Die Bildung von Worchels zyklischen Modellgruppen

Die Gruppen, zu denen wir gehören, sind ein Schlüsselaspekt, da wir sie mehr oder weniger als Teil unserer Identität integrieren. Wir gehören alle zu verschiedenen sozialen Gruppen (Freunde, Familie, Arbeit ...). In diesem Sinne, Eine Gruppe ist definiert als Gruppe von Personen, die eine Rolle, eine Aktivität, ein Ziel oder einen Aspekt haben, der a. Ein Thema, bei dem die Sozialpsychologie tief betroffen ist, ist die Bildung von Gruppen.

Die Studie der Gruppen wurde durchgeführt eines der Gebiete, das am meisten interessiert ist, ist in und aus der Psychologie gewachsen, vor allem wegen des enormen Potenzials, das die Entdeckungen auf diesem Gebiet normalerweise haben. Zu wissen, wie ihre Einflussmechanismen funktionieren - zwischen Gruppen, von Gruppe zu Person und von Einzelperson zu Gruppe - hilft uns, viele unserer Verhaltensweisen weitgehend zu erklären.

Die Bildung von Gruppen und ihre Erhaltung wurden aus verschiedenen Blickwinkeln untersucht. Eines der interessantesten und vollständigsten Modelle, die diesen Prozess erklären, ist "Das zyklische Modell von Worchel".. Dieses Modell stellt einen Mehrwert für andere dar und ist die Betrachtung der Stadien der Gruppen als etwas Zyklisches, Nichtlineares.

Merkmale des zyklischen Modells von Worchel

Worchel entwickelte sein Gruppenbildungsmodell auf der Grundlage einer ausführlichen Überprüfung der wissenschaftlichen Literatur. Dieses Modell wurde durch folgende Eigenschaften definiert:

• Es ist ein zyklisches, nichtlineares Modell. Diese Idee beruht auf der Tatsache, dass viele Gruppen nach dem Ausscheiden ihrer ursprünglichen Mitglieder bestehen bleiben.
• Es ist nicht nur auf die Gruppe beschränkt, sondern berücksichtigt und definiert die Gruppe in Bezug auf andere Gruppen.
• Leihen Sie einen Besondere Aufmerksamkeit für den Konflikt der Mitglieder zwischen dem Wunsch, zur Gruppe zu gehören und sich mit ihm zu identifizieren, und seinem Bedürfnis nach Unabhängigkeit und Unterscheidungskraft als Individuum.
• Betrachtet die Gruppe als eine Einheit außerhalb des Individuums, die auf ihre Mitglieder wirklichen Druck ausübt.
• Das Modell besteht aus sechs verschiedenen Stufen. Zwei davon entsprechen ihrer Ausbildung und die anderen vier entsprechen der Entwicklung.
• Obwohl nicht im Modell angegeben, Die Stadien finden in einer vorhersagbaren Reihenfolge statt, die sich während des gesamten Lebens der Gruppe mehrmals wiederholt.

Diese Eigenschaften machen dieses Modell einzigartig und studienwürdig. Es zeigt uns eine Beschreibung der Die Entwicklung der Gruppen ist vollständig und in bestimmten Stufen definiert. Im nächsten Abschnitt werden wir sehen, was diese Stadien sind.

Stufen der Gruppenbildung

Die erste Phase, die auch eine der letzten sein könnte, da der Prozess zirkulär ist, ist eine Phase der Unzufriedenheit. Das Gefühl, dass die Gruppe, zu der er gehörte, aufgehört hat, seine Bedürfnisse zu erfüllen, werden einige Mitglieder passiv oder gewalttätig. Diese werden letztendlich ausgewiesen oder verlassen die Gruppe freiwillig.

Diese Unzufriedenheit, zusammen mit einem auslösenden Ereignis, weicht der zweiten Stufe. Dieses Ereignis hat eine Unterscheidungskraft und stellt symbolisch die Probleme dar, die sich auf die Mitglieder der Gruppe beziehen. In diesem Fall wird die Trennung der ursprünglichen Gruppe zwischen denen, die treu bleiben, und denen, die davon abweichen, provoziert.

Dann beginnt die dritte Stufe, die Gruppenidentifikationsphase, in der sich Personen, die die vorherige Gruppe verlassen haben, um eine neue Identität als separate Gruppe bemühen. In dieser Phase der Gruppenentwicklung gibt es eine Vielzahl von zwischenmenschlichen Prozessen wie Führung, Wahrnehmung von Intergruppenähnlichkeiten oder Abgrenzung von Gruppengrenzen..

Sobald die Identität festgestellt ist, konzentrieren sich die Mitglieder der Gruppe darauf, die Gruppenziele zu erreichen. Dies ist, wo die vierte Stufe, Gruppenproduktivität. Jetzt ist es wichtig, sich mit den anderen Gruppen zu vergleichen, um die Produktivität unserer Gruppe kennenzulernen und sie zu verbessern.

Nun, da es Einzelnen erlaubt wurde, sich auf die Identifizierung von Gruppen zu konzentrieren, ist dies der Zeitpunkt eines Prozesses von Individuation oder fünfte Stufe. Dies besteht aus einem Vergleich jedes Einzelnen mit dem Rest der Einzelpersonen in seiner Gruppe. Vergleiche werden auch mit der Qualität anderer Gruppen gemacht. Dies bedeutet, dass Untergruppen oder Personen, die die Gruppe verlassen, erscheinen.

Nach dieser Individuation kehren wir oft in die Unzufriedenheitsphase zurück. Diese Phasen werden auf die gleiche Weise in den neu erstellten Gruppen wiederholt, wobei der Zyklus immer wieder geschlossen wird, wobei verschiedene Gruppen in verschiedenen Feldern vorhanden sind.

Mit diesem zyklischen Modell können wir sowohl die Bildung neuer Gruppen als auch die Umstrukturierung einer bestehenden Gruppe verstehen. Etwas, das uns wertvolle Informationen liefert, wenn neue Studien zur Entwicklung von Gruppen durchgeführt werden.

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