Teambuilding was es ist und was es bringt

Teamarbeit ist eine der wichtigsten Kompetenzen eines Arbeitnehmers in der Mehrzahl der Arbeitsplätze, und deshalb gibt es viele Organisationen, die diese Fähigkeit positiv bewerten. Um effektiv zu sein und die gemeinsamen Ziele eines Unternehmens gemeinsam und koordiniert zu verfolgen, muss der Einzelne mehr als in Gruppen arbeiten, als Team.

Ein effektives Team wird mit guter Kommunikation, Koordination, Komplementarität (mischt individuelle Stärken), Vertrauen und Engagement erreicht, was als 5 "C" bezeichnet wird. Teamarbeit fördert Kreativität und Lernen, reduziert Stress, verbessert die Leistung der Mitarbeiter und damit die Leistung des Unternehmens.

Und ... Wie können wir diese Vorteile für unser Team erzielen?? Eine gute Option ist das Team Building.

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Was ist das Team Building??

Das Teambuilding könnte als eine Reihe von Aktivitäten definiert werden, die auf die Bildung von Teams abzielen, ein systematischer Prozess, der dazu bestimmt ist Verbesserung der Beziehungen zwischen den Teilnehmern, Kohäsion der Gruppe, Problemlösung, die Entscheidungsfindung die Lösung von Konflikten und anderen Aspekten, die die Leistung eines Teams beeinflussen.

Das heißt, es ist ein Training für eine Gruppe von Menschen, das darauf abzielt, hochwirksame Teams aufzubauen, sei es im Sportbereich, bei Studenten, in der Wirtschaft oder im Militär.

Vorteile des Teambuildings für Unternehmen

Einer der Bereiche, in dem diese Intervention am stärksten angewandt wird, ist die des Unternehmens. Was sind die Vorteile von Team Building in diesem Bereich? In den folgenden Zeilen werden wir Sie sehen.

1. Erhöhen Sie die Motivation der Arbeiter

Die Motivation der Mitarbeiter ist eine der wichtigsten psychologischen Variablen, wenn es darum geht, Geschäftsziele zu erreichen. Aber Dies ist nicht nur für den guten Betrieb des Unternehmens wichtig, Aber auch für das Wohlergehen der Arbeitnehmer: Arbeitnehmer mit einer hohen Motivation im Beruf sind zufriedener in ihrem Beruf.

Motivation initiiert, leitet und erhält Verhaltensweisen, die auf das Erreichen eines Ziels und die Befriedigung eines Bedürfnisses abzielen. Es ist eine Kraft, die uns dazu bringt, zu handeln und uns in Bewegung zu halten, und es ist der Schlüssel, um ungünstige oder ungünstige Situationen zu überwinden.

Das Team Building begünstigt das Gefühl der Identität und der Zugehörigkeit zur Gruppe, was wiederum die Motivation erhöht, gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird gemeinhin als Teamgeist bezeichnet und hat großen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens.

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2. Verbesserte Kommunikation

Kommunikation ist für das Unternehmensumfeld von zentraler Bedeutung und es ist unerlässlich, dass es richtig arbeitet und sich entwickelt. Effektive Geschäftskommunikation hat unter anderem folgende Auswirkungen: Motivation und Engagement der Mitarbeiter, begünstigen ein integrierendes Arbeitsklima und natürlich die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessern.

Die Dynamik des Teambuildings verbessert die persönliche Kommunikation zwischen Arbeitern und erhöht die emotionale Interaktion zwischen ihnen, da eine Verbindung entsteht, die über die Arbeit hinausgeht.

3. Verbesserung der Beziehungen zwischen Arbeitnehmern

Und die Verbesserung der Kommunikation bringt natürlich auch eine Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen der Arbeitnehmer mit sich, was sich sehr positiv auf die Gesundheit ihrer Arbeit auswirkt und gleichzeitig das Zugehörigkeitsgefühl, die Zugehörigkeit und das Engagement fördert. mit der Organisation.

In der Tat zeigen wissenschaftliche Studien, dass die positive Beziehung zwischen Arbeitern reduziert sogar die Zahl der Krankenstände das kann in einem unternehmen vorkommen.

4. Reduzieren und vermeiden Sie Stress

Die Forschung legt auch nahe, dass positive Beziehungen im Arbeitsumfeld und die Unterstützung von Kollegen dazu beitragen, Stress zu reduzieren und Stress zu vermeiden. Und, wie Robert Karasev in seinem "Demand-Control-Social-Support-Modell" vorschlägt, wirkt diese letzte Variable als vermittelnder Faktor für das Auftreten von Stress und kann deren Auswirkungen auf die Arbeitnehmer reduzieren.

Da Teambuilding für ein Team von zentraler Bedeutung ist, wirkt es sich positiv auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer aus beeinflusst den guten Fortschritt des Unternehmens.

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5. Verbessert das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern

Für die Verbesserung der Beziehung zwischen den Mitarbeitern ist Vertrauen unerlässlich. Dies ist der Schlüssel zur Teamarbeit. Mit dem Team Building, Mitarbeiter haben Erfahrungen außerhalb des Arbeitsalltags Dies begünstigt das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen ihnen, was die Leistung des Arbeitsteams beeinflusst.

6. Erhöhen Sie die Kreativität Ihres Teams

Die Synergie zwischen den Mitarbeitern durch die Intervention mit Team Building wirkt sich auch auf die Kreativität und Problemlösung aus. Das Team Building Das bringt nicht nur Wachstum für das Team, sondern auch für die Arbeiter, das maximieren Sie Ihr individuelles Potenzial. Das Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.

7. Es erlaubt die Verbesserungsbereiche zu analysieren und zu korrigieren

Wenn diese Dynamiken gut entwickelt sind, ist es möglich, die Beziehung zwischen den Arbeitern zu analysieren (z. B. um zu wissen, ob Kommunikationsprobleme vorliegen), und es ist möglich, das Selbstverständnis der Gruppe und ihre Stärken und Schwächen zu steigern.

Dank dieser Analyse, Es ist möglich zu wissen, was zu tun ist, um Maßnahmen zu ergreifen und korrigieren Sie damit die Faktoren, die die Arbeitsumgebung beeinflussen und den guten Betrieb des Unternehmens beeinträchtigen. In diesem Sinne können Teambuilding-Aktivitäten auch eine gute Gelegenheit sein, um neue Fähigkeiten und Kompetenzen bei den Arbeitnehmern zu entwickeln, z

8. Verbessern Sie die Arbeitsumgebung

Während ein giftiges Arbeitsumfeld das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt, genießen die Mitarbeiter bei positivem Arbeitsumfeld mehr Freude an ihrer Arbeit und verbessern dadurch ihre Leistung. In dieser Hinsicht verbessert Teambuilding durch die Förderung der Kommunikation und der zwischenmenschlichen Beziehungen das Arbeitsumfeld beeinflusst die Produktivität des Unternehmens.

Mensalus Institute: Experten für Teambildung

Wenn sich Ihr Unternehmen in Barcelona befindet und Sie an den oben genannten Punkten interessiert sind, verfügt das Mensalus Institute, eine Psychologieklinik in Barcelona, ​​über ein Team von Experten im Team Building.

Dieses Zentrum verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Branche, führt verschiedene Freizeit-Trainingsaktivitäten für Unternehmen durch mit dem Ziel, einige Variablen, die die Leistung von Arbeitsteams beeinflussen, wie Vertrauen, Kommunikation, Integration oder Führung, zu erhöhen und zu verbessern.

Wenn Sie sich mit Mensalus in Verbindung setzen möchten, können Sie dies mit den Kontaktinformationen tun, die Sie unter diesem Link finden.