Der Test der Farben von Lüscher

Der Test der Farben von Lüscher / Persönlichkeitstest

Es gibt viele Techniken und Tests, deren Ziel es ist, unsere Gedanken und Verhaltensweisen zu messen oder zu untersuchen. Psychologische Tests wurden als Ergebnis der Notwendigkeit geboren, die Persönlichkeit von Individuen zu kategorisieren und zu analysieren, um ihre Behandlung zu verbessern. Die ersten Tests, die auftauchten, waren die Projektionstechniken. Diese analysierten unsere Persönlichkeit anhand der Interpretation verschiedener Reize, ob Wörter, Zeichnungen oder in diesem Fall, Farben.

Der Lüscher-Farbtest wurde vor mehr als 50 Jahren erstellt und wird heute noch in Interviews für die Personalauswahl in Unternehmen verwendet. ¿Sie möchten Ihre Persönlichkeit mit diesem einfachen und lustigen kennenlernen Farbtest von Lüscher? Dann lesen Sie weiter seine Bedeutung und Interpretation in diesem Artikel von Psychology-Online.

Das könnte Sie auch interessieren: Der Koch Tree Test Index
  1. Persönlichkeitstest nach Farben
  2. So führen Sie den Lüscher-Test durch
  3. Online-Lüscher-Test: Bedeutung von Farben
  4. Interpretation des Farbtests
  5. Interpretation negativer Farben

Persönlichkeitstest nach Farben

Heute gibt es zahlreiche psychometrische Tests, deren Ziel es ist, unsere Persönlichkeit zu beschreiben. Die zuverlässigsten und verwendeten Tests sind normalerweise solche mit hohen Validitätsindizes, wie zum Beispiel die 16-Pfeile von Catell. Obwohl projektive Techniken aufgrund ihrer niedrigen statistischen Werte zurückgelassen wurden, werden sie immer noch außerhalb psychologischer Kliniken und Krankenhäuser eingesetzt.

Ein anschauliches Beispiel für eine projektive Technik sind die Tees der Lüscher-Farben. Dieser Test zielt darauf ab, unsere Persönlichkeit aus der Wahl bestimmter Farben. Es wird gesagt, dass wir, je nach den Farben, die wir bevorzugen, eine bestimmte Persönlichkeit und einen Coping-Stil angeben. Dieser Farbtest wird in Arbeitsprüfungsprozessen in Verbindung mit anderen Tests verwendet, um die Auswahl von Kandidaten mit einem besseren Bewältigungsstil zu erleichtern.

Anwendung des Lüscher-Tests

Es gibt zwei Modalitäten dieses Tests: das Original und das abgekürzte. Bei den Personalauswahlprozessen wird üblicherweise die abgekürzte Methode verwendet, die auf der Wahl von acht Farbkarten basiert. Als Nächstes erläutern wir ausführlicher, wie dieser Test durchgeführt wird.

So führen Sie den Lüscher-Test durch

Wie bereits erwähnt, ist dieser Test projektiver Natur und basiert auf der Bestellung einer Reihe von Farbkarten. Im Fall der gekürzten Version präsentiert uns der Fachmann acht Karten mit jeweils einer Farbe, und wir müssen einem sehr einfachen Manato folgen: die Karten bestellen nach unseren eigenen Vorstellungen.

Diese Reihenfolge muss zweimal ausgeführt werden: Wenn wir sie in der zweiten Wiederholung auf dieselbe Weise anordnen, kann dies ein Symptom für Steifheit oder schwere Persönlichkeit sein.

In jedem Fall werden die Antworten aufgeschrieben und der Fachmann (normalerweise ein Psychologe) ist für die Interpretation alles verantwortlich, was wir getan haben: die Zeit, die wir uns genommen haben, die Zeiten, in denen wir die Reihenfolge geändert haben, die Zweifel ... ¿Möchten Sie Ihre Persönlichkeit anhand des Lüshcer-Farbtests entdecken? Wir bieten Ihnen ein kleines abgekürztes Beispiel von wie man die Bedeutung von Farben interpretiert.

Als Nächstes müssen Sie die Farben, die Sie im folgenden Bild sehen, nach Ihren persönlichen Vorlieben ordnen. Sie können es in einem Notizbuch notieren, damit Sie es leichter interpretieren können.

Online-Lüscher-Test: Bedeutung von Farben

Sobald wir die Farben bestellt haben, ist es Zeit, unsere Partitur zu interpretieren. Es ist wichtig, sich an diesen Test zu erinnern es hat keine diagnostische Gültigkeit, Es kann also nicht verwendet werden, um auf ein Problem oder eine Psychopathologie hinzuweisen, sondern zeigt nur Persönlichkeitsmuster. Die Farbenpsychologie ist ein Gebiet, das noch entdeckt werden muss, mit vielen Elementen und Faktoren, die untersucht werden müssen.

Interpretation des Farbtests

Sehen Sie sich als Nächstes an, an welcher Position Sie die einzelnen Farben platziert haben, und analysieren Sie Ihre Persönlichkeit:

Blau

  • Wenn diese Farbe in der ersten Position ist, spiegelt sie die Wünsche von wider Gleichgewicht und Harmonie.
  • Falls diese Farbe in unseren Vorlieben den dritten oder vierten Platz einnimmt, bedeutet dies, dass diese Wünsche des Gleichgewichts erreicht wurden.
  • Eine niedrigere Position kann die Unmöglichkeit widerspiegeln, Harmonie zu erreichen, und kann sogar bedeuten, dass wir den Wunsch, dies zu erreichen, unterdrücken.

Rot

  • Wenn das Rot in der Nummer 1 oder 2 unserer Präferenzen ist, kann es sein Reflexion von Aktivitätswünschen.
  • Wenn sich diese Farbe in Position 3 oder 4 befindet, bedeutet dies, dass unsere Aktivität wirksam ist. Das heißt, wir tun alles, was wir gerne tun würden.
  • Falls Rot den fünften oder sechsten Platz belegt, ist es möglich, dass unsere Aktivität gestoppt wird.
  • Schließlich, wenn die Farbe der Leidenschaft die Position 7 oder 8 einnimmt, lehnen wir wahrscheinlich unsere Aktivitätswünsche ab.

Gelb

  • Das ist die Farbe des Optimismus, Je höher unsere Präferenzen, desto fröhlicher und effizienter werden wir uns den Problemen stellen.

Grün

  • Laut Lüshcer ist diese Farbe mit verwandt Selbstbestätigung, Je höher diese Farbe ist, desto besser sind wir in unserer Umgebung.
  • Auf der anderen Seite, wenn Grün in unseren Vorlieben auf Platz 7 oder 8 steht, können Probleme mit der Abhängigkeit von anderen Menschen auftreten.

Interpretation negativer Farben

Laut Lüscher sollten diese Farben nicht als erste Option gewählt werden, da sie auf Probleme oder negative Kopierstile hinweisen können

Schwarz

  • Wenn der Schwarze die ersten Positionen einnimmt, ist dies ein Zeichen für Wünsche Aggressivität und Konfrontation.
  • Wenn wir uns entschlossen haben, Schwarz in Position 3 oder 4 zu platzieren, ist es wahrscheinlich, dass wir zu diesem Zeitpunkt in unserem Leben eine solche Aggressivität ausüben.
  • Auf der anderen Seite können niedrigere Positionen entweder Unterdrückung der Aggression (Pfosten 5 oder 6) oder Ablehnung der Aggression (7 oder 8) bedeuten.

Veilchen

  • Die Farbe Violett ist etwas kompliziert, um sie richtig zu analysieren. Wenn wir es als erstes oder zweites positioniert haben, kann es reflektieren Eitelkeit, Einige Positionen darunter sind jedoch ein Symbol für Empfindlichkeit.
  • Wenn das Violett die Position 5 oder 6 einnimmt, ist dies ein Zeichen für gute Fähigkeiten empathisch, Wenn es jedoch die letzten Positionen einnimmt, spiegelt es möglicherweise ein geringes Einfühlungsvermögen wider.

Brown

  • Brown steht im Zusammenhang mit dem Wunsch, unsere Wünsche zu erfüllen körperliche Bedürfnisse, Je niedriger es in unseren Vorlieben ist, desto mehr Unterdrückung und sogar Ablehnung haben wir gegenüber unseren eigenen biologischen Bedürfnissen.

Grau

  • Grau ist die Farbe der Neutralität. Wenn es bei unserer Wahl den ersten oder zweiten Platz einnimmt, bedeutet das, dass wir große Neutralitätslust haben.
  • Wenn sich das Grau in Position 3 oder 4 befindet, kann es eine Reflexion sein, dass wir Neutralität erreicht haben.
  • Wenn diese Farbe die letzten Positionen einnimmt, kann dies bedeuten, dass wir die Neutralität unterdrücken (5 oder 6) und sogar (7 oder 8) ablehnen.