So starten Sie ein Gespräch mit dem gewünschten Benutzer in 6 Schritten

Sich mit anderen zu verbinden, ist grundlegend und grundlegend für ein zufriedenes Leben. aber es ist nicht immer einfach. Und es ist das, obwohl es eine Lüge zu sein scheint, wissen, wie man ein Gespräch richtig beginnt In bestimmten Situationen kann es sogar für die extrovertiertesten Menschen zu einem Problem werden.

Trotz der Tatsache, dass dies für viele Menschen bedeutet, die Komfortzone zu verlassen, ist die Kunst, mit wem wir sprechen wollen, eine Fähigkeit, die man lernen kann..

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Erfahren Sie, wie Sie ein Gespräch beginnen

Etwas so einfaches wie zu wissen, wie man spontan mit jemandem ein Gespräch beginnt, das uns interessiert Es kann sein, was den Unterschied macht, ob man ein vollständiges soziales Leben hat oder nicht. Und es gibt Menschen, die solche Situation so fürchten, dass sie sich selbst isolieren und nur wenige Freunde haben, was wiederum ein eher kleines soziales Unterstützungsnetzwerk ist..

Als Nächstes werden einige grundlegende Aspekte zum Starten eines Gesprächs beschrieben.

1. Lernen Sie, Fehler zu tolerieren

Als erstes müssen Sie sich klar machen, dass Sie, egal wie viel Sie lesen, nur wissen können, welche Strategien Sie ergreifen müssen, um sich dieser Facette Ihres sozialen Lebens zu stellen. Es ist unmöglich, so etwas zu lernen, ohne in die Praxis gegangen zu sein. Und das bedeutet das unbedingt, Wir werden einige unangenehme Situationen durchmachen müssen ein mittel- und langfristiges Ziel zu erreichen, das viel günstiger ist als das leichte Unbehagen, das zu Beginn aus der Komfortzone kommt.

Es gibt kein Zauberrezept, das die Frage über Nacht löst, ohne sich darum bemühen zu müssen. Der Schlüssel ist zu wissen, wie diese Anstrengung produktiv gemacht werden kann.

2. Seien Sie im Moment kein Perfektionist

Fast jeder Ort ist gut, um ein Gespräch zu beginnen, solange sich die andere Person nicht in Eile befindet. Manchmal ist es nicht mehr als eine Entschuldigung (maskiert unter der Rationalität), wenn man nicht mehr analysiert, ob der Kontext günstig ist, um jemanden anzusprechen und einen Dialog zu initiieren.

3. Entscheiden Sie sich zunächst für Fragen

Wenn Sie anfangen zu üben, wie Sie Gespräche beginnen, Die Tatsache, dass Sie sich wahrscheinlich nervös fühlen werden und eine gewisse Angstzustände, wird Ihren Aktionsradius einschränken. Daher ist es gut, dieses kleine Hindernis zu erkennen und entsprechend zu handeln. Und eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, den Moment des Beginnens eines Dialogs für sich selbst und für die andere Person länger zu machen. Das heißt: Was wir tun werden, ist, die Verantwortung des Dialogs durch eine Frage, die der Gesprächspartner beantworten muss, an den anderen weiterzugeben.

Damit dies funktioniert, muss diese Frage einer Antwort nachgeben, die nicht kurz ist und eine relative Komplexität aufweist. Auf diese Weise vermeiden wir, dass das, was wir zurückbekommen, ein einfacher Satz von wenigen Wörtern ist, und es entsteht ein unangenehmes Schweigen. Das Ziel ist es, dass die Antwort des anderen es erlaubt, das Gesagte zu kommentieren den Dialog zu etwas anderem driften lassen. Sobald dies geschehen ist, ist es einfacher, sich mit der Situation vertraut zu machen.

4. Beginnen Sie mit dem Easy

Dies ist eine der klassischen Empfehlungen der Psychologie und sie funktioniert wirklich. Wenn wir uns zu Beginn sehr ehrgeizigen Zielen nähern, werden wir höchstwahrscheinlich frustriert sein und am Ende das Handtuch werfen. Sie müssen sich selbst erziehen, um das zu sehen Das Einleiten eines Gesprächs hat keine unbeabsichtigten Folgen, Und dafür ist es gut, mit Menschen zu beginnen, für die wir uns nicht anfällig fühlen, obwohl sie relativ unbekannte Menschen sind.

Nach und nach müssen wir den Schwierigkeitsgrad erhöhen und immer mehr Komfortzone verlassen.

5. Lerne zuhören

Paradoxerweise ist es nicht die Tatsache, dass Sie anfangen zu sprechen, was Unbehagen verursacht, wenn Sie ein Gespräch mit jemandem initiieren, der Respekt auferlegt, sondern was unmittelbar danach geschehen kann, wenn es wieder Zeit ist, nach Reaktion der Reaktion wieder zu handeln eine andere Deshalb ist es sehr wichtig zu lernen, zuzuhören.

Wenn wir auf das hören, was die andere Person sagt, distanzieren wir uns von der Situation und Konzentrieren Sie sich auf den Inhalt Ihrer Nachricht, Es fällt uns sehr leicht, spontan Überlegungen, Fragen oder Wertschätzungen zu finden, die interessant sein können.

Wenn man berücksichtigt, dass unsere Rolle beim Trainieren grundlegender sozialer Fähigkeiten nicht sehr aufgeschlossen sein kann, ist es gut, die Rolle eines Menschen zu übernehmen, der zuhören kann: Jeder möchte das Gefühl haben, dass jemand auf das Gesagte achtet.

Daher ist es wichtig zu lernen, aktive Hörfähigkeiten zu übernehmen, die dies ermöglichen: Augenkontakt halten (Es reicht aus, den Blick auf das Gesicht der anderen Person zu richten, wenn wir dies tun und nicht mehr auf diesen Aspekt achten, werden wir es spontan erreichen, ohne dass wir dies bemerken und ohne sich mit dem Thema zu beschäftigen) kurze Kommentare, erc.

6. Geben Sie die Antwort in der Mitte der Nachricht an

An diesem Punkt müssen wir uns darauf beschränken, zu antworten, was die andere Person bereits gesagt hat Wir können andere verwandte Ideen vorstellen, oder sogar persönliche Erfahrungen. Da das Gespräch bereits initiiert wurde, kann es praktisch in jede Richtung abgeleitet werden, vorausgesetzt, dass alles vom Eingriff der anderen Person ausgeht.