9 Arten von Qualitäten und Mängeln der Arbeitnehmer

Alle Unternehmen haben eine Vorlage für sehr unterschiedliche Arbeitnehmer. Einige sind von grundlegender Bedeutung für die Entwicklung und den Ausbau der Marke, während andere eine Abwesenheit hinterlassen würden, die nicht bemerkt oder sogar geschätzt würde. Zu wissen, wie man sie unterscheidet, kann manchmal eine schwierige Aufgabe sein, vor allem, wenn die am wenigsten gültigen Sibyllin-Techniken ihren mageren Beitrag verdecken.

Auf der anderen Seite, Zu wissen, dass unser Arbeitsbeitrag für das Unternehmen wichtig ist, wirkt sich direkt auf unser Selbstwertgefühl aus. Dadurch fühlen wir uns nützlich und notwendig und erhöhen unser Selbstwertgefühl dank der Glückwünsche für eine gute Arbeit. Leider teilt nicht jeder diese Ideen der persönlichen Selbstverwirklichung oder versteht sie richtig.

Es gibt eindeutig konfliktreiche Menschen, die sucht das Maximum mit minimalem Aufwand zu erreichen. Viele von ihnen versuchen sogar, ihre eigenen Partner zu überholen, um zu bekommen, was sie wollen. Manchmal werden sogar diese Techniken von Vorgesetzten respektiert, die es vorziehen, unzuverlässige Personen zu haben, die jedoch einen größeren Nutzen erzielen.

In diesem Sinne in einem wettbewerbsorientierten und endogamen Arbeitsmarkt Es ist sehr schwierig, Arbeiter zu finden, die es wirklich wert sind. Fleißige, verantwortungsbewusste, durchsetzungsfähige und edle Menschen, die nicht auf abscheuliche Verhaltensweisen wie das Trampeln anderer verzichten müssen, um große Erfolge zu erzielen.

Es ist unethisch, einem Unternehmen durch die Unbequemlichkeit und Abneigung seiner eigenen Mitarbeiter wachsen zu lassen. Auch, Dies führt zu einem schlechten Ruf, und die Mitarbeiter suchen selbst nach anderen Jobs, die für ihre Fähigkeiten zugänglicher und angemessener sind.

Um zu unterscheiden, wer sich lohnt und mit wem es besser ist, vorsichtig zu sein, haben wir eine bestimmte Typologie entwickelt. Dank ihm wird es viel einfacher sein, die Vor- und Nachteile der Eigenart eines jeden Arbeiters zu ermitteln.

9 Arten von Arbeitern: Qualitäten und Mängel

Das giftige

Er ist eine Person, von der man wegbleiben muss. Er ist neidisch, gemein, eifersüchtig und manipulativ. Abhängig von den Menschen, mit denen Sie sich umgeben, kann es mehr oder weniger gefährlich sein. Wenn die Arbeitsgruppe durchsetzungsfähige und ehrliche Menschen hat, hat sie keine Macht.

Befindet er sich im Gegenteil in einer Überlegenheitssituation, wird er sie zu seinem eigenen Vorteil einsetzen. Giftige Menschen erniedrigen, ignorieren und behandeln mit Demut diejenigen, die sie als minderwertig betrachten. Es macht ihnen nichts aus, über ihre eigenen Freunde treten zu müssen, um ihre Ziele zu erreichen. Es kann sein, dass es eine isolierte Person ist, die jedoch durch ihr giftiges Verhalten viele Einflüsse erzielt.

Der Anführer

Innerhalb der Arten von Arbeitern, Der Anführer ist derjenige, der einem Chef am ähnlichsten ist. Er ist motivierend, unternehmerisch, hat viele Ideen und versucht, dass sich andere wohl fühlen. Versuchen Sie immer, jede Situation zu nutzen, wie kompliziert sie auch sein mag. In der Regel haben Sie die gleiche Anzahl von Ventilatoren als Störer, da es viele Neides erzeugt.

Er hat eine gute Beziehung zu seinen Vorgesetzten, ohne jedoch schmeichelnd oder pedantisch zu sein. Er mag seine Arbeit und für ihn ist es sehr wichtig, dass er und seine Kollegen das maximal Mögliche geben. Dies führt dazu, dass es manchmal zu anstrengend ist bei Menschen, die nicht ihre Untergebenen sind und sich möglicherweise verärgert fühlen.

"Eine Maschine kann die Arbeit von 50 gewöhnlichen Männern verrichten, aber es gibt keine Maschine, die die Arbeit eines außergewöhnlichen Mannes verrichten kann"

-Elbert Hubbard-

Der Pessimist

Der pessimistische Arbeiter ist immer wütend. Hören Sie nie auf, sich zu beschweren, und jede Entscheidung, die Sie treffen, wird falsch erscheinen. Er weiß nicht, wie er sich an Veränderungen anpassen soll, und sein Verhalten kann zu Konflikten zwischen anderen Mitarbeitern führen. Er kann nicht über Schwarz und Weiß hinaussehen, Was macht Sie zu einer sehr katastrophalen Person, die kaum gute Nachrichten genießen oder ein schlechtes Gewicht haben wird, um ein schlechtes Ergebnis zu erzielen?.

Trotz aller Mängel ist der Pessimist kein schlechter Mensch oder schlechter Arbeiter. Normalerweise macht er seine Arbeit richtig (obwohl er mit den Ergebnissen nie einverstanden ist). Er ist eine Person mit Füßen auf dem Boden, reifen und das kann verhindern, dass andere in den Wolken bleiben.

Der ewige Optimist

Der ewige Optimist ist im Gegensatz zum Pessimisten immer gut gelaunt. Alles scheint großartig, auch wenn es nicht mit Ihren Vorschlägen oder Vorschlägen übereinstimmt. Es ist sehr schwierig, entmutigt zu werden oder auseinander zu fallen und kann immer Lösungen bieten. Angesichts von Widrigkeiten oder denen eines anderen ist er der Erste, der ein Lächeln zeichnet und sagt, dass es "viel schlimmer sein könnte"..

Seine Haltung kann manchmal etwas naiv sein. Der Mensch mag optimistische Menschen, aber bis zu einem gewissen Grad. Wir haben alle Probleme und wir müssen das Gefühl haben, dass sie sich in uns einfühlen, Daher kann das Hören auf die mehrdeutigen und gut gemeinten Vorschläge des Optimisten zu einer emotionalen Trennung mit dieser Person führen. Das Leben ist voller Lichter und Schatten, und nicht immer sind die ersten am besten geeignet.

Die Kugel

Zunächst kann der Ball gut fallen, wenn er vorgeschlagen wird. Abhängig von Ihrem Intelligenzniveau wissen Sie, mit wem Sie zusammenarbeiten und mit wem Sie es auf subtile Weise verstecken, aber normalerweise entdecken sie nur. Sie möchten für alle nett sein, also zögern Sie nicht, denjenigen, die "erobern" wollen, Geschenke, Komplimente und Lob zu geben..

Ihre einzige Absicht ist es, ein hohes Niveau zu erreichen, was es manchmal sehr schwierig macht, die Unterschiede zwischen den Typen der giftigen Arbeiter und ihnen zu unterscheiden. Der Hauptunterschied ist, dass ein Ballarbeiter Es muss kein schlechter Mensch sein oder versuchen, andere auf dem Weg zum Erfolg zu versenken. 

Das Mitgefühl

Das Mitgefühl ist der beste Begleiter, den man finden kann. Es ist fröhlich, aber nicht zu kindisch wie der Optimist. Er ist großzügig, zögert nicht, anderen zu helfen und passt sich gut an das an, was um ihn herum geschieht. Es kann manchmal etwas unbemerkt bleiben, im Wesentlichen, weil es kein exzentrisches oder besorgniserregendes Verhalten zeigt.

Er ist eine edle Person, aber er hat seine Grenzen. Lassen Sie sich nicht von ihnen erniedrigen und wissen, wann Sie sich gegenüberstehen sollten. Ihr Job ist wichtig, aber auch Ihre eigene Würde.

Das Genie

Das Genie verbringt viel Zeit isoliert. Er bezieht sich kaum auf andere Kollegen und sein Verhalten wird oft als fremd oder exzentrisch beschrieben. Er mag keine Menschen und manchmal scheint es, als wäre er viel glücklicher, wenn er zu Hause arbeiten könnte oder in einem externen Raum. Es ist normalerweise ein wenig frech und etwas angrenzend, was zu großer Verwirrung unter anderen führt.

Trotzdem ist es ein wahres Wunder auf mentaler Ebene. Seine Ideen sind innovativ und sehr kreativ, er arbeitet hart und außerdem ist die Arbeit, die er leistet, immer einwandfrei. Meistens Ihnen wird durch ihre Fähigkeiten ihre Tonlagen vergeben, das nicht aufhören, einen großen Wert zu haben.

Der Faulenzer

Unter den Arbeitern, die es gibt, ist dies die schlimmste. Niemand weiß, wie er dazu gekommen ist, weil er eine faule, vage und unreife Person ist. Meistens geht er von Tisch zu Tisch und belästigt andere damit Kommentare oder Anekdoten, die die individuelle Arbeit beeinträchtigen. 

In den Pausen zum Essen ist es in der Regel der, der vorlässt und der letzte, der eintrifft, und es ist möglich, dass mehr als einmal ein Verweis ergriffen wurde. Normalerweise, Sie sind keine guten Mitarbeiter und können zahlreiche Verluste verursachen. Ihre einzige Eigenschaft kann die angeborene Fähigkeit sein, ihnen das zu geben, was sie über sie denken, solange sie nicht gefeuert werden..

Der Klatsch

Der Klatsch weiß immer alles, was im Unternehmen passiert. Er ist der erste, der von den Neuigkeiten erfährt, ob sie mit der Arbeit oder dem persönlichen Leben der Angestellten zusammenhängen. Er liebt es, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen und jeder kommt zu ihm, um die Ins und Outs der Menschen in der Umgebung zu kennen.

Trotz ihrer Beliebtheit neigen andere Arbeitnehmer dazu, dies zu vermeiden, wenn es darum geht, jemanden mit wichtigen Angelegenheiten zu betrauen. Die Wahrnehmung seiner Kollegen ist, dass Sie nicht auf ihn zählen können, da er exklusive und vertrauliche Daten preisgeben könnte.

Obwohl diese Arten von Arbeitern acht Persönlichkeiten umfassen, könnten sie in Hunderte unterteilt werden. Normalerweise, Die meisten Unternehmen haben ein oder mehrere Mitglieder das kann unter den oben genannten gefunden werden.

Wenn Sie sich mit einem von ihnen identifiziert fühlen und das, was Sie entdeckt haben, nicht mögen, können Sie sich rechtzeitig ändern. Seien Sie optimistischer, lassen Sie den Tratsch hinter sich oder versuchen Sie, ein besserer Arbeiter zu sein sind Qualitäten, die es nie zu spät ist zu üben.

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