7 bewährte Möglichkeiten, ein guter Führer zu werden

Was sind die Qualitäten eines guten Führers??Studien deuten darauf hin Durchsetzungsvermögen, Anpassungsfähigkeit, Intelligenz und Bewusstsein sind die wichtigsten Merkmale für eine starke Führung. Aber was macht einen Führer gut? Wie kann man eine starke Führungskraft werden??

Ronald E. Riggio, Psychologe und Führungsexperte, erklärt dies den Ermittlungen zufolge,  die Transformationsführer, das ist, Führungskräfte, die positiv und inspirierend sind und Nachfolger befähigen und entwickeln, sind bessere Führungskräfte. Laut Riggio wird diese Art von Führungskräften von Anhängern höher geschätzt und hat leistungsstärkere Teams.

Transformationsführer sind begeistert, leidenschaftlich, authentisch und voller Energie. Diese Führungskräfte sind nicht nur darum bemüht, die Gruppe beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen, sondern auch dafür, dass jedes Gruppenmitglied sein volles Potenzial entfalten kann. Die Umsetzung der folgenden Strategien wird Ihnen helfen, der Transformationsführer zu werden, der tiefgreifende Veränderungen und wichtige Fortschritte erzielen kann.

Entdecken und verstehen Sie Ihren aktuellen Führungsstil

Das Verständnis Ihres aktuellen Führungsstils ist unerlässlich, um die notwendigen Änderungen zu implementieren, um ein besserer Transformationsführer zu werden. Für sie Sie müssen analysieren, was Ihre Stärken sind und in welchen Bereichen Sie sich verbessern müssen.

Erst wenn Sie herausfinden, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen, können Sie Änderungen vornehmen.

Stimulieren Sie Ihre Führungskreativität

Intellektuelle Stimulation ist eine der Führungsqualitäten, die die transformative Führung definieren. Ihre Anhänger müssen dazu ermutigt werden, ihre Kreativität zum Ausdruck zu bringen, sodass effektive Führungskräfte neue Herausforderungen mit breiter Unterstützung zum Erreichen der Ziele bieten müssen.

Neue Herausforderungen für Gruppenmitglieder mit Zielen in Reichweite ihrer Fähigkeiten sind eine Möglichkeit, die Kreativität zu fördern.

Sei leidenschaftlich

Große Führungskräfte konzentrieren sich nicht nur darauf, die Mitglieder der Gruppe dazu zu bringen, ihre Ziele zu erreichen, sondern sie zeigen wahre Leidenschaft und großen Enthusiasmus für diese Projekte. Die Menschen müssen diese Leidenschaft sehen. Es reicht nicht aus, es zu verstehen.

Die Leidenschaft muss authentisch und natürlich sein und den Fortschritt und den Beitrag zur Gruppe hervorheben.

Hören Sie zu und kommunizieren Sie effektiv

In Übereinstimmung mit dem oben genannten, Um ein guter Verwandlungsführer zu sein, muss man mit den Gruppenmitgliedern eine direkte Kommunikation aufbauen können. Gute Führungskräfte sollten sowohl verbal als auch nonverbal ernsthafte Besorgnis über die Mitglieder ihrer Gruppe ausdrücken.

Um effektiv zuhören und kommunizieren zu können, müssen sich die Mitglieder der Gruppe in der Lage fühlen, Beiträge zu leisten und Anerkennung für ihre Leistungen zu erhalten.

Habe eine positive Einstellung

Transformationsführer haben eine positive und optimistische Haltung, die ihren Anhängern als Inspirationsquelle dient. Die Haltung des Leiters ist ansteckend, daher ist es notwendig, die effektivste zur Erreichung der Ziele zu zeigen. Es ist sehr schwierig, sich mit apathischen oder negativen Einstellungen zu ändern und voranzukommen.

Mit einer positiven Einstellung kann man sehen, dass es unter den schlimmsten Umständen Möglichkeiten gibt und kreative Lösungen für die Probleme zu finden.

Fördert die Teilnahme

Führungskräfte, die die Teilnahme von Gruppenmitgliedern fördern, ermutigen andere, eine aktive Rolle bei der Erstellung von Ideen und Plänen zu übernehmen, das letzte Wort bei Entscheidungen behalten.

Untersuchungen haben gezeigt, dass der Einsatz eines demokratischen Führungsstils zu mehr Engagement, kreativeren Problemlösungen und verbesserter Produktivität führt..

Motivieren und belohnen

Transformationsführer bieten eine inspirierende Motivation, indem sie andere zum Handeln ermutigen. Darüber hinaus bieten sie Belohnungen und Anerkennung. Dies sind die besten Möglichkeiten, um andere dazu zu bringen, sich als glücklich und motiviert zu fühlen..

Die öffentliche Anerkennung ist ein sehr wirksamer Motivationsfaktor.

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