Die fünf Ebenen der Maslow-Hierarchie der Bedürfnisse

Was motiviert menschliches Verhalten??  Dem humanistischen Psychologen Abraham Maslow zufolge sind unsere Handlungen dazu motiviert, bestimmte Bedürfnisse zu erfüllen. Um die Motivation zu erklären, führte Maslow 1943 das Konzept einer Bedarfshierarchie ein. Diese Hierarchie legt nahe, dass die Menschen motiviert sind, Grundbedürfnisse zu befriedigen, bevor sie sich auf weitergehende Bedürfnisse konzentrieren..

Während sich einige der damaligen Denkschulen, wie die Psychoanalyse oder der Verhaltenismus, eher auf problematische Verhaltensweisen konzentrierten, interessierte sich Maslow viel mehr dafür entdecken und verstehen, was Menschen dazu bewegt, sich so zu verhalten, und warum sich manche mit ihren Entscheidungen glücklicher fühlen.

Als Humanist, Maslow glaubte, dass die Menschen den angeborenen Wunsch haben, sich selbst zu verwirklichen. Das heißt, um alles zu sein, was sie sein können. Um jedoch Ressourcen zur Erreichung dieser Ziele zu nutzen, sollten andere Grundbedürfnisse wie das Bedürfnis nach Nahrung, Sicherheit oder Liebe früher gedeckt werden..

Maslows Hierarchie der Bedürfnisse ist eine motivationale Theorie in der Psychologie, die ein fünfstufiges Modell menschlicher Bedürfnisse umfasst, das oft als hierarchische Ebenen innerhalb einer Pyramide dargestellt wird.

Maslows Hierarchie der Bedürfnisse

Maslow sagte, dass die Menschen motiviert sind, bestimmte Bedürfnisse hierarchisch zu erfüllen. Unser grundlegendes Bedürfnis wäre das körperliche Überleben, und dies wäre der erste, der unser Verhalten motiviert. Sobald diese Stufe erreicht ist, hat die nächste Stufe auch Vorrang vor der nächsten und so weiter.

Dies sind die fünf verschiedenen Ebenen der Hierarchie der Bedürfnisse von Maslow. Die erste Ebene ist die Basis der Pyramide und darauf werden die anderen bis zum Gipfel gebaut.

• Physiologische Bedürfnisse. Biologische Voraussetzungen für das Überleben des Menschen (wie Luft, Nahrung, Trinken, Unterkunft, Kleidung, Hitze, Sex, Schlaf ...).
  • Wenn diese Bedürfnisse nicht erfüllt werden, kann der menschliche Körper nicht optimal funktionieren.
  • Maslow ist der Ansicht, dass die physiologischen Bedürfnisse am wichtigsten sind, da alle anderen Bedürfnisse sekundär werden, bis diese Bedürfnisse erfüllt sind.
• Sicherheitsbedürfnisse. Schutz vor Elementen, Sicherheit, Ordnung, Gesetz, Stabilität, Freiheit, ohne Angst leben ... .
• Bedürfnisse der Liebe und Zugehörigkeit. Freundschaft, Intimität, Vertrauen, Annahme, Zuneigung erhalten und geben, Liebe, Teil einer Gruppe sein ... .
  • Sobald die physiologischen und Sicherheitsbedürfnisse erfüllt sind, ist die dritte Ebene der menschlichen Bedürfnisse sozial und impliziert ein Gefühl der Zugehörigkeit.
  • Das Bedürfnis nach zwischenmenschlichen Beziehungen motiviert das Verhalten.
• Notwendigkeit der Anerkennungoder (Ego und Selbstwertgefühl)
  •  Maslow stufte dieses Bedürfnis in zwei Kategorien ein: Wertschätzung für sich selbst (Würde, Leistung, Meisterschaft, Unabhängigkeit) und der Wunsch nach Ansehen oder Respekt für andere (Status, Prestige).
  • Maslow wies darauf hin, dass das Bedürfnis nach Respekt oder Ansehen für Kinder und Jugendliche wichtiger ist und dem wahren Selbstwertgefühl oder der Würde vorausgeht.
• Selbstverwirklichung braucht: Verwirklichung des persönlichen Potenzials, Selbstverwirklichung, Suche nach persönlichem Wachstum und Gipfelerlebnissen.
  • "Was ein Mann sein kann, muss sein", Maslow erklärte dies und verwies auf die Notwendigkeit, dass die Menschen ihr volles Potenzial als Menschen entwickeln.
  • Selbstverwirklichte Menschen sind selbstbewusst, sorgen sich um persönliches Wachstum, weniger um die Meinungen anderer und um ihr Potenzial.

"Mangelbedürfnisse" im Vergleich zu "Wachstumsbedürfnisse"

Dieses fünfstufige Modell kann in Mangel- und Wachstumsbedürfnisse unterteilt werden. Die ersten vier Stufen werden oft als Mangelbedürfnisse bezeichnet und die obere Stufe wird als Wachstumsbedürfnisse bezeichnet. Mangelbedürfnisse entstehen durch Entbehrung und sollen Menschen motivieren, wenn sie nicht zufrieden sind. Darüber hinaus wird die Motivation, solche Bedürfnisse zu erfüllen, umso stärker, je länger sie sich ausgeben, ohne sich selbst zu decken.

Zunächst sagte Maslow, dass die Menschen die Bedürfnisse eines niedrigeren Niveaus erfüllen müssen, bevor sie in die Lage versetzt werden, die höheren Wachstumsanforderungen zu erfüllen. Jedoch, Später stellte ich klar, dass die Befriedigung eines Bedürfnisses kein "Alles oder Nichts" -Phänomen ist, sondern eher eine Frage des Grades.

Wenn ein Mangelbedürfnis "mehr oder weniger" befriedigt wurde, wird es verschwinden und unsere Aktivitäten werden auf die nächsten Bedürfnisse ausgerichtet, die abgedeckt werden sollen. Diese werden jetzt zu unseren wichtigsten Bedürfnissen. In diesem Sinne haben wir immer ein Bedürfnis zu decken: Dies ist beispielsweise Facebook sehr gut bekannt, was uns eine Publikumsmauer bietet, die niemals endet.

Für seinen Teil, Das Bedürfnis nach Wachstum kommt nicht aus dem Mangel an etwas, sondern aus dem Wunsch, sich als Person zu entwickeln. Wenn diese Wachstumsbedürfnisse einigermaßen befriedigt sind, kann man die höchste Stufe erreichen, die Selbstverwirklichung genannt wird.

Jeder Mensch ist fähig und hat den Wunsch, die Hierarchie zu einer Ebene der Selbstverwirklichung aufzusteigen. Leider wird der Fortschritt oft unterbrochen, da die Befriedigung der Bedürfnisse niedrigerer Ebenen viele unserer Ressourcen erfordert. Andererseits können verschiedene Erfahrungen und Erfahrungen dazu führen, dass ein Individuum zwischen den Hierarchieebenen schwankt.

Daher bewegen sich nicht alle unidirektional durch die Hierarchie, sondern sie können zwischen verschiedenen Arten von Bedürfnissen hin und her wechseln. In der Tat hat Maslow darauf hingewiesen Die Reihenfolge, in der diese Bedürfnisse erfüllt werden, folgt nicht immer dieser Standardprogression. So wies er beispielsweise darauf hin, dass für manche Menschen das Bedürfnis nach Selbstachtung wichtiger ist als das Bedürfnis nach Liebe. Für andere kann das Bedürfnis nach kreativer Umsetzung sogar die Grundbedürfnisse ersetzen.

Einschränkungen von Maslows Hierarchie der Bedarfstheorie

Die bedeutendste Einschränkung der Hierarchie der Bedarfstheorie von Maslow bezieht sich auf ihre Methodik. Maslow berichtete über die Biografien und Schriften von 18 Personen, die er als selbstverstanden identifizierte. Aus diesen Quellen entwickelte er eine Liste von Eigenschaften, die er in dieser spezifischen Personengruppe als üblich identifizierte.

Aus wissenschaftlicher Sicht gibt es mit dieser Methodik zahlreiche Probleme. Einerseits könnte argumentiert werden, dass die biographische Analyse als Methode ist sehr subjektiv, da sie vollständig auf der Beurteilung des Ermittlers beruht. Die persönliche Meinung ist immer anfällig für Vorurteile, was die Gültigkeit der erhaltenen Daten verringert. Daher sollte Maslows betriebliche Definition der Selbstverwirklichung nicht blind als wissenschaftliche Tatsache akzeptiert werden.

Andererseits konzentrierte sich die biographische Analyse von Maslow auf eine voreingenommene Stichprobe von selbstverwirklichten Individuen, beschränkt auf weiße Männer, die eine gute Ausbildung erhalten hatten, Unter denen waren Thomas Jefferson, Abraham Lincoln, Albert Einstein und Aldous Huxley (ua). Auch wenn Maslow ja, er studierte selbst verwirklichte Frauen, als Eleanor Roosevelt und Mutter Teresa, diese machten einen kleinen Teil ihrer Stichprobe aus. All dies macht es schwierig, seine Theorie zu verallgemeinern. Darüber hinaus ist es äußerst schwierig, das Konzept der Selbstverwirklichung von Maslow empirisch zu beweisen..

Eine andere Kritik an Maslows Hierarchie der Bedarfstheorie bezieht sich auf die Annahme, dass die niedrigsten Bedürfnisse befriedigt werden müssen, bevor eine Person ihr Potenzial erreichen und sich selbst verwirklichen kann. Dies ist nicht immer der Fall.

Durch die Untersuchung von Kulturen, in denen viele Menschen in Armut leben, ist dies klar Menschen sind in der Lage, Bedürfnisse höherer Ordnung, wie Liebe und Zugehörigkeit, zu befriedigen und haben nur sehr wenige Grundbedürfnisse. Dies sollte jedoch nicht der Fall sein, da laut Maslow Personen, die Schwierigkeiten haben, sehr grundlegende physiologische Bedürfnisse (wie Nahrung, Unterkunft usw.) zu erfüllen, die größten Wachstumsbedürfnisse nicht erfüllen können.

Darüber hinaus lebten viele kreative Menschen, wie zum Beispiel einige Künstler (zum Beispiel Rembrandt und Van Gogh), ihr ganzes Leben in Armut. Es könnte jedoch davon ausgegangen werden, dass sie einen Großteil ihrer Ressourcen für die Berichterstattung aufwenden höhere Bedürfnisse.

Psychologen konzipieren Motivation nun als komplexeren Agenten, so dass unterschiedliche Bedürfnisse - in unterschiedlicher Reihenfolge - gleichzeitig als Motivation wirken können. Eine Person kann durch ein größeres Bedürfnis nach Wachstum motiviert sein, ebenso wie durch die Bedürfnisse eines niedrigeren Niveaus (Mangelbedürfnisse)..

Trotz der Kritik bleibt Maslows Hierarchie der Bedarfstheorie eine Referenz. Es ist der Ausgangspunkt für viele Arbeiten, die verstehen wollen, warum wir uns so verhalten oder warum dasselbe Ergebnis bei verschiedenen Menschen sehr unterschiedliche Reaktionen hervorrufen kann.

Die Kunst, andere zu motivieren Die Kunst des Motivierens bedeutet nicht, zu fordern, zu drücken oder zu schreien. Es hat mehr damit zu tun, zuzuhören, Platz zu lassen und die Arbeit Spaß zu machen. Lesen Sie mehr