Pareto-Prinzip oder 80/20-Regel, was ist das und was ist es nützlich?

Bei einer Gelegenheit werden Sie das sicherlich bemerkt haben Manche Menschen schaffen es, Dinge zu tun, die in Rekordzeit sehr schwierig aussehen.

So treffen Sie jemanden, der einige Stunden am Tag arbeitet, viel Geld verdient oder akademische Ergebnisse erzielt, indem er wenig Zeit in die Studie investiert. oder zusätzlich zu dem Studium Arbeiten mit einer viel höheren Leistung im Vergleich zu Gleichaltrigen und nur zwei oder drei Stunden für das Studium (ohne Wochenenden).

Das Pareto-Prinzip: ein Trick, um Erfolg und Misserfolg zu verstehen

Wie machen sie das? Was ist der Trick? Sie müssen eines wissen: Sie können dasselbe wie sie auch tun, in welcher Weise? Pareto-Prinzip.

Der Name dieser Methode ist Vilfredo Pareto, Ökonom und Soziologe des 20. Jahrhunderts, zu verdanken. In Italien horten damals 20% der Bevölkerung 80% des ökonomischen Kapitals. Dieses Phänomen kann derzeit auf den Rest der Welt übertragen werden, das Muster bleibt jedoch gleich: wenige monopolisieren viel, während die Mehrheit sehr wenig hat.

Ein Beispiel, um die 80/20-Regel zu verstehen

Ich werde meine persönlichen Erfahrungen mit diesem System erklären. Zuvor war ich sehr viel Zeit bei der Arbeit und der einzige Nachteil war nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch der Aufwand. Man könnte sagen, dass er der erste war, der zuerst im Büro ankam und der letzte noch ging. Ich hatte keine andere Wahl, als die Nacht und die Wochenenden der Arbeit zu widmen.

Trotz meines großen täglichen Einsatzes konnte ich mich in Sachen Verdienste nicht hervorheben. Das Verdienst wurde von anderen erreicht, die anscheinend viel weniger gearbeitet haben. Dies machte mich sehr frustrierend. Ich sagte mir, dass ich mich nicht genug anstrengte, aber obwohl ich mich mehr bemühte, wenn überhaupt, passierte dasselbe, genau wie im Mythos von Sisyphus, trug es einen Stein auf dem Gipfel Berg, so dass es fast bei der Ankunft rollt und jeden Tag einen nach dem anderen aufsteigen muss.

In diesem Moment wurde mir klar, dass etwas nicht funktionierte. Es kann nicht sein, dass die Verwendung all dieser Zeit und Anstrengungen nicht die gleichen Leistungen wie andere Kollegen erbracht hat, auch wenn sie ebenso intelligent sind. Ich dachte, es gibt etwas, das ich ändern muss, und so fing es an, diese Gruppe von Menschen zu betrachten. Ich bemerkte, wie sie Dinge taten und verglich sie mit der Art, wie ich sie tat. Diese Leute taten nur das, was sie sollten, aber nicht nur das, sondern sie taten es auch so, wie sie sollten. Sie haben die Dinge gut und effizient gemacht.

Ich habe es jedoch genau umgekehrt gemacht, Ich übertraf das, was ich zu tun hatte, und folglich wurde das, was ich tun musste, nicht wie ich sollte tun. Bei der Erstellung eines Berichts fügte er beispielsweise unzählige Details hinzu und schmückte sie so, dass das Lesen angenehm war. Ich bemerkte, dass diese Gruppe genau das Gegenteil tat, sie schrieb das unbedingt Notwendige ohne Verzierungen oder Schnörkel auf eine Weise ein, die Mühe und Zeit sparte.

Ich möchte mit vielen weiteren Beispielen fortfahren, aber so würde es niemals enden. Ich möchte das jedoch hinzufügen Durch die Anwendung des Pareto-Prinzips hat sich meine Situation um 180 Grad verändert. Auf diese Weise trat ich in diese Gruppe von Privilegierten ein. Das Pareto-Prinzip gilt nicht nur für den Arbeitsplatz, sondern auch für Studien und viele andere Bereiche unseres Lebens.

Was genau ist das Pareto-Prinzip??

Dieses Prinzip wird auch als "Prinzip des Parsimony-Faktors" oder "80/20-Regel" bezeichnet. Es ist nicht so, dass bei allen Gelegenheiten die 80/20-Regel angewendet wird, manchmal kann sie zu 90/10 oder 70/30 variieren. In jedem Fall nehmen wir die 80/20-Referenz.

Das ist: 20% von dem, was Sie verwenden, erzeugt 80% von dem, was Sie erhalten und in die entgegengesetzte Richtung, 80% von dem, was Sie investieren, erzeugt nur 20%.

Zum Beispiel: Mit meinen Nachbarn in meiner Nachbarschaft habe ich Basketball gespielt, ich habe es sehr ernst genommen, ich wollte der Beste sein, ich habe hart trainiert, ich habe sogar extra Stunden alleine verbracht. Es gab jedoch andere, die Körbe markierten und Erfolge erzielten. Ich habe mich bemüht, bin gerannt, ohne zu stoppen, ich habe Bälle gestohlen und Meisterpässe gemacht, ich war kein schlechter Spieler, aber im Gegenteil, ich würde sagen, dass mein Level über das eines Nachbarn-Teams hinausging. Aber trotz allem bekamen andere Ovationen und waren immer abhängig von den vielen markierten.

Es kam vor, dass 80% der Vorbereitungen, die ich bei der Vorbereitung machte, ausschließlich auf Ballbesitz, Unterstützung für Teamkameraden und Fitness zurückzuführen waren. Und was hat er bekommen? dann 20% des Erfolgs. Warum? Nun, weil ich keine Körbe gemacht habe.

Der Unterschied zwischen der geselligen Persönlichkeit und dem Führer

Wie hat diese Person oder dieses Paar es geschafft, das Team zu führen und ihre Lorbeeren zu nehmen? Sie liefen nicht zu viel und versuchten nicht, mich zu 120% zu trainieren. Sie stellten jedoch Körbe her und kurz gesagt, war es die Punktzahl auf der Anzeigetafel, die den Sieg in einem Wettkampf bestimmt. Ich beziehe mich nicht darauf, ein Egoist zu sein und den Ball zu monopolisieren, obwohl dies eine Chance des Korbes entgehen lässt, weil er den Ball nicht passieren möchte. Was ich sagen will, ist das Ich konzentrierte mich nicht darauf, was die gewünschten Ergebnisse hervorbrachte. Ich habe fast immer darüber nachgedacht, gute Pässe zu machen, aber nicht ich bin derjenige, der den Korb erzielt hat, und obwohl gute Pässe nicht schlecht sind, habe ich nicht das bekommen, wonach ich mich so sehnte.

Zum Schluss werde ich das sagen In den letzten Saisons, die ich gespielt habe, hatte ich mehr Spaß als in allen vorangegangenen, und ich wurde auch der Spieler, der die meisten Tore erzielte. Nicht, weil ich die Beste von allen war, sondern weil ich daran dachte, Körbe herzustellen und mich darauf zu konzentrieren. Nicht dass er sie alle erzielte, aber er hat in jedem Spiel eine gute Anzahl von Punkten erzielt. Ich habe mich nicht mehr darauf konzentriert, mehr als die anderen zu laufen oder Pässe optimal zu nutzen, sondern suchte einfach nach guten Positionen, um zu punkten. Wenn ich eine Gelegenheit sah, würde ich sie voll ausschöpfen. Wenn ich weniger laufe, weniger Pässe mache und weniger müde werde, erhielt ich bessere Ergebnisse.

Tägliche Beispiele des 80/20-Prinzips

• Sie nutzen nur 20% der Funktionen Ihres Smartphones, 80% bleiben übrig, verwenden sie jedoch nicht.
• Sie investieren 80% in das Internet und erhalten 20% der Informationen, die Sie interessieren oder von denen Sie nichts wussten. Nur 20% Ihrer Arbeitszeit sind nützlich.
• Sie essen nur Süßigkeiten vor dem Training, weil Sie der Meinung sind, dass dies der schnellste Weg ist, Kohlenhydrate und somit Energie zu sich zu nehmen. Nach kurzer Zeit ist diese Energie jedoch verschwunden, Sie fühlen sich müde und müssen wieder Süßigkeiten essen. Nach dem Pareto-Prinzip erhalten 80% der von Ihnen verzehrten Cupcakes nur 20% der Energie, die Sie benötigen (80/20)..
• Sie investieren 80% Ihres Gehalts, um neue Kleidung zu kaufen, und 20% Ihrer Garderobe verwenden Sie zum Ankleiden.
• Wenn Sie ein Bier trinken, ist 20% von dem, was Sie trinken, gut für etwas, die restlichen 80% werden von Ihrem Körper verworfen. Sicherlich wäre es besser, ein Verhältnis von 95/5 anzuwenden.

Nutzen Sie das Pareto-Prinzip in Ihrem Studium

• Wenn Sie sich mit dem Lehrer treffen, können Sie Zweifel lösen, zu denen Sie sich selbst äußern, und damit Interesse an dem Thema zeigen. Warum wollen Sie es nicht tun??
• Wenn Ihnen im Unterricht 10 Bücher empfohlen werden, aus denen Sie die erforderlichen Informationen erhalten, um die Höchstnote in einem Fach zu erhalten, aber Sie wissen, dass Sie in zwei davon alle Informationen finden, um dieses Fach zu bestehen, konzentrieren Sie sich nur auf diese beiden und in diesem Fall dass Sie es im Laufe der Zeit in anderen verwenden.
• Wenn Sie jede Woche 4 Stunden mit Laufen und Gewichten arbeiten, haben Sie genug, um fit zu bleiben und sich beweglich zu fühlen. Warum nicht, anstatt ins Fitnessstudio zu gehen, zum Pool zu gehen und Vitaminkomplexe zu nehmen? Machen Sie sich die Idee, dass Sie zusätzlich zu der Zeit, die Sie im Fitnessstudio und am Pool verbringen, viel Zeit investieren, um hin und zurück zu gehen, dh 8 Stunden pro Woche. Das meinen wir.
• 80% der Prüfungsnote hängen von einem schriftlichen Text ab, den Sie einreichen müssen, und 20% der Noten ergeben sich aus den vier in der Bibliographie des Fachs empfohlenen Büchern. Konzentrieren Sie sich nicht so sehr auf die Bücher und widmen Sie sich mehr dem Dokument.
• Wenn Sie Ihr Geld in ein Kleidungsstück investieren, das sicher, aus welchem ​​Grund auch immer, Sie fast nie verwenden wird, warum investieren Sie Ihr Geld auf diese Weise?

Wie ist diese Maxime angemessen anzuwenden??

Wie wir gesehen haben, ähnelt das Pareto-Prinzip dem Gesetz der geringsten Anstrengung. Dadurch können wir uns auf das konzentrieren, was wirklich produktiv ist. hilft uns dabei, Zeit und Ressourcen zu optimieren.

Da gehen sie hin Drei zusätzliche Tipps, um dieses Prinzip richtig anzuwenden:

• Beobachten Sie sorgfältig, wie andere es tun, um diese hervorragenden Ergebnisse zu erzielen.
• Beobachten Sie in Ihrem Inneren, schauen Sie, was Ihnen ein gutes Ergebnis bringt, konzentrieren Sie sich auf diesen Punkt und ignorieren Sie alles andere.
• Üben! Verwirklichen Sie das, was für andere funktioniert, und tun Sie dasselbe, was für Sie funktioniert.

Nun müssen Sie nur noch warten, bis die Ergebnisse von selbst eintreten, indem Sie diese 80/20-Regel anwenden!