Aspectismo die Unterscheidung durch das körperliche Erscheinungsbild

Im 21. Jahrhundert entwickelt sich eine größere Sensibilität für die Dynamik der Diskriminierung bestimmter Bevölkerungsgruppen..

Diese Tatsache, die zu dem zunehmend unaufhaltsamen "Reich des Bildes" beigetragen hat, in dem der Wert des Menschen in Bezug auf seine Ästhetik steht, ist dem Weg gewichen der Auftritt eines neuen Konzepts: Aspektismus.

Was ist Aspektismus??

Der Begriff "Aspektismus" ist eine Übersetzung des Wortes lookism, und es handelt sich um eine Diskriminierung, die lediglich aus ästhetischen Gründen beruht.

Es ist eine Form der Unsichtbarkeit bestimmter Menschen das kann sich zudem auf die unvorhersehbaren ästhetischen Kriterien stützen. Zum Beispiel kann es gegen Menschen gehen, die nicht groß sind, gegen Menschen, die sich unabhängig von ihrem Körper in einer bestimmten Weise kleiden, oder mit Menschen, die nicht zu einer Schönheitsklasse passen, die starr durch eine bestimmte Tendenz gekennzeichnet ist..

Unabhängig von der Intensität der schädlichen Auswirkungen wird der Aspektismus als eine der am weitesten verbreiteten Formen der Diskriminierung auf dem Planeten angesehen hat eine verheerende Wirkung auf das Selbstwertgefühl aber auch über die Lebensbedingungen im Allgemeinen.

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Die Auswirkungen des Aspektismus

Aspektismus ist besonders schädlich, weil er praktisch automatisch wirkt und oft dem Willen der Menschen fremd ist. Das persönliche Bild von jemandem ist auf einen Blick sofort erfasst. Es erfordert keine Anstrengung oder Zeit, um das Aussehen des anderen zu studieren, aber es wird spontan eingefangen.

Das heißt, sobald eine soziale Dynamik geschaffen wurde, in der der persönliche Aspekt ausschlaggebend ist, Diese diskriminierende Tendenz tritt in allen Lebensbereichen auf.

So wie bei der Diskriminierung von zum Beispiel Homosexuellen nicht sofort eintritt, bis die sexuelle Neigung der Person bekannt ist, lässt der Aspektismus seine Einflüsse von der Minute Null aus erkennen, in der der visuelle Kontakt hergestellt wird. Das heißt, bei den meisten sozialen Interaktionen, die eine durchschnittliche Person an einem Tag herstellt.

Aber auch ein anderer Effekt des Aspektismus ist das wird durch den Halo-Effekt ergänzt.

Der Halo-Effekt

Der Halo-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, durch das eine bestimmte Eigenschaft eines Menschen bestimmt, ob wir den Rest seiner Eigenschaften und letztendlich die Person insgesamt positiver oder negativer beurteilen.

Zum Beispiel können Personen mit einem persönlichen Image, das als elegant, attraktiv oder attraktiv gilt, sowohl in ihren persönlichen Beziehungen als auch bei der Arbeitssuche vom Halo-Effekt profitieren, da einige Personalvermittler der Meinung sind, dass diese Kandidaten mehr sind sozial, kreativ usw.

Aufgrund der Kreuzung zwischen Aspektismus und Halo-Effekt wird der Aspekt nicht nur als sehr relevant angesehen, sondern er sagt uns auch, welchen Wert eine Person hat, sondern auch, Es wird angenommen, dass die anderen Eigenschaften dieser Person auch sehr gut sind und wünschenswert.

Angesichts dieser Benachteiligung sind Menschen mit sozial weniger wertgeschätzten ästhetischen Eigenschaften in vielen Lebensbereichen zunehmend in die Ecke gedrängt und haben weniger Spielraum.

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Kampf gegen diese Art von Diskriminierung

Englisch sprechende Gesellschaften sind derzeit und vor allem die Amerikaner der Bereich, in dem mehr Anstrengungen unternommen werden, um diesen Aspekt zu bekämpfen.

In der Arbeitswelt konzentrieren sich die meisten Anstrengungen, da es nicht nur für den Einzelnen, sondern für die Gesellschaft insgesamt sehr schädlich sein kann, Menschen, die auf ästhetischen Kriterien basieren, vom Arbeitsmarkt fernzuhalten. Aus diesem Grund wird immer häufiger verlangt, nur Lehrpläne ohne Foto anzufordern, damit diese möglichst fair ausgewählt werden können ohne auf Oberflächeneigenschaften angewiesen zu sein.

Es ist jedoch sehr kompliziert, sich dem Aspektismus zu stellen, weil es selten klar ist, dass man aufgrund des Bildes diskriminiert. Auf der anderen Seite können Unternehmen Entschuldigungen vorbringen, um Menschen wegen ihres Körpers zu entlassen, etwas, das versucht wird, durch die Schaffung von Gesetzen verboten zu werden.

Ungleichheit durch Kultur vermeiden

In jedem Fall scheint es klar zu sein, dass ein Teil des Kampfes gegen Diskriminierung nicht legal, sondern kulturell sein sollte, und es ist notwendig, sich über den Wert der Gleichheit aufzuklären und zu erziehen.

Dies ist jedoch nicht einfach, wenn es eine große Werbe- und Propagandamaschine gibt bekräftigt die Gültigkeit absurder Schönheitskanons, eine elegante Garderobe, die nicht schrill ist und im Allgemeinen ein Bild, das in fast allem dem Durchschnitt nahe kommt (in der Tat werden die als attraktiver angesehenen Gesichter diejenigen, deren physische Merkmale im statistischen Durchschnitt in Bezug auf Größe und Proportionen liegen).

Für all dies ist es notwendig, koordiniert zusammenzuarbeiten, um inklusivere Kulturen zu schaffen, in denen die Schönheitskanone unser Selbstwertgefühl oder unsere persönliche, arbeitende und wirtschaftliche Freiheit nicht einschränken.