So kommen Sie bei der Arbeit aus der Komfortzone heraus

Wir können nicht ständig aus unserer Komfortzone im Büro springen, da Routine auch ein bequemes und lohnendes Szenario ist, von dem aus wir arbeiten können. Wenn die Routine jedoch chronisch wird, kommt es zu einer Demotivierung, die zu einem Burned-Worker-Syndrom führen kann.

Daher ist der Überraschungsfaktor ein Anreiz für den Geist und die intellektuelle Kreativität bei der Arbeit. Es gibt Berufe, die im Wesentlichen kreativ sind, dh Berufe, bei denen Fachleute die Fähigkeit haben, Entscheidungen im Alltag zu treffen und bei denen sich jeder Tag vom vorherigen unterscheidet. Es gibt jedoch auch andere Berufe, in denen weniger Raum für Improvisation besteht. ¿So kommen Sie bei der Arbeit aus der Komfortzone heraus? Finden Sie es in diesem Artikel über Psychologie-Online heraus.

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1. Vernetzung üben
2. Trage deine Ideen bei Arbeitstreffen ein
3. Schreibe einen professionellen Blog
4. Schulungen
5. Pläne für die Nacharbeit
6. Coaching zum Verlassen der Arbeitskomfortzone

Vernetzung üben

Dies ist eine der wichtigsten Zutaten während der Berufsstunden. Das ist sehr wichtig, dass an Konferenzen und Veranstaltungen teilnehmen Ihres Berufssektors, um über alle Neuigkeiten in der Angelegenheit informiert zu werden und um interessante Menschen kennen zu lernen, mit denen Sie möglicherweise in der Zukunft Kooperationen eingehen können. Erstellen Sie Ihre Visitenkarte, da Sie mit diesem Begleitschreiben Ihre beruflichen Daten bei Ereignissen austauschen können, bei denen Zeitmanagement ein wesentlicher Wert ist.

Sie können das Networking nicht nur bei persönlichen Veranstaltungen, sondern auch online fördern. Um dies zu erreichen, können Sie die professionelle Nutzung Ihrer sozialen Netzwerke fördern, indem Sie sich auf alle positiven Aspekte dieses Interaktionskanals konzentrieren. Sie können beispielsweise Ihre persönliche Marke positionieren und Qualitätsinformationen sofort mit anderen Kontakten austauschen, ohne vom Standort abhängig zu sein.

Trage deine Ideen bei Arbeitstreffen ein

Manche Menschen bringen ihre eigene Meinung zum Schweigen, übernehmen eine Unsichtbarkeitsrolle im Unternehmen, weil sie der Meinung sind, dass ihre Ideen nicht berücksichtigt werden. Das ist sehr wichtig eine proaktive Haltung einnehmen in professionellen Meetings. Tatsächlich können Sie das Meeting vor Beginn des Meetings vorbereiten, indem Sie in einem Notizbuch notieren, welche Fragen Sie stellen möchten oder welche Fragen Sie beitragen möchten.

Schreibe einen professionellen Blog

Durch die Erstellung eines eigenen Blogs, Sie können sich als Experte für Ihr Thema positionieren, indem Sie qualitativ hochwertige Inhalte mit Ihren Lesern teilen. Darüber hinaus zwingt dieses Projekt Sie dazu, Ihr Wissen ständig zu aktualisieren, wenn Sie neue Themen lesen und dokumentieren müssen, um neue, für Ihre Zielgruppe interessante Themen zu entwickeln. Um das Blog herum können Sie auch eine Community von Followern erstellen, mit der Sie über Kommentare eine Interaktion einrichten.

Schulungen

Übernehmen Sie die Einstellung eines ständigen Studenten im beruflichen Alltag. Durch Schulungen können Sie neue Fähigkeiten erwerben, um neue Fähigkeiten während der Bürozeiten umzusetzen. Arbeit mit dem Training in Einklang bringen, denn dies ist eine der besten Formeln, um die Komfortzone bei der Arbeit zu verlassen. Denken Sie auch daran, dass Sie derzeit über neue Schulungsressourcen verfügen, da Sie Online-Kurse anbieten, die Sie von zu Hause aus verfolgen können.

Pläne für die Nacharbeit

Genießen Sie nach dem Weihnachtsessen auch andere Afterwork-Pläne, die Sie vor einer neuen Perspektive mit Ihren Mitarbeitern positionieren, dh, Sie können soziale Beziehungen in einem entspannteren Kontext aufbauen, weit entfernt von der häufigen Konkurrenzfähigkeit im Büro. Genieße diese Pläne als Gelegenheit, Ihre Klassenkameraden zu treffen.

Coaching zum Verlassen der Arbeitskomfortzone

Durch einen Coaching-Prozess haben Sie auch die Möglichkeit dazu Richten Sie Ihre berufliche Karriere neu aus indem Sie ein Ziel definieren, das Sie erfüllen möchten. Ein realistisches, konkretes, spezifisches und vorübergehendes Ziel. Ein Ziel, das einen Anreiz darstellt, weil es Ihnen hilft, dem gewünschten Horizont näher zu sein, den Sie in Ihrem Kopf als ideales Szenario der persönlichen Entwicklung visualisieren.

Um die Komfortzone bei der Arbeit zu verlassen, können Sie bestimmte Entscheidungen treffen, z. B. eine Positionsänderung beantragen, eine andere Stelle finden, die Reihenfolge ändern, in der Sie Ihre täglichen Aufgaben erledigen, oder die Dekoration Ihres Büros ändern Ändern Sie sogar die Reiseroute, die Sie routinemäßig von zu Hause aus ins Büro reisen. Erstellen Sie eine Liste mit möglichen Änderungen, die Sie ab sofort übernehmen möchten.