Die hochsensible Person und die Arbeitswelt sind ein komplexes Umfeld

Die hochsensible Person (PAS) empfindet die Arbeitsumgebung oft als feindseliges und komplexes Szenario. Wettbewerbsfähigkeit, strukturelle Rigidität, Kritik, Geräusche und erzwungene Gespräche belasten Ihren Verstand und Ihre Energie vollständig. Ihre außergewöhnlichen Kapazitäten werden selten geschätzt.

Daniel H. Pink ist ein Experte auf dem Gebiet der Arbeitsmotivation und Autor mehrerer erfolgreicher Bücher aus der Welt der Psychologie, die im Geschäftsleben angewendet werden. Ihm zufolge gehört die Zukunft zur "rechten Hemisphäre". Wir sind an einem Punkt angelangt, an dem Systematisierung, Computing und Automatisierung in neue Fähigkeiten umgewandelt werden, die als "High Concept" bezeichnet werden. Hier werden Intuition, Kreativität und Empathie integriert.

"Verachte niemanden mit seiner Sensibilität. Die Sensibilität eines jeden ist sein authentisches Genie "

-Charles Baudelaire-

Nun wissen wir, dass diese neuen Arbeitsbereiche heute nicht geschätzt werden, nicht gesehen werden und nicht leicht zu finden sind. Die hochsensible Person (PAS) ist oft dazu verurteilt, sich in einen sehr strukturierten Kontext zu integrieren und kein Moderator, wenn sie nicht professionell "gedeihen" kann. 

Daher sind sie körperlich und emotional erschöpft in ihrem ständigen Bemühen, sich in einen Kontext zu integrieren, der nicht sehr förderlich ist und sogar auf ihre Essenzen, auf ihre Persönlichkeit, reagiert. Eine heikle Realität, über die wir uns als nächstes unterhalten wollen.

Die hochsensible Person (PAS) und seine Probleme am Arbeitsplatz

Dr. Elaine Aron, eine Expertin für das Thema hohe Sensibilität, sagt uns, dass es wirklich wenige PAS gibt, die sich in ihrer Arbeit wirklich gut fühlen. In der Tat, In vielen Arbeitsumgebungen wird Sensitivität als eine passive und wenig hilfreiche Dimension für die Organisation betrachtet.

Andererseits wissen wir, dass jeder Mensch, egal ob PAS oder nicht, sich bei der Arbeit wertschätzen und respektieren muss, um produktiv zu sein, um sein Bestes zu geben. Hohe Empfindlichkeit braucht jedoch mehr als alles. Sie brauchen einen eigenen "Lebensraum", in dem Sie keimen können, wo Sie sich emotional und psychisch wohl fühlen können. Sie müssen Ihr Herz auf einen Kontext einstellen.

Hauptprobleme der aktuellen Arbeitsumgebung für hohe Empfindlichkeit

Die hochsensible Person ist wie ein "Radar". Jede Veränderung, Uneinigkeit oder Funktionsstörung des Arbeitsklimas wird von der PAS-Person überhaupt wahrgenommen. Diese Situationen unterwerfen sie einem Zustand permanenter Angst.

• Eine Arbeitsumgebung mit übermäßigen Tönen, Lichtquellen oder einer kontinuierlichen persönlichen Interaktion setzt eine Überanregung Ihres Nervensystems voraus. Sie werden sich in wenigen Stunden erschöpft fühlen.

• Ein weiterer einzigartiger Aspekt ist das Mit hoher Sensibilität können Sie jeden Bedarf in Ihrem Arbeitsumfeld antizipieren. So etwas bewirkt, dass die Person die Verantwortung anderer übernimmt. Dies geschieht jedoch nicht aus dem einfachen Bedürfnis, anderen zu gefallen, sondern weil es versteht, was getan werden muss. Etwas, das auf lange Sicht seine Überlastung noch verstärkt.

• Umgekehrt kümmert sich die Personalabteilung nicht immer um das Arbeitsklima und ist nicht empfänglich für diese Art von Feinheiten, die die hochsensible Person umgeben. Am häufigsten ist es außerdem, dass Sie falsche Vorstellungen über diese Art von Persönlichkeit haben. Sie sind nämlich verwundbar, ohne die Fähigkeit, Führungsqualitäten zu erreichen oder gar weniger.

Etwas völlig Falsches, das wir passieren, klären jetzt.

Die Zukunft intelligenter Organisationen und hohe Sensibilität

Wir haben es am Anfang angegeben. Das derzeitige Modell großer Unternehmen und Organisationen verändert sich. Ein intuitiveres, kreativeres und sensibleres Humankapital ist erforderlich, um die Bedürfnisse der Gesellschaft vorherzusehen. Diese angebliche kulturelle Neigung zu hochsensiblen Menschen als "passivem" Sektor beginnt sich zu ändern.

• Hohe Sensibilität ist ein wertvolles Instrument, um neue Märkte wahrzunehmen und zu antizipieren. Sie sind Menschen, die in der Lage sind, sich viel mehr mit dem Kunden einzufühlen, um zu wissen, was er braucht.

• Die Unternehmen der Zukunft streben nach einem besseren Management der Personalvielfalt. Arbeitsumgebungen streben nicht länger nach einer Armee "wie Profis". Jetzt brauchen sie Menschen, die ein einzigartiges und außergewöhnliches Humankapital zur Verfügung stellen können. Wo Kreativität und Intuition zwei sehr starke Strategien sind.

Hochsensible Menschen integrieren auch diese als "High Concept" bekannte Fähigkeit. dass wir am Anfang angegeben haben. Es ist eine Dimension, die wiederum gute Führungskräfte auszeichnet. Denn zur Überraschung vieler Menschen haben die PAS ein ideales Profil: Sie sind visionär, intuitiv und sehr perspektivisch, niemals auf atomarer, voreingenommener oder reduktionistischer Weise.

Sie sind nachdenklich und schaffen ein gutes soziales Klima., Sie sind wachsam und suchen bei allem, was sie tun, nach Exzellenz und diesen bewussten und innovativen Geist fördern, der in vielen Organisationen zweifellos der Schlüssel für die Zukunft sein wird. Sie müssen nur genug an sich selbst glauben, damit die Welt früher oder später alles entdecken wird, was dieses Aussehen bieten kann, das das Leben vom Herzen und durch die rechte Hemisphäre versteht.

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Bilder mit freundlicher Genehmigung von Zana Holloway, Shayari und allen, Lou Schoof