Wachstumsmentalität ist nicht das, was du bist, sondern was du werden kannst

Jenseits dessen, was Sie sind oder was andere über Sie gesagt haben, können Sie der Welt mit Ihrem Potenzial und Ihrer Entschlossenheit demonstrieren. Weil Durch die Anwendung einer Wachstumssituation brechen Sie Formen und Einschränkungen auf, um mit größerer Zuversicht und Optimismus voranzukommen. Nur wenige Strategien können Ihnen so helfen, positive Veränderungen zu fördern, um Wohlbefinden zu erreichen.

Einige Leute sagen, dass Menschen wie jede Organisation durch zwei unterschiedliche Ansätze gekennzeichnet sind. Einerseits gibt es diejenigen, die die Wachstumsmentalität anwenden und andererseits eine feste Mentalität nutzen. Wenn wir die erste Dimension definieren, sind wir als Entitäten konstituiert, die darauf vertrauen, dass sich ihr Talent noch weiter verbessern und entwickeln kann. Es geht darum, durch Arbeit, Ausdauer und Innovation sein Potenzial zu wecken, um Erfolg oder Wohlbefinden zu erreichen.

"Wenn du total an dich glaubst, wird es nichts geben, was deine Fähigkeiten übersteigt".

-Wayne Dyer-

Dagegen haben wir eine ziemlich gemeinsame Dynamik. das, wo Sie verstehen, "dass Sie bereits alles haben, was Sie brauchen". Durch die Anwendung dieser Perspektive, dieser fixierten Mentalität, vermeiden sie jeden Versuch einer Veränderung oder Verbesserung. Sie schließen die Türen für die Herausforderung, um weiterzugehen, da sie lieber auf festem und sicherem Boden bleiben und dieselben Richtlinien und dieselben veralteten Strategien verwenden. Und so neugierig es auch sein mag, wird dieser letzte Trick täglich von vielen von uns und zweifellos von unzähligen Unternehmen angewendet.

So, Wenn wir es am wenigsten erwarten, erscheint diese Stimme in unseren Gedanken, die uns sagt: "nicht ändern, nichts tun, besser bleiben, wo Sie sind. Sie sind schon klug oder Ihr Unternehmen ist bereits gut im Markt positioniert, warum also Risiko? "... Wenn dieser interne Dialog bekannt ist, wird es Zeit zu entdecken, wie wir von der authentischen Herangehensweise der persönlichen Entwicklung profitieren können: der Wachstumsmentalität.

Wachstumsmentalität: Jenseits von Sein gibt es das Potenzial

Wir alle wissen, dass unser Geist die Fähigkeit hat, unser Leben direkt zu beeinflussen. Wir sind was wir denken und was uns unsere Gedanken fühlen lassen. Noch mehr, Was unsere Realität wirklich beeinflusst, ist das, was wir über uns selbst denken. In der Tat gibt es den wahren Schlüssel zu allem.

Letzteres ist genau das, was Dr. Carol Dweck von der Stanford University, einer der renommiertesten Forscher auf dem Gebiet der Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, und der den Begriff "Wachstumssinn" prägen konnte.

Nach einer Untersuchung, die mehr als 30 Jahre dauerte und im MindsetWorks-Bereich veröffentlicht wurde, Dr. Dweck zeigte, dass das, was Schüler über ihre eigene Person denken, ihre Leistung direkt beeinflusst. Diese Idee, auf die wir uns alle einigen können, hat wichtige Nuancen, die man verstehen muss.

• Wenn ein Student nur für seine Fähigkeiten oder seine Intelligenz gelobt wird, wird er nicht immer persönliche Herausforderungen oder Herausforderungen annehmen. Der grund? Sie werden befürchten, nicht in der Lage zu sein, die Aufgabe zu erfüllen, und bleiben lieber in ihrer Komfortzone, dem Ort, an dem sie auf Nummer sicher gehen können, indem sie ihre bereits erworbenen Kompetenzen stärken. Es reicht also nicht aus, einem Kind davon zu erzählen "Aber wie schlau bist du". Es gibt etwas Wichtigeres.
• Nun gut, Wenn wir einen Schüler für seine Anstrengungen loben, erwecken wir den Wert der Arbeit und lassen ihn seine Leistungen und Fortschritte sehen, Dies hat ein sehr positives Bild von sich. Er wird beispielsweise keine Angst haben, neue Aufgaben auszuprobieren oder sich Herausforderungen zu stellen, denn dies ist eine Möglichkeit, sich selbst zu fordern und zu sehen, wie weit er gehen kann.

Die Mentalität, die wir unseren Kindern und Jugendlichen einprägen, wird sich direkt in ihrer Leistung widerspiegeln. Zu diesem Schluss kam Dr. Carol Dweck in ihrer sorgfältigen Studie, die später in den Stanford-Bericht 2007 aufgenommen wurde.

Die Wachstumsmentalität ist etwas, das über die Motivation hinausgeht, es entzündet den Funken dort, wo verstanden wird, dass jemand zu viel mehr fähig ist, dass sein Potenzial nicht begrenzt ist. Das im Leben reicht nicht aus: Wir müssen demonstrieren, bestrebt sein, konstant und optimistisch sein ...

Sie sind mehr als Sie denken: die Notwendigkeit, die Denkweise des Wachstums anzuwenden

Menschen sind an Etiketten gewöhnt. Einige Leute haben ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung) andere sind deprimiert oder ängstlich, andere sind introvertiert, überempfindlich, manche sind einsam, manche werden der Mathematik verweigert, andere sind obsessiv und manche sogar unglaublich intelligent.

Wenn uns jemand sagt, was wir sind, entweder als einfacher Kommentar oder als Ergebnis einer klinischen Studie, sagen manche Leute das über "Nun, das ist es, so bin ich und so werde ich handeln" Das sehen wir zum Beispiel im Klassenzimmer: Viele Kinder sind davon abhängig, was Erwachsene über sie sagen. Niemand hat ihnen (und uns auch) beigebracht, die Dinge anders zu fokussieren.

Wenden Sie das Wachstum an, um uns zu sagen "Nun, die Symptome sind da. Ich bin nervöser als sonst oder sehr klug oder unbeholfen für Kollegen oder neige zu Depressionen, das ist klar. Ein Etikett definiert jedoch nicht, was ich bin. Es definiert mein Verhalten. Wenn ich also anfange, anders zu denken, kann ich meine Realität verbessern und die Dinge zum Besseren verändern. ".

Dr. Carol Dweck schlägt uns in ihrem bekannten Buch vor "Mindset: die Einstellung zum Erfolg" was Lernen Sie, die folgenden Strategien im Alltag anzuwenden, um diese Denkweise des Wachstums zu fördern:

• Verstehen Sie, dass jeder die Welt mit bestimmten Fähigkeiten erreichen kann. Es werden jedoch echte Talente geschaffen, geübt und täglich gearbeitet.
• Stelle dich neuen Herausforderungen und fordere dich täglich selbst heraus.
• Wenden Sie einen positiven Ansatz an.
• Schätzen Sie die Kritik, die nützlich ist und die Ihnen hilft, zu wachsen. Ignoriere die anderen.
• Disziplin, Ausdauer und Offenheit haben. Erfolg ist nicht zufällig, jeder Triumph oder jede Veränderung impliziert Arbeit, Ausdauer und Selbstvertrauen..

Um zu schließen, die Wachstumsmentalität erfordert zweifelsohne, dass wir uns selbst akzeptieren, aber dass wir uns selbst nicht als feste und realisierte Entitäten sehen können, sondern als Menschen, die sich an Veränderungen orientieren. Der Mensch ist für sich Veränderung und Bewegung, Evolution, Offenheit und ständiges Lernen.

Bewegen wir uns deshalb mit diesem Verstand bereit und willens für die Herausforderung und das ständige Wachstum.

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