Die 7 Gewohnheiten wirklich effektiver Menschen

Heutzutage aufgrund der Konkurrenz, die in der Welt der Arbeit, Die Unternehmen achten sehr auf die Wirksamkeit seiner Arbeiter. Es ist jedoch nicht nur wichtig, effektiv zu sein, wenn Sie für jemanden arbeiten, denn wenn Sie ein Projekt durchführen möchten oder wenn Sie ein Student sind, ist die Wirksamkeit der Maßnahmen entscheidend für den Erfolg einer von Ihnen vorgeschlagenen Aufgabe..

Ist es Ihnen jemals passiert, dass Sie viele Dinge tun, aber es scheint, dass Sie nicht vorankommen? Verschwenden Sie viel Zeit für eine Aufgabe und schaffen Sie es nicht, die Aufgabe in dem angegebenen Zeitraum zu beenden? Denken Sie, dass Sie sehr aktiv sind, aber nicht sehr produktiv sind? Wenn ja, sind Sie möglicherweise nicht so effektiv, wie Sie gedacht haben.

In dem heutigen Artikel und inspiriert durch das Buch "Die sieben Gewohnheiten hochwirksamer Menschen" von Stephen R. Covey, Lassen Sie uns die herausragendsten Gebräuche der Menschen betrachten, die täglich effektiv sind.

1. Seien Sie proaktiv

Die proaktive Person Übernimm die Kontrolle und bewusste Verantwortung für dein eigenes Leben, Er setzt sich realistische Ziele und hört nicht auf zu arbeiten, um seine Ziele zu erreichen. Proaktiv zu sein, hat mit der Suche nach Möglichkeiten zu tun, da der Proaktive versteht, dass diese Chancen kaum alleine sein werden. Daher schafft der proaktive Mensch sein eigenes Schicksal, indem er auf seine Ambitionen und Herausforderungen reagiert.

2. Beginnen Sie mit einem Ende

Dieser Brauch ist eng mit der persönlichen Entwicklung verbunden Motivation der Einzelpersonen. Es bezieht sich auf persönliche Führung und Handeln, da eine angemessene Zukunftsvision positive Auswirkungen auf die emotionale Gesundheit eines Menschen haben kann. Es ist wichtig zu verstehen, dass das Ziel vor Augen realistisch sein muss. Jedes Ziel, das wir markieren, muss der SMART-Regel folgen (sie muss spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und muss innerhalb eines bestimmten Zeitraums erreicht werden) Unrealistische Ziele wirken sich negativ auf das individuelle Wohlbefinden aus.

3. Stellen Sie zuerst fest

Dieser Punkt bezieht sich auf die Verwaltung der Ressourcen selbst und die rationelle Anwendung dieser Ressourcen und ermöglicht es dem Einzelnen Unterscheidung zwischen Wichtigem und Dringendem. Sie können viele Ziele haben, Prioritäten müssen jedoch immer festgelegt werden. Ein gut definierter Aktionsplan und die Priorisierung jedes Ziels oder Ziels sind daher entscheidend, um nicht tausend Dinge auf einmal zu tun und keine zu beenden.

4. Denken Sie an win / win (gegenseitiger Nutzen)

Dieser Brauch bezieht sich auf beiderseitigen Nutzen und es ist vorteilhaft für das Gleichgewicht zwischenmenschlicher Beziehungen, da es das Gemeinwohl und die Gerechtigkeit fördert. Zusammenarbeit und Teamarbeit können viele Vorteile bringen: Steigerung der Produktivität, Stressabbau, mehr Kreativität und Lernen usw..

Diese Gewohnheit basiert auf dem Studium der Interaktionsparadigmen von Menschen, die 6 sind:

• Win / Win;
• gewinnen / verlieren
• Ich verliere / gewinne
• Ich verliere / verliere
• Ich gewinne
• Win / Win oder kein Deal

Das erste dieser Paradigmen ist das Wichtigste, um effektiv zu sein, und ist das Gegenteil von Gewinn / Verlust, das bei vielen Menschen üblich ist, weil wir in einer Gesellschaft aufgewachsen sind, die Wettbewerb wertschätzt.

5. Versuchen Sie zu verstehen und dann verstanden zu werden

Diese Gewohnheit bezieht sich auch auf Zusammenarbeit und effektive Kommunikation, und es basiert auf den Vorteilen emotionaler Intelligenz. Darüber hinaus ist es wichtig für ein korrektes soziales Klima sowie für gegenseitigen Respekt und Koexistenz. Effektive Menschen haben eine Fähigkeit zum Einfühlungsvermögen und zum aktiven Zuhören entwickelt, um später verstanden zu werden. Auf diese Weise bauen sie erfolgreiche und konstruktive zwischenmenschliche Beziehungen auf.

6. Zusammenarbeiten

Dieses Prinzip bezieht sich auch auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Die Synergie bezieht sich auf die Arbeit als Team (Hinzufügen des Talents) Das kollektive Ergebnis ist größer als die Summe der Mitglieder. Das heißt, durch Teamwork können sich die Talente jedes Einzelnen ergänzen, um ein Endprodukt zu schaffen, das nicht individuell erreicht werden konnte.

7. Schärfen Sie die Säge

Das Schärfen der Säge bezieht sich auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung in allen Persönlichkeitsbereichen, und es hat mit dem zu tun Wohlfahrt. Für den Autor des Buches basiert das Schärfen der Säge auf der Metapher eines Holzfällers. Der Holzfäller kann die Säge eine Zeit lang benutzen, muss sie jedoch anhalten und schärfen, um seine Arbeit fortsetzen zu können. Effektive Menschen nutzen die Erholung (Schärfen der Säge) auf produktive Weise, da Urlaub, Lesen oder Training, Meditieren, Trainieren usw. dazu beitragen, weiterhin gute Dienste zu leisten. Menschen, die in ihrem Leben nicht in der Lage sind, auf der Straße anzuhalten und ihre Batterien aufzuladen, leiden unter negativen Folgen für ihre Persönlichkeit: körperliche, geistige und soziale Emotionen.