Das Gesetz von Illich ist die Schwelle für negative Produktivität

Das Gesetz von Illich sagt das aus Nach einer bestimmten Anzahl von Arbeitsstunden sinkt die Produktivität erheblich. Das heißt, es spricht für uns von einer "negativen Produktivitätsschwelle", ein Punkt, von dem es anfängt, uns die Aufmerksamkeit zu kosten, und wir beginnen, Fehler zu verketten.

Das Thema Produktivität war für Forscher ein wichtiges Anliegen. Die Welt Die Arbeitskraft wurde historisch aus wirtschaftlichen und politischen Gründen organisiert. Diejenigen von uns, die Teil der Produktion sind, sind jedoch auch Menschen. Dieser menschliche Faktor wurde nicht immer berücksichtigt und ist schließlich ein entscheidender Faktor für die wirtschaftliche Produktivität.

Die Frage nach den besten Wegen, um Produktivität zu erreichen, hat zu einer Annäherung mehrerer Theorien geführt, das berücksichtigt diesen Faktor menschlich. Ein Faktor, der beispielsweise die Möglichkeiten und Grenzen kognitiver Fähigkeiten oder den Wert von Motivation umfasst. So wurde unter anderem das Gesetz von Illich erreicht.

"Komplexität ist dein Feind. Jeder Dummkopf kann etwas kompliziertes tun. Das Schwierige ist, die Dinge einfach zu halten".

-Richard Branson-

Iván Illich, Schöpfer des Gesetzes von Illich

Der Schöpfer des Illichschen Gesetzes war ein österreichischer Denker namens Ivan Illich. Berühmt wurde er, als er sein Buch "Die Desescolarizada-Gesellschaft" veröffentlichte, das das Bildungssystem stark kritisierte. Er hat das Selbstlernen immer als Mittel zur Schulung und Konversation als Mittel zur Analyse gefördert.

Im Jahr 1980 formulierte Iván Illich das Gesetz von Illich. Er war Lehrer an der Pennsylvania State University und kam nach mehreren Studien zu einer Schlussfolgerung, die wie folgt ausgedrückt wird: "Nach einer bestimmten Anzahl von Stunden, Die Produktivität der investierten Zeit nimmt zuerst ab und wird danach negativ".

Das ist der Grundtext des Gesetzes von Illich. Mit anderen Worten, was dieser Denker aufwirft, ist, dass ununterbrochene Arbeit über viele Stunden hinweg nicht produktiv ist. Ich meine, mehr Zeit arbeiten ist nicht linear mit einer höheren Produktion verbunden. Tatsächlich passiert das Gegenteil: Überlange Arbeitsstunden können zu einer Sättigung führen, die die Person zur totalen Blockade führt.

Das Gesetz von Illich

Nach dem Gesetz von Illich besteht der Schlüssel darin, die Arbeits- und Ruhezeiten richtig zu organisieren. Lassen Sie uns dies an einem Beispiel veranschaulichen. Eine Person produziert in zwei Stunden ein Paar Schuhe. Wenn Sie jedoch 12 Stunden arbeiten, werden keine 6 Paar Schuhe produziert. Nach einer gewissen Zeit nimmt die Leistung ab, bis sie zu Null wird.

Es ist also wahrscheinlich, dass am Ende des Tages nur noch 4 Paar Schuhe von den ersten 6 produziert werden. Für das, was es brauchte zwei Stunden am Anfang, nach einer Weile dauert es drei und dann vier Stunden. Es ist auch wahrscheinlich, dass die Produkte, die Sie nach dem harten Arbeiten herstellen, mehr Fehler oder Mängel aufweisen.

Bei intellektueller Arbeit kann die Situation kritischer sein. Aber sowohl in der körperlichen Arbeit als auch im Intellektuellen, Das unermüdliche Arbeiten setzt geistige Ermüdung frei, die die Leistungsfähigkeit reduziert. Wenn dies lange anhält, treten auch emotionale Symptome von Angstzuständen, Depressionen, Reizbarkeit usw. auf..

Effizient arbeiten

Um einen sehr hohen Ermüdungspunkt nicht zu erreichen, ist es nach dem Illich-Gesetz am besten, die Arbeit ständig mit dem Rest abzuwechseln. Dafür hat er die Existenz von "Zeitfeldern" vorgeschlagen. Diese "Boxen" erfassen und beschreiben Wege, um die Zeit zu organisieren, damit die Leistung durch Ermüdung so wenig wie möglich benachteiligt wird.

Die drei Hauptzeitfelder sind folgende:

• 2 Minuten Pause für jeweils 10 Minuten Arbeit. Obwohl es für viele eine sehr kurze Zeitspanne ist, hat sich diese Zeitbox als sehr effizient erwiesen. Wenn die Belastung nicht zu hoch ist, kehren alle kognitiven Kapazitäten in zehn Minuten zu ihrer maximalen Leistung zurück.
• Alle 25 Minuten Arbeit 5 Minuten Pause. Es ist ein Produktivitätsband, das der bekannten Pomodoro-Technik entspricht. Es ist das beliebteste und viele Leute haben ausgesagt, dass es funktioniert.
• 12 Minuten Pause für alle 12 Arbeiten. Es ist ein Zeitfenster, das sich für sehr mechanische Aufgaben oder sehr wenig Motivation als sehr effektiv erwiesen hat.

Da wir es gewohnt sind, in langen Stunden zu arbeiten, kann es schwierig sein, diese Zeitfenster anzuwenden. Es ist alles Gewohnheitssache. Wenn Sie es anwenden, werden Sie in kurzer Zeit vertraut. Eine gute Idee ist, einen Tag mit der üblichen Routine zu arbeiten und am Ende die Produktivität zu bewerten. Wenden Sie am nächsten Tag ein Zeitfenster an und machen Sie dasselbe. Vergleichen Sie dann beide Ergebnisse. Sie werden überrascht sein.

Verwenden Sie das Pareto-Prinzip, um produktiver zu sein. Um mit weniger Aufwand Erfolg zu haben, können Sie das Pareto-Prinzip versuchen, das auch als Pareto-Gesetz oder 80/20-Act bekannt ist.