Manchmal ist ein Ich glaube an dich mehr wert als ein Ich liebe dich

Manchmal ist ein "Ich glaube dir und ich vertraue dir" mehr wert als ein "Ich liebe dich". Liebe bleibt schließlich nur noch ein wenig mehr als ein Etikett, wenn sie nicht von bedeutenden Handlungen begleitet wird, die uns bestätigen, die die Bindung durch Sorgfalt und Aufmerksamkeit verstärken. Daher können wenige Sätze wertvoller sein als ein "Ich glaube dir und ich bin bei dir".

All diese relationalen und affektiven Dynamiken sind in dem enthalten, was wir heute kennen "Psychologie des Vertrauens". Dies ist kein neuer Bereich der Verhaltens- und Persönlichkeitswissenschaften, sondern eine Disziplin, die seit Jahren untersucht wird. Also, etwas, das diese Werke uns sagen, ist das Nur wenige Dinge wirken sich so positiv auf unser Gehirn aus, als empfinden wir die bedingungslose Unterstützung der Menschen, die wir lieben.

"Liebe muss nicht verstanden werden, sie muss demonstriert werden".

-Paulo Coelho-

Wenn wir eine sinnvolle Verbindung zu jemandem aufbauen, sei es mit einem emotionalen Partner oder mit einer Freundschaft, worauf wir am meisten Wert legen, bestärkt uns das absolutste und bedingungslose Vertrauen in diese Person. Wenn dies nicht der Fall ist, wenn wir zu einem bestimmten Zeitpunkt einen Mangel an Harmonie oder eine Leere wahrnehmen, wenn es um diese Unterstützung geht, beginnt etwas in uns zu brechen.

Wir möchten glauben, wenn wir über Ziele sprechen, die wir erreichen werden, wenn wir sagen, dass bestimmte Dinge nicht gut laufen, wenn wir laut sagen, dass wir uns verbessern werden ... Wenn dies nicht der Fall ist, Wenn derjenige, den wir im Vordergrund haben, uns irritiert, ignoriert oder bezweifelt, setzt unser Gehirn Cortisol frei. Das Stresshormon erscheint fast wie in einem Frühling, der uns warnt, dass etwas nicht stimmt ...

Ein "Ich glaube dir" und ich bin bis zum Ende bei dir, mehr als tausend Worte wert

Vertrauen ist nicht nur in Beziehungen grundlegend. Am Arbeitsplatz ist das unerlässlich, was viele Unternehmen noch nicht berücksichtigen oder nicht wahrgenommen haben. Beispielsweise fordert der CEO von Yahoo, dass alle seine Mitarbeiter in demselben Gebäudekomplex arbeiten, dass er jeden Prozess genau überwachen möchte und dass alle Abteilungen dieselbe Linie einhalten..

Was auf den ersten Blick logisch erscheint, hat auf psychologischer Ebene mehrere Nuancen. Ein umgekehrter Ansatz ist der von Richard Brandson, Gründer der Virgin Group. In Ihrem Fall brauchen Sie Ihre Mitarbeiter nicht in der Nähe zu haben, sie sind in der ganzen Welt verteilt.

Nach ihm, Jede menschliche Verbindung muss aus Vertrauen entstehen Wenn es darum geht, die Kreativität und Produktivität eines Mitarbeiters zu steigern, gibt es nichts Besseres als das Sagen "Ich vertraue auf Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement, wo immer Sie auch sind. Ich glaube Ihnen, wenn Sie mir sagen, dass Sie das Beste für dieses Unternehmen tun werden.".

"Ich glaube, du" ist viel mehr wert als eine Rede, es ist eine positive Verstärkung, die uns Flügel zum Fliegen und Wurzeln gibt, von denen aus wir in demselben Ziel und in einem gemeinsamen Ziel weiter wachsen können. Auf diese Weise erklärt uns der Verhaltenswissenschaftler Ernest Fehr das Vertrauen ist nicht selbstverständlich wenn wir jemanden wollen oder wenn wir eine freundschaftliche oder berufliche Beziehung haben.

Vertrauen erfordert den Willen und die tägliche Arbeit, ist das Wesen einer auf Überzeugung basierenden Verpflichtung.

Ich glaube an mich selbst, aber ich brauche dich auch dafür

Andere brauchen, um unserem Wert oder der Richtigkeit unserer Handlungen oder Worte zu vertrauen, werden uns nicht abhängig machen der Bestätigung anderer. Es ist eine grundlegende Säule in jeder Beziehung. Das Kind seiner Eltern braucht es, um zu wachsen und Autonomie, Selbstwertgefühl und Sicherheit zu erlangen. Die beiden Mitglieder dieses Paares brauchen es, um die Beziehung zu festigen, um Stabilität und Glück zu erlangen.

"Gib mir einen Punkt, um mich zu unterstützen, und ich werde die Welt bewegen".

-Archimedes-

Ein "Ich glaube du" entgeht Ängsten und Spannungen, wenn wir uns verloren fühlen. Ein "Ich glaube an dich" lässt uns weniger allein fühlen und erregt uns manchmal sogar mehr als ein "Ich liebe dich". Dies zu spüren, nimmt keinen Wert und keine Würde weg, denn obwohl wir an uns selbst und an unsere Fähigkeiten glauben müssen, ist es auch wahrgenommen, dass die Wurzeln des Vertrauens bei uns solide sind und dass sie da sind und an uns glauben, auch wenn Mach es nicht selbst.

Ebenso, Aus der Neurowissenschaft erklären sie uns, dass das Erkennen dieser Sicherheit und dieser Art der Verstärkung die Freisetzung von Oxytocin ermöglicht, das Hormon der Zuneigung, des Glücks und letztendlich der sozialen Konnektivität. Tägliches Zählen mit dieser Art von Unterstützung prägt eine Art prosoziales Verhalten, das unser psychologisches Wohlbefinden und eine bessere psychische Gesundheit garantiert..

Und so neugierig es auch sein mag, ist das Bedürfnis, anderen zu vertrauen, etwas, das unserer DNA innewohnt. Die Unterstützung unseres Volkes war schon immer der Schlüssel zu unserem Überleben, und deshalb sagen uns fachkundige Psychologen diesbezüglich Um andere dazu zu bringen, uns zu vertrauen, müssen wir zuerst demjenigen, der vor uns steht, vertrauen.

Wir sind uns bewusst, dass es manchmal kostet, dass es nicht immer einfach ist und mehr, wenn wir irgendwann einmal betrogen wurden. Auf diese Weise werden die authentischsten Beziehungen bestimmt, aber auch glücklichere Beziehungen und solidere Arbeitsprojekte.

Lerne, zu vertrauen, was passiert Lerne zu vertrauen, was passiert. Wenn es Stille gibt, lass es zunehmen, wird etwas entstehen. Wenn es ein Gewitter gibt, lass es brüllen, es beruhigt sich ... Weiterlesen "