Kostet es mehr, einen Job mit Tätowierungen zu finden?

Etwa jeder dritte Spanier trägt heute ein oder mehrere Tätowierungen an seinem Körper. Dabei handelt es sich um eine Art häufiger Körpermodifikation, die häufig als Ausdrucksmittel verwendet wird. Obwohl sie heute schon etwas Gewöhnliches sind, verbinden sie sie bis vor kurzem und noch heute mit Kriminalität. Und das wirkt sich auch am Arbeitsplatz aus.

Arbeit mit Tätowierungen zu finden, kostet mehr? Lassen Sie uns das in diesem Artikel besprechen.

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Tätowierungen: das Grundkonzept

Tätowierungen sind alle Zeichnungen, Marken oder Texte, die auf dem Körper einer Person oder eines Tieres durch Injektion irgendeiner Art von Pigment unter oder auf die Haut gemacht werden. Dies ist eine Art Körperänderung, die permanent oder temporär sein kann, abhängig von der Methode zum Zeichnen.

Die Tätowierung wird heute meistens als Element künstlerischen Ausdrucks verwendet, aber ihre Funktion und Rücksicht, die sie im Laufe der Geschichte erhalten haben, waren im Laufe der Zeit und Kulturen sehr unterschiedlich und veränderten sich: Sie haben die Passage symbolisiert bis zum Erwachsenenalter, als Element, um Feinde zu erschrecken, als magischer Schutz, als Methode der Verbindung mit Geistern und bei religiösen Ereignissen, zur Identifizierung sozialer Positionen oder zur Kennzeichnung von Kriminellen oder Gefangenen.

Klassische Ansicht

Obwohl Tätowierungen seit dem Altertum in sehr unterschiedlichen Kulturen und Traditionen und mit unterschiedlichen Zwecken verwendet werden, ist es wahr, dass in einem großen Teil der westlichen Gesellschaft die Matrosen ursprünglich von Seeleuten verwendet und später in übernommen wurden Sektoren, die traditionell mit gewalttätigen oder marginalen Lebensstilen in Verbindung gebracht wurden.

Diese Art des Denkens ist im Laufe der Geschichte praktisch bis heute geblieben, etwas, das die Mentalität von mehr als einer Generation und die Vision von als gefährlich tätowierten Menschen durchdrungen hat, auch wenn sich heute die Funktion des Tätowierens darin befindet in fast allen Fällen nur ästhetisch und ausdrucksstark. Dies hat eindeutig die tätowierten Menschen in mehrfacher Hinsicht beeinflusst, darunter die Arbeit.

In diesem Sinne haben viele Menschen zum Zeitpunkt der Vorstellung als Kandidaten für eine Anstellung eine kategorische Ablehnung erfahren, da sie hauptsächlich tätowiert sind, insbesondere in Positionen, die sich der Öffentlichkeit stellen. Einige Gründe dafür sind das Image des Unternehmens für unhöflich, unprofessionell und unseriös, oder die Überlegung, welche tätowierten Menschen gefährlich sind oder was sie als schlechtes Beispiel geben.

Viele von ihnen fordern ein konkretes Bild in Verbindung mit der Formalität, das die Verwirklichung körperlicher Veränderungen ablehnt. In der Tat fordern Unternehmen, selbst wenn heute kein so stark ausgeprägtes Handicap wie früher ist, dass Tätowierungen mit Kleidung bedeckt sind oder nicht sichtbar sind.

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Moderne Vision

Die bisherige Betrachtungsweise von Tätowierungen ist in einigen Bereichen der Gesellschaft immer noch gültig, aber die Wahrheit ist, dass sie nach und nach beobachtet werden eine Änderung in der sozialen Betrachtung dieser körperlichen Veränderungen. Und die Tatsache ist, dass die Zunahme seiner Popularität und die Tatsache, dass ein großer Teil davon einige zu Vorurteilen gegenüber Tätowierungen führt, ihren sozialen Status mindern und verbessern.

Heutzutage werden sie zunehmend als Ausdrucksmechanismus gesehen, der in vielen Fällen mit einer für diese Menschen signifikanten Bedeutung zusammenhängt. Unternehmen sind zunehmend freizügiger und neigen dazu, immer weniger Beschwerden an Kandidaten zu richten, die ihre große Beliebtheit gegeben haben. Darüber hinaus und angesichts des hohen Prozentsatzes von Menschen mit einer oder mehreren Tätowierungen würden diese Bevölkerungsunternehmen, wenn sie jetzt ignoriert werden, einen großen Prozentsatz an Kandidaten verlieren.

Dennoch ist es eine Tendenz, dass immer noch in einem Teil ihrer Bevölkerung der Glaube an das Tattoo als etwas Negatives und Abwertendes für denjenigen, der es nimmt, besteht.

Ein weiterer zu berücksichtigender Aspekt ist die fortschreitende Entwicklung und der Anstieg und Boom von weniger traditionellen und alternativeren Unternehmen. Auch Die modernsten und jungsten Unternehmen sind stark gewachsen, mit größerer Anpassungsfähigkeit und Flexibilität an die Zeit und mit einer Ästhetik und einem Profil, das frischer und aktueller sein soll, eigene Ideen haben und dem Unternehmen einen Mehrwert bieten kann.

Ist es schwieriger, einen Job mit einem oder mehreren Tätowierungen zu finden??

Die Antwort auf die Frage, die diesem Artikel einen Namen gibt, lautet wie folgt: nicht immer, hängt von der Arbeit und dem jeweiligen Unternehmen ab.

Viele der Unternehmen, die nach wie vor ein bestimmtes Image fordern, wie z. B. Banken oder multinationale Unternehmen mit hohem Prestige im direkten Kontakt mit dem Kunden, müssen Tätowierungen tragen oder nicht (keine Piercings oder andere Körpermodifikationen) oder verborgen haben. Auch in Sektoren wie Medizin oder Bildung wird der Wert tendenziell schlechter bewertet oder seine Verschleierung wird beantragt. Darüber hinaus gibt es in Kulturen wie den Japanern eine stärkere Diskriminierung (da das Tattoo mit den örtlichen Mafias in Verbindung steht), wodurch sogar der Zugang zu einigen Beamtenstellen in der öffentlichen Verwaltung verhindert wird.

Auf der anderen Seite gibt es in immer mehr Unternehmen, die keine Bedeutung für Tätowierungen haben oder nicht, in dieser Hinsicht immer weniger Diskriminierung und sogar einige Studien, die in den Vereinigten Staaten durchgeführt wurden, die die Möglichkeit, in der geborenen Generation Arbeit zu finden, nicht beeinträchtigen um das Jahr 2000. Diese Veränderung lässt sich auch durch die höhere Prävalenz jüngerer und alternativer Unternehmen erklären, wie oben angegeben.

In der Tat kann in einigen Fällen eine Tätowierung haben Helfen Sie auch bei der Einstellung und geben Sie einen aktuelleren Look, nah und natürlich. Dies ist besonders bei jungen Männern sichtbar.

Literaturhinweise:

• M.T. French, Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Stehen Sie in Zusammenhang mit Beschäftigung und Lohndiskriminierung? Analyse der Beziehungen zwischen Körperkunst und Arbeitsmarktergebnissen. SAGE-Zeitschriften.