Wählen Sie, ob Sie wachsen oder sich als gut erweisen? Die zwei Arten von Mentalität

Ist es Ihnen passiert, dass Sie manchmal Angst haben zu wachsen? Ohne sehr klar zu sein, warum? Vielleicht, der sein maximales Potenzial nicht erreichen möchte und sich für seine am meisten geschätzten Wünsche entscheidet?

Dann ... Warum treffen wir nicht immer Entscheidungen, die unserem Wachstum zugute kommen?? Dass sie uns dabei helfen, Grenzen zu erweitern, anstatt komfortabel und sicher zu bleiben? Die Überzeugungen, die wir haben, können die Frage beleuchten.

Wir wissen, dass die Überzeugungen, die wir von uns selbst, von der Welt, in der wir und von anderen leben, annehmen, die Art und Weise, wie wir unser Leben lenken, die Erreichung der von uns geschätzten Dinge und unsere Fähigkeit, Schwierigkeiten zu überwinden, stark beeinflussen.

Es ist notwendig Achten Sie auf die Art der Mentalität, die zu bestimmten Zeiten führt oder sogar in bestimmten Bereichen des Lebens können die Entscheidungen, die wir treffen, unsere Fähigkeit einschränken, zu wachsen, um anders zu handeln.

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Die zwei Mentalitäten von Carol Dweck

Carol Dweck, Professorin an der Stanford University in den USA, konzentrierte sich auf ihre Forschung warum Menschen erfolgreich sind und wie man sie ermutigen kann.

Er hat seine Arbeit in Bezug auf Denkweisen entwickelt und untersucht, welche Konsequenzen es hat, unter anderem Intelligenz und Persönlichkeit (künstlerisches Talent, sportliche oder geschäftliche Fähigkeiten, die Eigenschaften einer anderen Person oder Beziehung) als etwas zu sehen entwickeln oder als feste Merkmale, tief verwurzelt und unbeweglich.

Seine Forschung hat das gezeigt Die Überzeugungen, die die Menschen über ihre Qualitäten annehmen, wirken sich auf die Ziele aus, die sie erreichen wollen, wie sie Erfolg und Misserfolg sehen, die Bedeutung, die sie Anstrengungen und Herausforderungen beimessen, bei der Widerstandsfähigkeit angesichts von Schwierigkeiten und sogar bei der Fähigkeit, in ihren zwischenmenschlichen Beziehungen zu wachsen. Er hat zwei Arten von Mentalität studiert; Fest und Wachstum.

Die meisten Leute haben ein bisschen von beiden Mentalitäten. Sie können auch eine andere Denkweise in verschiedenen Bereichen annehmen. Die Wahrheit ist, dass wir lernen können, die Sichtweise der Dinge zu ändern.

Die feste Mentalität

Menschen, die diese Mentalität annehmen, glauben, dass Intelligenz, Talente, Fähigkeiten, Qualitäten und Persönlichkeit feste Eigenschaften sind. Man wird mit einer bestimmten Anzahl geboren oder man ist wie man ist, ohne viel tun zu können.

Dies führt zu der Dringlichkeit, sich und anderen immer wieder zu zeigen, dass man von Natur aus über genügend Intelligenz, Persönlichkeit und Charakter verfügt, dass man besonders, sogar überlegen ist.

Ihr Ziel ist darauf ausgerichtet, gut zu sein und intelligent auszusehen. Sie sorgen sich darum, beurteilt zu werden, anstatt sich zu verbessern, also verbergen sie ihre Schwächen, anstatt sie zu überwinden. Es reicht nicht aus, um Erfolg zu haben, man muss sofort perfekt sein, bei der ersten Gelegenheit, etwas zu versuchen. Sie nehmen sich keine Zeit, um zu werden, aber sie müssen bereits das sein, was sie sein wollen. Das Wichtigste ist das Ergebnis, denn es misst sie.

Dieses Ziel führt zu einer Tendenz, Herausforderungen zu vermeiden, denn wenn sie Risiken eingehen und ihr Scheitern versagen, glauben sie, dass ihr Image beeinträchtigt wird und bedeutet, dass sie nicht schlau sind oder nicht über die Fähigkeiten verfügen. Daher bevorzugen sie, das, was sie bereits wissen, zu behalten. mache gut und sogar verpassen Sie gute Möglichkeiten des Lernens.

Wir müssen uns jedoch daran erinnern, was der Schriftsteller Mark Twain gesagt hat: "In zwanzig Jahren werden Sie enttäuscht sein von dem, was Sie nicht getan haben, als von dem, was Sie getan haben.".

Andere Eigenschaften sind die folgenden.

1. Sie ergeben sich leicht Hindernissen

Scheitern geht aus einer Aktion zu einer Identität "Ich bin ein Versager". Sogar, Korrekturen und minimale Fehler können als schwerwiegender Fehler angesehen werden.

2. Mühe abwerten

Sie glauben, wenn sie sich anstrengen, sehen sie als wenig fähig oder intelligent oder als Zeichen dafür, dass sie sich nicht messen. Wenn sie frei von dieser Idee sind, können sie sich bemühen, ihre Ziele zu erreichen, und sind bereit, das Notwendige zu tun, jedoch als Bestätigung ihres Wertes.

3. Konstruktive Kritik ignorieren

Es ist wichtiger, sich ständig von anderen bestätigt zu fühlen, als Beziehungen zu pflegen, die sie zum Wachsen bringen, ihre Misserfolge mit Respekt zu sehen, ihnen bei der Arbeit zu helfen und sie zu ermutigen, neue Dinge zu lernen.. Es ist weniger wahrscheinlich, dass sie externe Informationen erhalten um ihnen zu helfen, die notwendigen Änderungen zu generieren.

4. Sie fühlen sich vom Erfolg anderer Menschen bedroht

Sie glauben, dass der Erfolg anderer dazu führt, dass sie schlecht aussehen oder versagen.

5. Dadurch können sie ihre Entwicklung einschränken und nicht ihr volles Potenzial entfalten

Ihre Überzeugungen werden zurückgeschickt. Es wird angenommen, dass es im Laufe der Zeit nicht viel verändert oder verbessert wird, es ist so, wie es ist.

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Die Wachstumsmentalität

Menschen, die diese Mentalität annehmen, glauben, dass Intelligenz, Talente, Fähigkeiten, Qualitäten und Persönlichkeit durch die Anstrengung entwickelt und kultiviert werden können.

Sie glauben das, was uns die Genetik gibt Es ist nur der Ausgangspunkt für die Entwicklung. Es kann mit der Zeit und aus Leidenschaft, Training, Disziplin und Erfahrung wachsen.

Ihre Priorität ist es, den Prozess zu lernen, zu verbessern und zu genießen. Sie wollen nicht beweisen, wie gut sie sind. Sie schätzen, was sie tun, unabhängig vom Ergebnis.

Dies sind jedoch andere Merkmale.

1. Nimm Herausforderungen an

Sie amüsieren sich und sind der Weg, um sich zu verbessern, Grenzen und Wissen zu erweitern, stärker und intelligenter zu werden.

2. Sie stehen vor Hindernissen und sind hartnäckig

Versagen, auch wenn dies eine schmerzhafte Erfahrung ist, werden als Chance gesehen, Fehler zu lernen und zu reparieren, nicht als etwas, das sie als Menschen definiert oder das ihre Fähigkeiten und ihren Wert definiert.

3. Bewerten Sie den Aufwand

Die Früchte entstehen aus der Anstrengung. Es gilt als notwendig, wichtige Fähigkeiten zu entwickeln und zu beherrschen.

4. Sie lernen aus der Kritik

Negative Kritik wird nicht als eine Definition von dem verstanden, was sie ist, sondern spricht von ihrem aktuellen Niveau an Fähigkeiten oder Leistungen. Sie wissen, dass sie sich ändern können und lernen, es besser zu machen und bevorzugen Beziehungen, die sie herausfordern, respektvoll zu wachsen.

5. Finden Sie Lektionen und Inspiration für den Erfolg anderer

Sie nehmen Beispiele, Informationsquellen und lernen, sie auf derselben Reise umzusetzen.

Infolgedessen fördern sie ihre Entwicklung und Beherrschung und erreichen ein Höchstmaß an Leistung und Leistung. Sie haben das Gefühl, dass sie selbst bauen, was Füttern Sie Ihre positiven Überzeugungen und ermutigt sie, weiter zu lernen und sich zu verbessern.

Treffen Sie die Entscheidung, Tag für Tag zu wachsen

Die Entscheidung, mehr zu wachsen als eine einmal im Leben getroffene Entscheidung, ist eine tägliche Entscheidung. Jeder Schritt des Weges, mit dem wir konfrontiert werden, hat die Möglichkeit, eine Wachstumsmentalität oder eine feste Mentalität angesichts dessen, was mit uns passiert oder was wir tun, zu begrüßen. Wenn wir wachsen wollen, müssen wir uns erlauben, die einschränkenden Ideen zu ändern über unsere Intelligenz, Fähigkeiten, Persönlichkeit usw..

Dies bedeutet nicht, dass wir denken müssen, dass alles getan werden kann, dass es wünschenswert ist, alles zu ändern, was uns nicht gefällt, oder dass jede Herausforderung angenommen werden muss. Es ist die Aufgabe jeder Person, zu bestimmen, wann ihre Überzeugungen wirklich als Hindernisse für ihre Entwicklung in den Bereichen oder Zielen wirken, die sie wertschätzen, und dann Änderungen vorzunehmen, wenn sie dies wünschen.

Um zu wachsen, muss man jedoch aufhören, für ein Image zu leben, das andere mögen und den Mut haben, ihren eigenen Weg zu gehen, Fehler machen, neue Herausforderungen annehmen, die Anstrengung wertschätzen und sich den Hindernissen stellen, aber vor allem das Leben genießen und lernen.

Literaturhinweise:

• Dweck, C. S. (2008). Mindset: Die neue Psychologie des Erfolgs. Zufälliges Haus; New York.