Die Theorie der kausalen Zuschreibung Ursprung, Entwicklung und Folgen

Jeder interpretiert irgendwann das Verhalten. Sowohl unser Verhalten als auch das anderer. Eine psychologische Theorie, die erklärt, wie wir Verhalten interpretieren, ist die Theorie der kausalen Attribution. Diese zur Sozialpsychologie gehörende Theorie wurde von Heider grundlegend entwickelt. Er definierte es als eine Methode, um zu bewerten, wie Menschen ihr eigenes Verhalten und das von anderen wahrnehmen.

Die Theorie der kausalen Attribution von Heider versucht zu analysieren, wie wir das Verhalten von Menschen und Ereignissen im Leben erklären. Mit anderen Worten, wie machen wir Zuschreibungen über das Verhalten. Für Heider neigen wir dazu, das Verhalten anderer auf eine von zwei möglichen Ursachen zurückzuführen: eine innere Ursache (Persönlichkeitsmerkmale, Intelligenz, Motivation usw.) oder eine äußere Ursache (Glück, Situation, Handlungen Dritter ...).

Ursachen kausaler Zuschreibungen

Heiders Attributionstheorie unterscheidet nur zwischen internen und externen Attributionen. Anschließend fügte Bertrand Weiner der Theorie zwei weitere Faktoren hinzu. Heiders Zuschreibungen wurden in Locus of Control umbenannt, zu dem er Stabilität und Kontrollierbarkeit hinzufügte. Jeder dieser Faktoren wird im Folgenden erklärt:

• Ort der Kontrolle: Der Locus kann intern oder extern sein, abhängig von der Person oder dem Kontext. Dies hängt mit dem Selbstwertgefühl zusammen. Ein Individuum, das sein Versagen auf persönliche Faktoren zurückführt, leidet unter einem merklichen Rückgang des Selbstwertgefühls. Sie verwenden einen internen Kontrollort.
• Stabilität: Stabilität ist die Beurteilung, die wir hinsichtlich der Stabilität des Verhaltens über die Zeit vornehmen. Sie beziehen sich auf die Dauer der Ursache. Wenn ein Subjekt sein Versagen auf Faktoren zurückführt, die er im Laufe der Zeit als stabil ansieht (z. B. die Schwierigkeit einer Karriere), sinkt seine Leistungsmotivation. Im Gegenteil, wenn Sie es auf instabile Faktoren zurückführen, wird Ihre Leistungsmotivation nicht verringert.
• Kontrollierbarkeit: Dieser Begriff bezieht sich darauf, ob die Interpretation auf äußere Faktoren zurückzuführen ist, die nicht von der Person oder von der Person abhängig sind. Ein äußerer Faktor ist das Unglück, während der interne Mangel der Mangel an Fähigkeiten ist. Wenn die Ursache als interne Faktoren eingeschätzt wird, nimmt die Leistungsmotivation ab.

Attributionen von Verhalten

Die kausalen Attributionen können, wie wir gesehen haben, für die Verhaltensweisen gemacht werden, die von Ihnen selbst oder von anderen Personen ausgeführt werden. Diese Attributionen können wiederum einen internen oder externen Ort aufweisen, sie können stabil oder instabil sein und die Steuerbarkeit kann intern oder extern sein. Die verschiedenen Kombinationen, die entstehen, sind diejenigen, die Motivation und Selbstwertgefühl zeigen.

Wenn zum Beispiel ein junger Mensch in einem Rennwettbewerb gewinnt, könnte man sagen, dass er viel trainiert hat und sich auf Konstanz vorbereitet hat. Diese Zuordnung ist intern und bezieht sich auf eine andere Person. Wenn man jedoch der Tatsache zuschreibt, dass der Jugendliche den Wettbewerb gewonnen hat, für den es keinen Wettbewerb gab, auf den die anderen Teilnehmer nicht vorbereitet waren, wäre dies eine externe Zuschreibung.

Die internen Zuschreibungen der Erfolge, denen Stabilität und Beherrschbarkeit zugeordnet werden, sind am positivsten. Diese Art von Zuschreibungen erhöht das Selbstwertgefühl und gleichzeitig die Motivation. Im Gegenteil, wenn dieselben Zuschreibungen auf Misserfolge zurückgeführt werden, verringert sich das Selbstwertgefühl und die Motivation.

Unterschiede in kausalen Attributionen

Dieselbe Person kann für ähnliche Ereignisse unterschiedliche kausale Zuschreibungen vornehmen. Auf die gleiche Weise, Verschiedene Personen können verschiedene kausale Zuschreibungen vor demselben Ereignis vornehmen. Während für einige Leute die Aufhebung einer Prüfung beispielsweise auf mangelnde Kapazität (interne und stabile Ursache) zurückzuführen ist, ist dies für andere eine Folge der Schwierigkeit der Prüfung (äußere und instabile Ursache). Diese Schwankungen beeinflussen neben dem Selbstwertgefühl und der Motivation auch die Erwartungen.

Je nachdem, wie wir das Verhalten anderer Menschen interpretieren, werden wir auf die eine oder andere Weise darüber nachdenken. Diese Zuschreibungen sind jedoch weder perfekt noch objektiv. In vielen Fällen machen wir Fehler bei der Interpretation des Verhaltens. Deshalb hat die Theorie der kausalen Zuordnung zu anderen verwandten Forschungsfeldern geführt. Einige von ihnen sind die Theorie des grundlegenden Attributionsfehlers, der kognitiven Dissonanz und des Gehorsams.

Bei der Interpretation von Verhalten verwenden wir Heuristiken und Vorurteile, die zu fehlerhaften Attributionen führen. In vielen Fällen sind diese Zuschreibungen von unseren bisherigen Überzeugungen motiviert. Wenn die Interpretationen, die wir gemacht haben, anders sind, würde kognitive Dissonanz erzeugt, die wir tendenziell vermeiden. Auch, Die kausalen Attributionen beeinflussen unsere Beziehung zu den Menschen, deren Verhalten wir Attributionen machen. Daher neigen wir dazu, denjenigen Personen Aufmerksamkeit zu schenken, die bessere Zuschreibungen haben als diejenigen, die sie an einem besseren Ort verlassen: Wir werden ihnen mehr gehorchen und wir werden ihrer Meinung mehr Rechnung tragen..

Der grundlegende Fehler der Attribution Wenn uns etwas Schlimmes passiert, führen wir es auf äußere Faktoren zurück. Wenn es anderen passiert, schreiben wir es ihrer Persönlichkeit zu. Entdecken Sie den grundlegenden Attributionsfehler. Lesen Sie mehr