Jon Snow, führend heißt auch, aufzugeben

Ein Team zu führen und eine Armee gegen Westeros in den Krieg zu ziehen, ist vielleicht nicht so anders, oder? Wenn wir die Frage erweitern, könnten wir einige der Einstellungen der Charaktere von Spiel der Throne für unser Leben? Heute Wir werden in diesem Sinne von einem der emblematischsten sprechen: Jon Snow.

Spiel der Throne ist eine der beliebtesten Serien des letzten Jahrzehnts. Aus den Büchern von G.R.R. Martin, die erste Staffel wurde 2011 uraufgeführt. Nun hat die Serie bereits 7 Staffeln. Auf dieser Reise haben wir nach und nach Kanten in der umfangreichen Karte der Charaktere identifiziert, die der Serie Form und Bedeutung verleihen.

* Für diejenigen, die die Serie nicht gesehen haben, werden in diesem Artikel einige Fakten angezeigt (Spoiler), die notwendig sind, um die Entwicklung des Protagonisten des Artikels, Jon Snow, zu verstehen.

Jon Snow, ein Beispiel zum Folgen

In der ersten Saison wird Jon Snow Teil seines Hauses Winterfell, um Night Watch zu werden. Nach sieben Spielzeiten sehen wir, wie Jon zu einem Anführer von Armeen geworden ist, ein Mann, dem Tausende von Wesen folgen wollen.

Gegenwärtig ist es trotz der großen Anzahl von Serien und Filmen, die den Grill bevölkern, nicht leicht zu finden Zeichen, die gute Beispiele für Verhalten sind. Dies gilt insbesondere für Spiel der Throne, Eine Serie, in der das Motto "Alles für die Macht" sehr präsent ist.

Aber auch in Spiel der Throne Wir können wertvolle Lektionen finden. Diese Lektionen können auf Ihren Alltag angewendet werden, um erfolgreich zu sein, genauso wie sie in Westeros gewonnen haben. So kann Jon Snow einige Strategien imitieren, um mit Intelligenz zu führen.

1. Seien Sie geduldig und legen Sie das Endergebnis als Norden auf Ihren Kompass

Keiner von uns darf sich der Ankunft der weißen Wanderer stellen. Und Gott sei Dank dafür, weil die Walker regelrecht frösteln. In einer globalisierten Welt ist Zeit jedoch Geld. Wir können ständig spüren, dass es einen ständigen Druck auf uns gibt, das eine oder das andere zu gewinnen oder nicht zu verlieren.

Halten Sie wie Jon ein breites Bild von dem, was mit uns passiert, Eine Perspektive, die uns den Wald über dem Baum sehen lässt, wird uns helfen. Denken Sie daran, dass alles, was wir in einem Mikrokosmos tun, den Makrokosmos beeinflussen wird.

2. Identifizieren Sie das Potenzial anderer

Ehrlich gesagt lebt Jon Snow dank Sam noch. Die Freundschaft, die Jon mit Sam verbindet, basiert auf Vertrauen. Dieses Vertrauen entwickelte sich wiederum aus der Kontinuität ihrer Beziehung, gestärkt durch Jeder ist in der Lage, die Stärken des Anderen zu erkennen und zu "nutzen". Sam war sich sicher, dass Jon ein guter Anführer sein würde. Jon sah auch die Möglichkeit von Sam, ein guter Maester zu sein.

Der Schlüssel zum Erfolg in jeder Arbeitsgruppe ist, dass jeder dazu beiträgt, wofür er am besten geeignet ist.. Auf diese Weise bietet jede Person dem Team ihre besonderen Fähigkeiten an. Es ist wichtig, dass wir unsere Kollegen und Kollegen in den Bereichen ermutigen, in denen sie am stärksten sind, damit das Team davon profitiert..

3. Bleiben Sie auf dem Laufenden in Ihrem Team

Jon Snow erlangt viel Unterstützung durch das Vertrauen, das seine Männer ihm entgegengebracht haben. Jon hat es geschafft, dieses Vertrauen zu gewinnen, das immer zu seinem Team gehört. Jon ist nie zu weit von seinen Soldaten entfernt. Erkennen Sie, was in Ihrem Alltag passiert, und dies erzeugt Empathie. Er ist immer einer von Ihnen.

Um es in unseren Plan zu übersetzen, ist es wichtig, dass sich jedes Teammitglied auch auf der individuellen Ebene entwickeln lässt. In diesem Sinne hat das Spiel, zu dem Kommunikationsstrategien und Egos gehören, eine große Transzendenz.

4. Entlassen Sie die Leute nicht nur aus Mangel an Titeln

Jon Snow hat während seines gesamten Aufenthalts an der Wall and Winterfell gravierende Fehler begangen, nur weil er den Rat einer Person nicht befolgt hat, die kein Experte ist. Als Sansa zum Beispiel vorschlug, dass Jon mit Ramsay Boltons Armee kämpfte, lehnte er die Idee eines Flugzeugs ab.

Als Sansa später seine Bedenken bezüglich der Umber und Karstark kommentierte, wies Jon sie ebenfalls zurück. Also, schlimme Dinge passierten nur, weil Jon einer Frau, die keine Nachweise hatte, nicht genug Aufmerksamkeit schenkte. Verlasse die Serie und versuche so viel wie möglich zu hören. Vielleicht, Gerade der Mangel an Erfahrung eines Gesprächspartners kann sehr wertvoll sein, um auf wertvolle Kreuzungen hinzuweisen, die Ihre Aufmerksamkeit nicht erregt haben.

5. Führen heißt auch aufgeben

Wie wir in der letzten Saison gesehen haben, wollen diejenigen, die an die Macht gewöhnt sind, diese Position selten verlieren. Weder Jon Snow noch Daenerys Targaryen konnten eine Vereinbarung treffen, da beide unterschiedliche Dinge wollten. Um ein Führer zu sein, muss man jedoch die Interessen der Mehrheit beachten.

Um die gewünschten Ziele zu erreichen, ist es oft notwendig, Vereinbarungen zu treffen, die für beide Parteien nicht genau die besten sind. Finden Sie also eine Zwischenlösung zwischen den beiden "egoistischsten" Optionen.

Wie Jon Snow müssen Sie also bereit sein, Ihre Positionen und Argumente zu überprüfen. Oft müssen einige Punkte eingegeben werden, was Ihnen die Kraft gibt, in anderen fest zu bleiben. Auf diese Weise wird es einfacher sein, Vereinbarungen zu treffen, von denen einige Parteien in gewisser Weise profitieren..

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