Test (oder Studie) der Gordon Allport-Werte

The Values ​​Study, ein von Gordon Allport erstellter Persönlichkeitstest, Philip Vernon und Gardner Lindzey waren eines der ersten psychologischen Instrumente, die mit dem Ziel entwickelt wurden, persönliche Werte oder Grundmotivationen zu bewerten. In diesem Artikel werden der Inhalt, die Anwendungsweise und die Variablen, die dieser Test misst, analysiert.

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Die Allport-Werte-Studie

Der amerikanische Psychologe Gordon William Allport (1897-1967) ist vor allem für seine personalistische Theorie bekannt, einer der ersten Versuche, die Persönlichkeit zu erklären Mensch aus der Psychologie, betont die Individualität jedes Menschen und den aktiven Aspekt unserer Natur, der uns dazu bringt, Ziele zu erreichen.

Im Jahr 1931 veröffentlichte Allport zusammen mit Philip E. Vernon und Gardner Lindzey eine Bewertungsskala für persönliche Werte, die auch als grundlegende Motivation verstanden werden kann. Dieser Test basierte direkt auf das Buch "Types of men" des Philosophen Eduard Spranger und seine Schöpfer nannten es "Values ​​Study".

Allport meinte, dass eine gute Methode zur Analyse der Persönlichkeit eines bestimmten Individuums die Bewertung seiner moralischen Werte ist. In diesem Sinne hat er dem gegenwärtigen Moment viel mehr Bedeutung beigemessen als der persönlichen Geschichte, in der die psychoanalytische Orientierung konzentriert wurde, die die damalige Psychologie beherrschte.

Das Ziel des Allport-Tests und seiner Mitarbeiter ist es, das relative Gewicht zu ermitteln, das sie für eine bestimmte Person haben sechs Arten von Werten: die theoretischen, die wirtschaftlichen, die ästhetischen, die sozialen, die politischen und die religiösen, Dieser Spranger hielt das für grundlegend. Später werden wir die Definition jeder dieser Grundmotivationen detailliert beschreiben.

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Inhalt und Art der Anwendung des Tests

Der Allport-Test besteht aus zwei Teilen. Die erste besteht aus dichotomen Fragen; Zum Beispiel enthält Punkt 24 ("Welches dieser Bücher würden Sie wählen?") die Antwortmöglichkeiten "A) Religionsgeschichte" und "B) Geschichte der industriellen Entwicklung". Derzeit enthält jedes Element je nach Intensität der Präferenz vier Antwortoptionen.

Der zweite Teil enthält Anweisungen mit vier Antwortoptionen Sie sollten nach dem Grad der relativen Präferenz geordnet werden. In Punkt 9 ("Welches Thema würden Sie am liebsten in einem Treffen mit engen Freunden diskutieren?") Müssten Sie die Optionen "A) Der Sinn des Lebens", "B) Die neuesten wissenschaftlichen Entwicklungen", "C" bestellen ) Literatur "und" D) Sozialismus ".

Die Gesamtzahl der Elemente im Test steigt auf 240: Im ersten Teil werden einem oder anderen der ausgewerteten Werte 90 Punkte zugewiesen, während im zweiten Teil 150 Punkte entsprechend der Reihenfolge der Antwortoptionen verteilt werden von jedem der Elemente.

Die Werte-Studie kann sowohl einzeln als auch gemeinsam (dh auf mehrere Personen gleichzeitig) angewendet werden. Obwohl es keine festgelegte Zeitgrenze für den Test gibt, sollten die Prüflinge versuchen, die Fragen mehr oder weniger schnell zu beantworten. Es ist wichtig, das zu erwähnen Der Test wurde für Personen mit höherer Bildung konzipiert.

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Die 6 Werte spiegeln sich im Test wider

Die Ergebnisse der Values-Studie bestehen darin, sechs Punkte zu erhalten, einen für jede der von Spranger sowie von Allport und seinen Mitarbeitern vermittelten Grundmotivationen. Der Vergleich zwischen den Bewertungen in einer und anderen Variablen gibt an, wie wichtig jeder dieser Werte (oder Verhaltenstendenzen) für die Person ist.

1. Theoretisch

Menschen mit einer hohen Punktzahl beim theoretischen Wert Sie wollen die Wahrheit über die Dinge erfahren, das heißt, geordnetes und systematisiertes Wissen durch logische und empirische Kriterien zu erhalten.

2. Wirtschaftlich

Der wirtschaftliche Wert ist mit der Konzentration auf das Material und das Praktische verbunden. Dies beinhaltet die Anhäufung von Gütern, die Einsparung von Energie und die utilitaristische Vorstellung von Beziehungen zu anderen Menschen.

3. Ästhetik

Diejenigen, die auf diesem Motivationswert hoch punkten die Schönheit, die Harmonie und die formalen Aspekte der Realität, was in gewisser Weise dem theoretischen Wert entgegengesetzt ist. Ihre persönliche Zufriedenheit beruht auf der Schaffung und / oder Betrachtung ästhetischer Erfahrungen.

4. Soziales

Die Hauptmotivation dieser Menschen ist die Gesellschaft anderer, und die Hilfe anderer ist ihr zentraler Wert. Die hohen Werte in dieser Variablen Sie zeigen Altruismus, Freundlichkeit, Mitgefühl und Großzügigkeit an.

5. Politiker

In diesem Fall ist die Hauptmotivation das Erhalten Macht und Kontrolle über das Verhalten anderer Individuen; Dies ist mit Führung verbunden. Wissen wird als Mittel gesehen, um dieses Ziel zu erreichen.

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6. Religiös

Allport zufolge werden die Menschen aus religiösen Gründen regiert Sie orientieren sich an ihrem spirituellen Glauben und Ethik. Sowohl die Definition dieses Werts als auch die Elemente, aus denen er besteht, sind mehrdeutig und sind wahrscheinlich das beste Beispiel für die negativen Auswirkungen, die der Lauf der Zeit auf die Wertestudie hatte.