bei der Behandlung von Menschen aufgrund ihrer Zugehörigkeit zur Gruppe oder Kategorie.

Brighman: Der Klischee dient der Rationalisierung der Feindseligkeit gegenüber einer Vorurteile gegenüber bestimmten Outgroups: Rechtfertigungsfunktion.

Vinacke: Synthese zwischen den beiden Positionen: Stereotypen sind Ausdruck und Rationalisierung eines Vorurteils, obwohl sie auch keine Vorurteile ausdrücken können.

Einkomponenten-Konzept (kognitive Haltung):

• Fishbein und Ajzen: "Das Stereotyp entspricht einem Glauben oder einer Meinung und das Vorurteil einer negativen Haltung gegenüber einer Gruppe".

Obwohl zwischen Stereotypen und Vorurteilen eine Übereinstimmung besteht, gibt es Stereotypen, die nicht mit Vorurteilen verbunden sind (positive Stereotypen)..

Stroebe und Insko: Empirische Beziehung zwischen Vorurteilen und Stereotypen, zwischen der Haltung gegenüber einer Gruppe und der Bewertung der ihr zugeschriebenen Merkmale. > Weiter: Geschichte von Stereotypen in der Sozialpsychologie