Dass es dich interessiert, wer dir gibt

"Dass Sie sich interessieren, wer Sie gibt". Möglicherweise klingt dieser Ausdruck etwas drastisch. Hierfür und vor allem sollten wir definieren, was im Begriff des persönlichen Beitrags enthalten ist. Sie bringen uns alle, die aufrichtige Taten, Stimme und Wille sind. Menschliche Beziehungen, weit davon entfernt, ein Austausch zu sein, der auf "Sie gebe ich, ich gebe dir" basiert, geht über alles materielle Gut hinaus.

Wir sprechen über Emotionen und vor allem positive Emotionen, die durch diesen Erfahrungsaustausch unser persönliches Wachstum fördern, und kleine Momente, die ganze Universen aufrichten.

Wir leben in einer komplexen Gesellschaft, die oft mit persönlichen Interessen und Individualismus behaftet ist. Der Alltag wird oft von der Wettbewerbsfähigkeit und sogar vom Wunsch nach Besitz bestimmt. Manche Menschen verlangen nach Kontrolle über ihre Partner, aus Angst, sie zu verlieren, Eltern, die ihre Kinder überfordern, Freunde, die Freunde aus Angst vor Einsamkeit dominieren, aus Angst, bedingungslose und tägliche Unterstützung zu verlieren.

In vielen unserer zwischenmenschlichen Beziehungen wiegt eine sibyllinische Selbstsucht von denen wir wissen und die wir trotzdem unterstützen. Was können wir in diesen Situationen tun? Was ist die effektivste Art zu handeln? Dass es dich interessiert, wer dir gibt ...

In meinem Leben ist eine Zeit gekommen, in der ich "die Ökonomie der Menschen" praktiziere. Ich schließe jeden Tag ein, der meinen Tagen Reichtum schenkt, meinen Träumen Werte schenkt und meinem Herzen Gewinn verleiht.

Lerne positive Beziehungen aufzubauen

Das ist uns sehr klar es geht nicht nur darum, wegzukommen von allen "die nichts beitragen". Das wirkliche Leben ist nicht wie in sozialen Netzwerken, wo es die Möglichkeit gibt, "Freunde zu löschen oder zu löschen". Es geht darum, mehr Wichtigkeit oder weniger zu geben ...

Es ist sehr wahrscheinlich, dass ein Verwandter von Ihnen, weit davon entfernt, Ihr Leben zu bereichern, Sie mit Unbehagen füllt. Oder dass Sie einen Mitarbeiter haben, etwas Negatives, Defätistisches und Kritisches. Wir können sie nicht von heute auf morgen löschen.

Es ist einfach, ihnen nicht die Bedeutung zu geben, die sie verdienen. Vermeiden Sie es, von ihren Handlungen oder Worten beeinflusst zu werden, solange sie die Grenzen Ihrer emotionalen oder psychischen Integrität nicht überschreiten. In diesem Fall wäre die Entfernung angemessener.

Nun gut, Bevor diese Art von Persönlichkeiten, deren Toxizität die kritische Zone nicht verlässt, das Beste ist, ihnen keine Kraft zu geben: weder in deinem Leben noch in deinen Gedanken. Grenzen markieren. Wenn Sie dies tun, um sich auf Sie auswirken zu können, akkumulieren Sie einen sehr gefährlichen physischen und emotionalen Stress.

Obwohl es uns in vielen Fällen nicht möglich ist, zu kontrollieren, wer eintritt und wer unser Leben verlässt, haben Sie die Fähigkeit und Verantwortung, zu entscheiden, wer in Ihrem Herzen bleibt.

Der Schlüssel zu dieser Freizügigkeit, dieser Weg, Sie dazu zu bringen, sich darum zu kümmern, wer Sie gibt, ist der Aufbau positiver Beziehungen. Wir erklären, was die Grundpfeiler sind:

1. Erstellen Sie gesunde Anhänge

In unserem Raum sprechen wir sehr oft mit Ihnen über die Wichtigkeit der "Vermeidung von Bindungen". Gut, Die Essenz besteht darin, zu wissen, wie man die Bindungen, die uns Leiden verursachen, unterscheidet von diesen gesunden Bindungen, wo die Wachstumsverbindungen aufgebaut werden.

• Wir müssen bevorzugen Bindungen, die auf Vertrauen und nicht auf Angst basieren, das heißt, aus Angst, verlassen oder verraten zu werden. Es ist wichtig, dass es eine Harmonie gibt, die auf Reife und gegenseitigem Respekt basiert.

2. Wissen, wie man grundlegende Bedürfnisse befriedigt

Zu leugnen, dass wir alle Bedürfnisse haben, bedeutet, unseren Augen eine Augenbinde zu setzen. Um sich wirklich um jemanden zu kümmern, muss es einen angemessenen Austausch persönlicher Verdienste geben:

• Gegenseitiger Respekt und die Gewissheit, dass wir beim Ausdruck unserer Gedanken nicht sanktioniert, beurteilt oder abgelehnt werden. Dieses Gefühl ist das, was normalerweise vor allem auf Familienebene auftritt, wenn wir wissen, dass unsere Meinungen oder Handlungen nicht respektiert werden..
• Beispiele der alltäglichen Zuneigung: Es ist das Mitgefühl, das wir mit unseren Freundschaften genießen, die altruistische Zuneigung unserer Paare ... Es ist die Zuneigung auf freie Weise anzubieten, einzuwickeln und von einem integralen Gefühl der Nähe umgeben zu sein.

3. in der Lage sein, bestimmte Probleme zu bewältigen

Manchmal, wenn Sie ein Problem haben, jemand, der Ihnen nahe steht, anstatt Ihnen Strategien zu geben, oder setzen Sie sich einfach an Ihre Stelle, um Sie zu verstehen, und beschuldigen Sie bestimmte Dinge. Es sind die Menschen, die Sie weit davon entfernt unterstützen, Sie noch mehr zu versenken. Versuchen Sie, in diesen Fällen die Entfernung zu markieren, und wählen Sie gut aus, wer in diesen Momenten zu Ihnen kommt.

Positive Beziehungen haben den Kern einer inneren Harmonie, in der die Probleme, weit mehr als Hindernisse, persönliche Möglichkeiten sind, um Hilfe zu bieten, zu lernen und die Bindung noch stärker zu machen..

4. Positive Beziehungen lassen das Bestehen von Fehlern zu

Wenn jemand aus Ihrem engsten Kontext die Tatsache nicht akzeptiert, dass Sie bestimmte Fehler gemacht haben, wird es keine gesunde oder emotional sichere Beziehung geben. Sie stehen immer vor Ihrem "harten Messstab", wo es keinen Raum für Missverständnisse gibt und Sie keine Gelegenheit haben, besser zu werden.

Vermeiden Sie diese Art von Beziehung, achten Sie nicht auf die Markierungsentfernung oder deaktivieren Sie den möglichen Einfluss, den sie möglicherweise auf Sie haben. Die Leute haben sich geirrt, wir haben uns geirrt, Wir gehen von Fehlern aus und wachsen persönlich weiter.

Alle, die dich so lieben, wie du bist, mit deinen Erfolgen, Fehlern, Manien und Größe, sind Menschen, die Licht in dein Leben bringen. Verliere sie nicht, halte dich an den Schwanz deiner Drachen ...

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Bild mit freundlicher Genehmigung: Elina Ellis.