Cattell-Persönlichkeitsmodell (16 PF)

Zweifellos ist Cattells Modell eines der berühmtesten, und sein Versuch, die Persönlichkeit zu beschreiben, ist zu uns gekommen Sein berühmter Test, der 16 PF. Natürlich wird die Originalversion von Cattell selbst heute nicht verwendet, aber ein Großteil des ursprünglichen Geistes des Tests bleibt erhalten.

Auf der anderen Seite, Cattell zeichnet sich durch zwei Arten von Intelligenz aus: flüssige und kristallisierte Intelligenz. Die fließende Intelligenz würde dem aktuellen Begriff der Intelligenz näherkommen. Zum Beispiel würden wir es verwenden, um Probleme der Logik zu lösen, bei denen die Erfahrung der Person wenig ausmacht und wenn deren Sachkenntnis mit der Herausforderung an sich arbeitet. Die kristallisierte Intelligenz würde alle Erfahrungen der Person sammeln und dazu dienen, Fragen und Probleme zu beantworten, die im Wesentlichen mit dem Gedächtnis zusammenhängen.

In diesem Artikel ist das Thema der Intelligenz und der Entwicklung, die Cattell auf dieselbe Weise gemacht hat, sehr interessant Konzentrieren wir uns auf sein interessantes Modell zur Persönlichkeit und in dem Fragebogen, der zur Anwendung dient, die 16 PF.

Cattell und die 16 PF

Das Studium der Persönlichkeit war eine der umstrittensten in der Psychologie. Diese durch die Umwelt und ihre Genetik bedingte Eigenschaft des Selbst hat unzählige Modelle hervorgebracht, die um die Hegemonie gekämpft haben.

Es wurde nicht nur über den Ursprung der Persönlichkeit (Genetik-Umwelt) diskutiert, sondern auch eine offene Debatte inwieweit die Persönlichkeit das Verhalten einer Person verändern oder beeinflussen kann. Eine weitere interessante Diskussion über Persönlichkeit betrifft die Aufteilung, Segmentierung und Dynamik.

In diesem Sinne können wir Cattell als Synthesizer für die Arbeit britischer und amerikanischer Autoren auf dem Gebiet der grundlegenden mentalen und Persönlichkeitsfähigkeiten betrachten. Sowohl für das wissenschaftliche Studium der Intelligenz als auch für das wissenschaftliche Studium der Persönlichkeit, Er benutzte damals eine sehr mächtige Methodik. Ziel war es, verschiedene Hauptfaktoren zu isolieren.

Für dein Studium als Techniken zur Datenerfassung er verwendete drei Quellen.

• Q (Fragebögen).
• L (Bewertungen oder Interviews).
• T (objektiver Test).

Methodisch ist seine Arbeit charakteristisch für das Sein ein ernsthafter und rigoroser Versuch, ein solides Modell zu analysieren und aufzubauen, stabil und zuverlässig aus den drei genannten Quellen. Darüber hinaus kann die Entwicklung seines Modells in drei Phasen verstanden werden:

• Erste Phase: Teil nicht mehr und nicht weniger als 171 Persönlichkeitsmerkmale. Er identifizierte diese enorme Menge an Features aus der noch längeren Liste, die Allport und Odbert vor ein paar Jahren gemacht hatten. In dieser merkwürdigen Liste enthielten diese beiden Merkwürdigen alle Begriffe, die sich auf die Persönlichkeit bezogen, die in den beiden wichtigsten englischen Wörterbüchern der Zeit gefunden wurde.
• Zweite Phase: konzentrierte sich auf die in den Ratings oder Interviews erhaltenen Informationen, um zu versuchen, diesen Faktoren einen theoretischen Inhalt zu geben.
• Dritte Phase: nutzte die Informationen aus Fragebögen (Q) und objektiven Tests (T). Am Ende aller Inhaltsanalyse und des Mathematikers kam man zu dem Schluss, dass es 16 Persönlichkeitsfaktoren gibt, in denen wir alle irgendwie klassifizieren können. Mathematisch sind sie das logische Produkt einer Faktorenanalyse erster Ordnung. Diese würden bipolar dargestellt:
  1. Emotionale Expressivität (hoch-niedrig).
  2. Intelligenz (hoch-niedrig).
  3. Stabilität (Stärke der Ich-Schwäche des Selbst).
  4. Dominanz (Dominanz-Unterwerfung).
  5. Impulsivität (Auftrieb / Müdigkeitsdifferenz).
  6. Gruppenkonformität (starkes Über-Ich-schwaches Über-Ich).
  7. Dareness (parmia / gewagte trectia / Schüchternheit)
  8. Empfindlichkeit (Premsia / Sensitivität-Harria / Härte).
  9. Verdacht (Alexia / Vertrauensschutz / Misstrauen).
  10. Imagination (Praxämie / Pragmatismus-Autia / Imagination).
  11. Schlauheit (Subtilität / Naivität).
  12. Schuldgefühle (Gewissensunabhängigkeit).
  13. Rebellion (Radikalismus-Konservatismus).
  14. Autarkie (Autarkie / Abhängigkeit).
  15. Selbstkontrolle (Selbstwertgefühl / Gleichgültigkeit).
  16. Stress (Spannung-Ruhe).

Faktoren zweiter Ordnung bei den 16 PF

Die Persönlichkeitsfaktoren, die wir aufgezählt haben, sind nicht unabhängig (orthogonal), sondern stellen positive und negative Korrelationen dar, die zu anderen grundlegenden Faktoren (Faktoren zweiter Ordnung) führen:

• QS1. Inversion gegen Extraversion.
• QS2. Wenig Angst gegen viel Angst (Ruhe).
• QS3. Anfälligkeit gegen Hartnäckigkeit.
• QS4 Abhängigkeit vs. Unabhängigkeit.

Auf der Grundlage dieser Faktoren erster und zweiter Ordnung, die sich auf die Persönlichkeit beziehen, hat Cattell einen der berühmtesten und am meisten bereisten Fragebögen der Geschichte erstellt. Auf der anderen Seite klassifiziert Cattell diese Persönlichkeitsmerkmale nach zwei Dimensionen:

• Sein Ursprung: erbliche Umgebung Vs.
• Ihr Inhalt: temperamentvoll, motivierend und interessen.

So hat der Autor und Forscher bereits eine Idee verteidigt, die bis heute von den meisten Spezialisten für Persönlichkeitsforschung akzeptiert wird. Diese Idee sagt das aus Die Zusammensetzung der Persönlichkeit eines Menschen ist das Produkt seiner Genetik und der Umgebung, in der er sie entwickelt hat.

Beachten Sie schließlich, dass für Kontrolle möglicher Anomalien in den Antworten, Die 16 PF verwendet vier Skalen: Antwortstilskala (Zuverlässigkeit und Gültigkeit), Manipulation des Bildes (zur Kontrolle der sozialen Erwünschtheit), Duldung (zur Kontrolle der Tendenz, unabhängig von der Frage dieselbe Antwort zu geben) Frequenzindex oder Zufallsindex (um zufällig beantwortete Fragebogen zu ermitteln und für ungültig zu erklären: Sie basiert auf der Konsistenz der Antworten innerhalb jedes Faktors)..

Verdienste von Cattell

Die Vorzüge von Cattell lassen sich in zwei große Zweige unterteilen, die auf fast intime Weise miteinander verbunden sind. Auf der einen Seite gibt es seins Absicht, genau zu messen oder einem Modell eine mathematische Form zu geben, in diesem Fall der Persönlichkeit. Eine Aufgabe, die zweifellos schwierig ist, weil wir von einem Konstrukt sprechen, das nur indirekt gemessen werden kann.

Auch in diesen Messungen gibt es fast immer eine SchadstoffvariableIn der Mehrzahl der Fragebögen oder psychometrischen Tests (mit akzeptabler Gültigkeit und Zuverlässigkeit wie im Fall der 16 PF) gibt das Subjekt ein Urteil ab, um das zu beantworten, was sie verlangen. In diesem Sinne denken wir, dass Selbstwahrnehmung oft wenig mit der Realität zu tun hat.

Um dies zu erklären, habe ich in meinem Gedächtnis ein Beispiel, das, abgesehen von Ironie, so klar wie der Mensch ist. Es ist eine Erinnerung: die Straße hinuntergehen und hören, wie zwei Damen wiederholt und ununterbrochen als störrisch bezeichnet wurden, ohne dieses Merkmal an sich zu erkennen. Paradoxe Wahrheit? Nun, das gleiche Paradox erscheint auch, wenn wir viele Persönlichkeitstests beantworten.

Das zweite große Verdienst von Cattell hat richtig mit der Artikulation seines Modells zu tun. Die Geschichte, auch wenn sie manchmal falsch ist, ist oft ein guter Filter für die Menschheit, um all diese nutzlosen Vorkommnisse oder verrückten Ideen hinter sich zu lassen, die einen Weg ohne Ausgang darstellen. Dies ist beim Cattell-Modell nicht der Fall, und der beste Beweis dafür ist, dass wir heute diesen Artikel widmen wollten, um einen kleinen Tribut zu zahlen.

Wer ist mehr Rabe Das seltsame Paradox des Menschen, der versucht, im Menschen ein ätherisches Element zu messen? Lesen Sie mehr "