Psychologische Testcharakteristiken und Operation

Psychologische Testcharakteristiken und Operation / Kultur

Die Tests oder psychologischen Tests sind die Werkzeuge, die die Psychologen verwenden, um die Variablen zu messen, an denen sie interessiert sind. So wie eine Waage zur Gewichtsmessung verwendet wird, verfügen wir in der Psychologie über Instrumente, die es uns ermöglichen, unter anderem einige Parameter über Angstzustände, Emotionen und Persönlichkeit zu kennen. Diese Tests sind nur dann von Nutzen, wenn sie den Qualitätsstandards entsprechen.

So, Jedes Messgerät basiert auf der Formel X = V + E. Wobei X die durch den Test gegebene Messung darstellt, die die Summe aus V, der tatsächlichen Bewertung, und E, dem Messfehler ist. Diese einfache Gleichung zeigt uns einen Weg, um die Qualität psychologischer Tests zu untersuchen. Und dadurch können wir Instrumente bauen, bei denen X und V in allen Fächern so ähnlich wie möglich sind. Auf der anderen Seite ist es wichtig zu erwähnen, dass die Studie zur Messung psychologischer Konstrukte als Psychometrie bezeichnet wird.

Nun gut, Was müssen wir tun, um ein gutes Instrument zu bauen? Welche Indikatoren müssen wir wissen, wenn psychologische Tests gut oder schlecht sind?? Um diese Fragen zu beantworten, werden wir über die Aspekte sprechen, die bei der Herstellung eines guten Instruments zu berücksichtigen sind. Darüber hinaus erklären wir auch die Begriffe Gültigkeit und Zuverlässigkeit, die uns die Qualität des Tests zeigen. Lass uns vertiefen.

Wie baut man psychologische Tests auf??

Die Konstruktion eines Tests ist ein mühsamer Prozess, der viele Stunden Arbeit und Forschung erfordert. Als vorbereitenden Schritt für den Bauprozess müssen wir drei wesentliche Fragen beantworten:

  • Was wollen wir mit ihm messen??
  • Wen wollen wir messen??
  • Wofür werden wir es verwenden??

Die erste Frage erlaubt uns, den variablen Untersuchungsgegenstand zu kennen. Es scheint trivial zu sein, genau zu definieren, was wir messen wollen, aber wenn es nicht korrekt durchgeführt wird, kann dies zu großer Verwirrung führen. Ein historisches Beispiel dafür war die Intelligenz: Sie begannen, verschiedene Instrumente zu entwickeln, um sie zu messen, aber niemand definierte sie. Wir leiden immer noch unter den Konsequenzen, denn wir haben eine Vielzahl unterschiedlicher Definitionen von Konstruktintelligenz und verschiedene Tests, die verschiedene Dinge messen.

Ein Schlüsselaspekt bei der Definition eines zu messenden Konstrukts ist das Wissen darüber, was wir messen. Psychologische Konstrukte können nicht direkt beobachtet werden (siehe zum Beispiel Angstzustände), aber wir können sie anhand der Verhaltensweisen messen, die sie erzeugen. Daher ist es notwendig, das Verhalten zu erklären, durch das sich das variable Untersuchungsobjekt manifestiert.

Die zweite Frage ist nützlich, um den Test an die Population anzupassen, die wir messen möchten. Natürlich können wir keine psychologischen Tests durchführen, die für alle Altersgruppen und Bedingungen gültig sind. Deshalb, Es ist wichtig zu wissen, wie die Zielgruppe aussieht, und das Instrument an die Bedürfnisse und Qualitäten der Probanden anzupassen.

Alle Tests sind mit einem Ziel konstruiert und können sogar mehrfach sein, z. B. die Diagnose einer Störung, die Auswahl von Probanden, die Untersuchung usw. Die dritte Frage hilft uns, das Instrument auf seine Nützlichkeit auszurichten. Obwohl zwei Tests versuchen, dasselbe zu messen, können sie sich stark unterscheiden, wenn ihr Ziel unterschiedlich ist. Wenn wir zum Beispiel nach Intelligenz messen wollen, ist dies nicht derselbe Test, wenn wir begabte Kinder entdecken wollen, wenn wir Mängel feststellen wollen.

Die Antworten auf diese drei Fragen setzen also die Grundlage eines psychologischen Tests voraus. Eine eingehende Untersuchung dieser Aspekte ist unerlässlich, wenn wir ein gültiges und zuverlässiges Instrument schaffen wollen.

Die Qualität psychologischer Tests

Wenn in der Psychometrie gemessen wird, ob ein Test seine Funktion erfüllt, gibt es zwei grundlegende Indikatoren. Diese Indikatoren sind Gültigkeit und Zuverlässigkeit. Im Laufe der Geschichte wurde eine Vielzahl statistischer Formeln entwickelt, um diese zu berechnen und die Qualität der Tests zu testen. Aber was ist die Gültigkeit und Zuverlässigkeit??

Gültigkeit eines Tests

Wenn wir über die Gültigkeit eines Tests sprechen, beziehen wir uns auf die Fähigkeit dieses Tests, zu messen, was Sie messen möchten. Das heißt, wenn wir den Grad der Angst in einer Person messen wollen, ist der Test gültig, wenn er Angst und nur Angst misst. Es mag einigermaßen absurd erscheinen, dass ein Test etwas misst, was wir nicht wollen, aber wenn das Konstrukt schlecht definiert ist, kann es sein, dass die Konstruktion des Instruments eine sehr geringe Gültigkeit hat.

Um die Gültigkeit eines Tests zu messen, gibt es verschiedene statistische Ressourcen. Die häufigsten sind Die Korrelation des Tests wollen wir mit einem anderen messen, von denen seine Gültigkeit bereits bewiesen wurde, und bewerten Sie es durch verschiedene Experten und sehen, inwieweit diese Richter übereinstimmen.

Zuverlässigkeit eines Tests

Der Grad der Zuverlässigkeit ist der Maßstab, der die Genauigkeit eines Tests beim Messen angibt. Das heißt, ein Test ist zuverlässig, wenn wir dasselbe Instrument zweimal an dieselbe Person übergeben und dasselbe Ergebnis erzielen. Wenn jedes Mal, wenn wir den Test bestehen, das Ergebnis anders ist, würde dies bedeuten, dass der Messfehler so hoch ist, dass er die Ergebnisse verfälscht. Es ist, als würde jedes Mal, wenn wir dasselbe Objekt auf eine Waage stellen, ein anderes Gewicht erhalten.

Es gibt auch verschiedene statistische Strategien, um die Zuverlässigkeit zu messen, aber die bekanntesten besteht darin, den gleichen Test zweimal an eine Gruppe von Personen zu übergeben und die Korrelation zwischen der ersten und der zweiten Messung zu sehen. Eine hohe Korrelation zeigt uns eine hohe Zuverlässigkeit und dass der Test seine Funktion erfüllt.

Erwähnen Sie schließlich, dass psychologische Tests in allen Bereichen der Psychologie angewendet werden, von den am meisten angewandten bis zur Forschung. Daher ist es wichtig, dass seine Konstruktion vollständig kontrolliert wird, damit die Ergebnisse gültig und zuverlässig sind.

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