Was soll man einem motivierten Menschen niemals sagen

Auf den Satz von Paul G. Thomas achten "Helfen Sie anderen, motivierte Menschen zu werden, indem Sie sie zur Quelle ihrer eigenen Energie führen"Können Sie sich vorstellen, was Sie zu einer motivierten Person sagen sollen??

In den folgenden Zeilen werden einige Sätze wiederholt, die von Spezialisten für Motivation und Unternehmensführung empfohlen werden, um sie niemals einem Mitarbeiter zu sagen. Diese Sätze sind besonders wichtig, wenn diese Person ein produktiver Arbeiter ist und bringt dem Unternehmen gute Werte.

In diesem Fall das gegeben Motivation ist nicht nur auf der Arbeitsebene notwendig, sondern auch in allen Facetten und Projekten des Lebens, Es ist wichtig zu überlegen, wie man sich vor einer motivierten Person nicht verhalten soll, um nicht an gewöhnlichen Orten und verwerflichen Einstellungen zu verfallen.

"Das Leben macht 10% von dem, was mir passiert, und 90% davon, wie ich darauf reagiere."

-Charles Swindoll-

Phrasen, die Sie niemals einer motivierten Person mitteilen sollten

Denken Sie daran, dass Sie das Erste sind. Wenn Sie nicht gerne auf bestimmte Weise behandelt werden, machen Sie es mit anderen. Wenn sie Ihnen einen dieser Sätze gesagt haben und Sie wissen, dass Sie sich schlecht fühlen würden, sollten Sie sich fragen, warum Sie es mit anderen machen. Respektieren Sie alle, motiviert oder nicht:

• Du machst nichts richtig: Wenn Sie davon träumen, das Leben einer Person zu stürzen oder zu beschäftigen, ist dieser Satz angebracht. Sie werden nichts bekommen und Sie werden sich schlechter fühlen, aber Sie werden Ihr Ziel erreichen. Verwenden Sie diesen Satz also niemals mit irgendjemandem, insbesondere mit Kindern, da er seine Sicherheit, Autonomie und seine Fähigkeit zur richtigen Entwicklung direkt angreift.

• Sie sollten mir danken, weil ich Sie hier arbeiten lasseNiemand verdient es, für seine Arbeit gedankt zu werden, weil ein Angestellter ehrlich mit seinem Einsatz, seinem Mut und seiner Erfahrung verdient. Es ist eine absolut sinnvolle bilaterale Beziehung. Keiner sollte auf der Ebene sozialer Gruppen, Familien oder einer Umgebung verwendet werden, in der sich eine Person mit mehr Macht als eine andere befindet.
• Das ist dein Problem: eine weitere der verbotenen Phrasen für einen guten Führer. In einem Team, egal ob Arbeit, Studium, Zusammenarbeit usw., sind die Probleme alle und werden in Gruppen gelöst. Sie müssen sich niemals von den Anliegen eines der Mitglieder abwenden, die das Ganze ausmachen. Einfühlungsvermögen und Kommunikation sind in diesem Zusammenhang unerlässlich, um zu wissen, dass das Team stärker ist als Individualität.
• Dafür bezahle ich dich: ein weiterer der großen Sätze, die niemals verwendet werden sollten. In einer Zeit, in der die Horizontalität immer wichtiger wird, wird der Mitarbeiter mehr geschätzt und die Verantwortlichkeiten werden geteilt, wodurch die persönliche und berufliche Entwicklung der einzelnen Mitglieder gestärkt wird und diese Art von Satz als äußerst kontraproduktiv bezeichnet wird.
• Dies ist, was getan werden muss, weil es immer so war: wieder eine schädliche Phrase für veraltet. Wir leben in einer sich verändernden Welt in ständiger Entwicklung. Was früher Dogma war, ist jetzt unproduktiv. Nicht alles, was in der Vergangenheit gemacht wurde, ist zur Zeit gültig. Daher ist die Stärkung der Kreativität und Innovationsfähigkeit der Person in jedem Projekt positiv.

• Ich zahle dir nicht zum Nachdenken: Wenn Sie keinen Mitarbeiter fürs Nachdenken bezahlen, warum möchten Sie es dann? Jeder Mensch muss die Einstellung des Automaten überwinden und immer das meiste, was dazu in der Lage ist, liefern. Wenn Sie die Fähigkeiten einer Person nicht bewerten und verbessern, wirkt sich dies nachteilig auf den Erfolg eines Projekts aus, sowohl für die Arbeit als auch für das Leben. Wir alle haben etwas Interessantes und Gültiges, um dazu beizutragen.
• Bring deine Probleme nicht mit: Soweit die Wissenschaft feststellen kann, sind die Menschen noch unfähig, sich zu entfalten. Daher trägt jeder Arbeiter oder jede Person, die Probleme hat, diese immer mit sich. Wenn wir sie nicht ablehnen, sondern sich in die Person einfühlen, die sich schlecht fühlt, und wir helfen ihm, die schlechten Getränke zu überwinden, werden sie ihn bei der Arbeit wahrscheinlich leichter belasten.
• Hier ist der Chef ich: eine weitere großartige Phrase, die wir alle irgendwann am Arbeitsplatz, in einem Gruppenprojekt und sogar zu Hause gehört haben. Außerdem ein großer Fehler, denn die kohärente Verteilung der Verantwortlichkeiten ist wesentlich produktiver und für jeden gültig, der sich als Teil des Teams fühlt und jeder motivierte Mensch das Maximum gibt.

"Alles, was der Verstand des Menschen empfangen und glauben kann, kann erreicht werden"

-Napoleon Hill-

All diese Ausdrücke werden von Spezialisten besonders kontraindiziert, da sie sich bei einer motivierten Person niemals positiv auswirken werden, eher das Gegenteil. Empathie und Gerechtigkeit gegenüber anderen sind eine viel produktivere und angemessenere Politik.

Top 5 Bücher zur Motivation Es gibt Hunderte von Büchern über Motivation und Selbsthilfe. Möchten Sie wissen, was die besten Bücher zur Motivation aller Zeiten sind? Lesen Sie mehr