So erstellen Sie einen erfolgreichen Lebenslauf in 8 Schritten

Der Lebenslauf ist ein äußerst wichtiges Werkzeug, wenn wir einen Job finden wollen. Es ist eine Präsentation für das Unternehmen, das uns einstellen möchte. Daher ist es wichtig, dass es gut gemacht wird.

Einen erfolgreichen Lebenslauf zu machen, muss nicht eine von vielen Seiten sein Nicht zu viel Text; Es ist besser zu wissen, wie man Informationen verwaltet und synthetisiert. Es muss charakterisiert werden, indem die erforderlichen Daten auf strukturierte und sichtbare Weise angezeigt werden, damit der Personalbeschaffer entscheiden kann, dass wir geeignete Kandidaten für die Stelle sind, die wir anstreben.

Es ist wichtig zu wissen, dass die Rekrutierer entscheiden, ob ein Kandidat den Auswahlprozess innerhalb von nur 6 Sekunden nach Beobachtung des Lebenslaufs fortsetzt. Zumindest bekräftigt dies eine in "TheLadders" veröffentlichte Studie.

• In Verbindung stehender Artikel: "Ich habe keinen Job: 7 Expertentipps, um es zu finden"

Wie man einen erfolgreichen Lebenslauf macht

Da ist der Lebenslauf ein wichtiges stück, wenn es darum geht, unseren erfolg in einem Personalauswahlprozess zu sichern, In diesem Artikel haben wir uns entschieden, einige Schlüssel zu präsentieren, die den Lebenslauf zum Erfolg machen.

In den folgenden Zeilen finden Sie eine Liste von wesentliche Punkte für einen guten Lebenslauf.

1. Wählen Sie die Art des Lehrplans

Obwohl viele glauben, dass der klassische oder internationale Lebenslauf am besten geeignet ist, trifft dies nicht immer zu. Es gibt verschiedene Arten von Lebensläufen und alle präsentieren einige Vor- und Nachteile. Wenn Sie also den Lebenslauf festlegen, den wir verwenden möchten, müssen Sie wissen, was das Ziel, unsere Erfahrung ist oder was wir betonen möchten.

Zum Beispiel ist der chronologische Lebenslauf ideal, wenn Sie schon immer gearbeitet haben wenn es zwischen Arbeit und Arbeit Unterbrechungen gegeben hat und Sie möchten bestimmte Bereiche hervorheben, anstatt die Zeit, die Sie in einem Unternehmen verbracht haben. Sie können einen funktionalen Lehrplan verwenden.

• In Verbindung stehender Artikel: "Arten des Lebenslaufs: Die 4 Modelle des Lebenslaufs (Vor- und Nachteile)"

2. Kennen Sie das Unternehmen und die Position, die Sie anstreben

Es gibt viele Personen, die denselben Lehrplan für verschiedene Jobs verwenden, was ein Fehler ist. Wenn Personalbeschaffer wenig Zeit haben, sich einen Lebenslauf anzusehen, Es ist wichtig, dass die Informationen klar sind und die Stärken auffallen. In diesem Sinne ist es notwendig, die Position, die Sie anstreben, und die Organisation, in der Sie arbeiten möchten, genau zu kennen.

Zum Beispiel: Der Lebenslauf eines Grafikdesigners kann sich von dem eines Human Resources-Direktors unterscheiden. Die erste kann kreativer sein und die zweite eher klassisch.

Persönliche Daten: Vor- und Nachname, ID, Geburtsort und Geburtsdatum, persönliche Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse ...

3. Folgen Sie einer klaren Struktur

Die Struktur des Lebenslaufs müssen so gestaltet sein, dass sie dem Recruiter die Aufgabe erleichtern und das ist gleichzeitig attraktiv für das Auge. Einige wichtige Punkte, die aufgenommen werden können, können sein:

• Persönliche Informationen: Es ist erforderlich, den vollständigen Namen, Geburtsort und Geburtsdatum, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse usw. anzugeben..
• Akademische Ausbildung: Studien und Kurse von größtem Interesse. Dieser letzte Punkt kann zwar in weitere Kurse aufgenommen werden.
• Berufserfahrung: Diese Jobs haben Sie erledigt. Wenn Sie über viel Erfahrung oder irrelevante Jobs für die Stelle verfügen, geben Sie nur die Stellen an, von denen Sie denken, dass sie über Fähigkeiten verfügen, die der Personalvermittler in Ihnen suchen wird.
• Sprachen: Wenn Sie offizielle Titel haben, müssen Sie diese angeben.
• IT: Besonders wichtig, wenn es um den Job geht, den Sie anstreben.
• Weitere interessante Informationen: Zeitverfügbarkeit, Führerschein usw..

4. Verwenden Sie Leerzeichen, um Aufmerksamkeit zu erregen

Zusätzlich zu den oben genannten Informationen ist es erforderlich, Leerzeichen für machen Sie den Recruiter auf die Dinge aufmerksam, die für Ihr Profil wichtig sind. Es ist auch für Sie von Vorteil, wenn Sie es dem Interviewer leicht machen.

5. Enthält nur die relevanten Informationen

Dieser Punkt wurde bereits erwähnt, muss jedoch hervorgehoben werden. Es kann vorkommen, dass man all seine Berufserfahrung einsetzen möchte, wenn sie viele Jobs hatten. Aber nur der Personalvermittler Sie möchten über die relevanten Informationen wissen. Wenn Ihr Hobby beispielsweise nicht mit der gewünschten Arbeit zu tun hat, sollten Sie es vermeiden, Hobbys einzusetzen.

6. Verwenden Sie Aufzählungszeichen, um wichtige Aspekte hervorzuheben

Es ist nicht notwendig, ganze Sätze zu schreiben, es ist besser, die Informationen zusammenzufassen. Dazu können Sie Aufzählungszeichen verwenden. Zum Beispiel, wenn Sie Ihre professionellen Funktionen oder Leistungen angeben.

7. Es ist nicht erforderlich, Referenzen anzugeben

Es kann interessant sein, die Referenzen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, aber Sie brauchen dies nicht. Wenn Sie diese Phase durchlaufen haben und der Interviewer durch Ihre alten Chefs mehr über Sie erfahren möchte, wird er Sie darüber informieren. Wenn Sie nicht nach diesen Informationen fragen, benötigen Sie die Einrichtungen nicht. Auf diese Weise können Sie sie benachrichtigen, falls sie Referenzen von Ihnen wünschen.

8. Vermeiden Sie die Einbeziehung von Hobbys

Es mag auf dem Papier gut aussehen, aber es ist nicht immer notwendig, Hobbys mit einzubeziehen. Wenn Sie sich entscheiden, in einem Sportgeschäft zu arbeiten und in Ihrer Stadtmannschaft Fußball zu spielen, können Sie dies mit einschließen. Aber Geben Sie im Lebenslauf keine Informationen an, die nichts zu Ihrer Kandidatur beitragen.

Wenn Sie mit Ihrem Lebenslauf Erfolg haben ... Wie gehen Sie mit dem Interview um?

Heute Interviews nach Kompetenzen werden häufig verwendet, Sie bieten eine Reihe von Vorteilen für Personalvermittler und die Organisation. Wenn Ihnen Ihr Lebenslauf gefallen hat, möchten Sie Sie persönlich treffen. Lesen Sie den Artikel "So stellen Sie sich einem Vorstellungsgespräch nach Kompetenzen gegenüber: 4 Schlüssel, um den Job zu bekommen", um im Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein.