Wie funktioniert Prestige in sozialen Netzwerken?

Das Interesse an einem guten Ruf fördert in vielen Fällen die Zusammenarbeit der Menschen. Derzeit, Soziale Netzwerke haben sich als starkes Instrument erwiesen, wenn es darum geht, Prestige zu zeigen und wie andere zusammenarbeiten können, um dieses Prestige zu bestätigen.

Das Problem, wenn es darum geht zu verstehen, wie Prestige wirkt und ob es dem Menschen innewohnt Die Gesellschaft, in der wir uns bewegen, ist sehr groß - jeden Tag globaler- und damit gehören wir auch zu verschiedenen Gruppen. Letzteres ist besonders relevant, da das Ansehen einer Person in jedem von ihnen sehr unterschiedlich sein kann. Beispielsweise genießt er in seiner Arbeit hohes Ansehen, aber nicht in seiner Familie, in der er als Schwächling gilt.

Auf der anderen Seite skalieren kleine Gesellschaften, oft Stammesmitglieder, ihre Mitglieder in einer Hierarchie, die ideal ist, um die Evolutionstheorien des menschlichen Verhaltens zu testen. Diese kleinen Gemeinden haben im Vergleich zu industrialisierten Gesellschaften auch ähnliche Bedingungen wie in früheren Entwicklungsstadien.

Das Prestige in der Antike

Evolutionäre und ökonomische Theorien sagen das voraus Menschen werden sich egoistisch verhalten wie andere Tiere. Es wird erwartet, dass ihr Verhalten darauf abzielt, mehr Material für sich selbst zu erhalten. Wie vorgeschlagen, sollte die Zusammenarbeit schon vor einiger Zeit verschwunden sein, da sie das individuelle Interesse zugunsten des Interessen der Gruppe aufgibt.

Die menschliche Zusammenarbeit findet jedoch weiterhin in allen Gesellschaften statt, was ein Problem für die von uns erwähnten Theorien darstellt. Um dieses Problem zu lösen, wurden verschiedene Theorien vorgeschlagen, die zu erklären versuchen, wie sich die Zusammenarbeit entwickelt hat.

Um diese Theorien zu testen und zu versuchen, die Entwicklung der Zusammenarbeit besser zu verstehen, haben sich die Forscher auf die Untersuchung kleiner und relativ isolierter Gemeinschaften konzentriert. In einer Studie mit dem Namen Teop untersuchten die Forscher die Theorien des sozialen Images und die Neigung, abweichendes Verhalten zu bestrafen.

Eine wirklich interessante Studie

Die Theorie des sozialen Images legt nahe, dass die Person den Wunsch hat, ihren Ruf als kooperative Person innerhalb ihrer sozialen Gruppe aufrechtzuerhalten, und daher ihre Motivation, zusammenzuarbeiten. Die zweite, die Theorie der Neigung, abweichendes Verhalten zu bestrafen, unterstreicht die Fähigkeit menschlicher Gruppen, soziale Normen der Zusammenarbeit durchzusetzen. Nach dieser Theorie Es gibt Personen, die als Polizei oder Vigilanten fungieren und ihre Ressourcen opfern, um diejenigen zu bestrafen, die nicht kooperieren.

Bei dieser Untersuchung wurden die Mitglieder dieser Gemeinschaft aufgefordert, sich dem Dilemma der Gefangenen zu stellen. Ein Dilemma, bei dem man davon ausgeht, dass die beiden Beteiligten von der Polizei aufgehalten wurden, um sie zu verhören und weitere Beweise zu erhalten.

Bevor die Vernehmung beginnt, wird folgender Vorschlag gemacht: Wenn die beiden es ablehnen oder schweigen, verfügt die Polizei über ausreichende erste Beweise, um die zwei bis ein Jahr Gefängnis zu verurteilen. Wenn einer der beiden den anderen verrät, wird der Informant frei sein, der Betrogene (wenn er geschwiegen hat) wird mit einer Strafe von fünf Jahren bestraft. Wenn sich die beiden gegenseitig beschuldigen, werden sie für drei Jahre ins Gefängnis gesteckt. Die zwei Optionen, die sie haben, sind dann oder versuchen, die kooperativste Strategie zu finden, die für beide die günstigste ist, oder die selbstsüchtigsten Interessen zu priorisieren und den Partner zu verraten.

Die Variante, die die Forscher vorstellten, war diese der Anführer der Gemeinde war anwesend oder abwesend, während jedes Mitglied der Gemeinschaft sich dem Dilemma gegenüber sah. Die Frage war, wie diese Variable die Antworten der am Experiment beteiligten Personen beeinflussen wird.?

Denken Sie, dass der Gemeindeleiter oder der "große Mann" für die Gemeinschaft verantwortlich ist, wenn es darum geht, soziale Konflikte zu lösen und soziale Normen durchzusetzen. Er ist eine wichtige Figur, da Mitglieder der Gemeinschaft ein positives soziales Image vor sich haben wollen.

Was hat die Studie abgeschlossen??

Die Schlussfolgerung der Studie lautete, dass die Sorge um das soziale Image - die durch die Schuld des anderen geschützt werden würde - wichtiger ist als die Bestrafung bei der Förderung der Zusammenarbeit - es wäre die Option, das Leugnen oder das Schweigen zu unterbinden. Dies geschah jedoch nur, wenn der anwesende Anführer der große Mann dieser Gruppe war, als der Anführer einer anderen Gruppe anwesend war, trat dieser Effekt nicht auf. Das Anliegen des sozialen Images ist immer wichtig innerhalb der sozialen Gruppe des Einzelnen und nicht außerhalb dieser.

Ich meine, ich mache mir Sorgen, was meine Gruppe von mir hält und nicht was andere Gruppen denken.

Diese Forscher entdeckten auch, dass die Tendenz, unkooperatives Verhalten zu bestrafen, kürzlich in der menschlichen Evolution erworben wurde, während das Anliegen des sozialen Images ein zeitloses Merkmal der menschlichen Psychologie ist..

Schließlich kam die Studie zu dem Schluss Der Wunsch des Einzelnen, innerhalb seiner sozialen Gruppe ein positives soziales Image aufrechtzuerhalten, ist für die Förderung der Zusammenarbeit wichtiger als die Bestrafung der Nichtzusammenarbeit. So war das soziale Image bereits vor sozialen Netzwerken sehr relevant. Tatsächlich gab es in Spanien immer die berühmte "Ehre", für die viele Familien es vorzogen, Nahrungsmittel zu opfern, anstatt Möbel oder andere Wertgegenstände zu verkaufen und ein Image davon zu vermitteln Armut.

Ich mag soziale Netzwerke, kein falsches virtuelles Leben. Ich mag soziale Netzwerke, aber ich mag keine virtuelle Lüge oder Live und Direct. Ich bin nicht daran interessiert, eine Führungskraft zu sein, die ein "Gefällt mir" auszeichnet.