Theorie der sozialen Identität

Die Theorie der sozialen Identität befindet sich im Gruppenpol und in der Mitte Weg zwischen kognitiv und motivational. Forschung und theoretische Entwicklungen. Während der 70er Jahre wurde die Debatte darüber eröffnet, ob nur die Kategorisierung in Gruppen es war genug, um intergruppenverhalten auszulösen.

Später arbeiteten Rabbie und Horwitz an der Theorie der sozialen Identität, die auf der bloßen Trennung von Einzelpersonen in 2 Klassen (grün und blau), es erzeugte keine Vorurteile zugunsten der Gruppe selbst. Ja, es war, als Einzelpersonen dasselbe Schicksal teilten (Gewinnen eines Preises).

1. Die einfache Einteilung in Gruppen
2. Konzept des sozialen Wettbewerbs
3. Konzept der sicheren und unsicheren sozialen Identität

Die einfache Einteilung in Gruppen

TAJFEL: Es hat sich herausgestellt, ob die einfache Kategorisierung in Gruppen disjunktives Verhalten hervorrief.

Bedingungen, die die Situation erfüllen musste:

• Keine Interaktion zwischen Gruppen.
• Entscheidungen unter Bedingungen der Anonymität (ohne zu wissen, auf welche bestimmte Person sie sich auswirken), wobei nur die Zugehörigkeit zu der einen oder anderen Gruppe bekannt ist.
• Ausschluss des Eigeninteresses des Entscheidungsträgers (kein wesentlicher Vorteil).
• Möglichkeit, die Wahl rationaler Entscheidungsstrategien mit jenen zu vergleichen, die tendenziell die Außengruppe diskriminieren oder weniger verdienen, um mehr zu unterscheiden.
• Setzen Sie Antworten ein, die für die Teilnehmer wichtig waren.

In Anpassung an diese Bedingungen wurden Experimente unter dem Namen durchgeführt "PARADIGM DER MINDESTGRUPPE": Die Mindestbedingungen (bloße Kategorisierung) wurden angegeben, damit ein Gruppenverhalten auftreten kann.

DAS KLASSISCHE EXPERIMENT: Unterteilt eine Gruppe von Probanden in zwei Gruppen, basierend auf ihren ästhetischen Vorlieben.

• Anfangsaufgabe: Ästhetische Urteile über Diabilder von zwei ausländischen Malern (Klee und Kandinsky) abgeben, wobei die Motive, zu denen das Bild gehörte, ignoriert wurden.
• Zweite Aufgabe: Treffen Sie jedes Mal eine Entscheidung über die Verteilung des Geldes zwischen zwei Personen. Die Leute waren anonym, aber der Name der Gruppe, zu der sie gehörten, stammte.

  VI: Die Kategorisierung.

  VD: Die Art der getroffenen Entscheidung. Die RV-Messung der Preisverteilung unter Mitgliedern der Outgroup oder der Endogruppe erfolgte über Matrizen.

• Grundstrategien:
  • Maximaler gemeinsamer Gewinn (MGC): Holen Sie das maximale Geld vom Versuchsleiter für die Mitglieder beider Gruppen, die gemeinsam betrachtet werden.
  • Maximaler Endogruppengewinn (MGE): Wählen Sie die numerische Kombination aus, die dem Gruppenmitglied die maximal mögliche Menge garantiert.
  • Maximale Differenz (DM): Für die Endogruppe. Es ermöglicht einen größeren Abstand zwischen dem, was das Endgruppenmitglied und der Outgroup erhalten.
  • Gerechtigkeitsstrategie (J): Verteilung des gleichen Betrags für die In-Group wie für die Outgroup.
  • Ergebnisse:
    • Bedeutung des Endogruppen-Günstlings (MGE + DM) zur Erzielung eines maximalen gemeinsamen Nutzens (MGC).
    • Die Strategie der relativen Bevorzugung (MD) war stärker als MGE + MGC> MD> MGE + MGC.
    • Die relative Bevorzugung (MD) war der absoluten Bevorzugung (MGE) überlegen: MD> MGE.
    • Gerechtigkeit (J) war eine wichtige Determinante bei Entscheidungen.
    • * Es reicht aus, die Probanden nach einem trivialen Kriterium in Gruppen zu unterteilen, um Effekte der Intergruppendifferenzierung zu erzeugen.

Konzept des sozialen Wettbewerbs

Das Konzept des sozialen Wettbewerbs wird wichtig, wenn es darum geht, den Prozess zu berücksichtigen, der in den minimalen Gruppenexperimenten abläuft. Die vom Experimentator bereitgestellte Kategorie (Unterteilung der Versuchspersonen nach einem trivialen Kriterium) ist das einzige Mittel, mit dem das Individuum in dieser Situation eine positive Unterscheidungskraft erzielen kann, wobei die zur Verfügung stehende Vergleichsdimension (Geldverteilung) verwendet wird. Dies führt dazu, dass er nach Unterschieden in dieser Dimension sucht und ein positives Selbstwertgefühl aufrechterhält.

Spätere theoretische Entwicklung: Erweiterung der Theorie auf die Analyse geschichteter Gesellschaften.

Laut Tajfel kann die soziale Interaktion in ein gestellt werden kontinuierlich, das vom zwischenmenschlichen Pol bis zur Intergruppe geht.

Dieses Kontinuum trägt eine STRUKTUR DER PARALLELEN GLÄUBIGKEITEN was sich auf die Art der Intergruppenbeziehungen bezieht:

• Die Überzeugungen der sozialen Mobilität Sie überwiegen in sozialen Situationen, in denen die Probanden die Möglichkeit wahrnehmen, ihre soziale Position zu ändern und zu verbessern, indem sie frei eine Gruppe auswählen, die ihnen eine positive soziale Identität ermöglicht (flexibles und durchlässiges Gesellschaftssystem)..
• Die Überzeugungen des sozialen Wandels, Sie sind durch die Schwierigkeit gekennzeichnet, einzeln von einer Gruppe zur anderen überzugehen, so dass jede mögliche Veränderung als Funktion der Veränderung der gesamten Gruppe verstanden wird.

Konzept von VERBESSERTE SOZIALE IDENTITÄT: Wenn eine Gruppe, zu der das Individuum gehört, keine positive soziale Identität bietet (das Ergebnis des Vergleichs mit anderen Gruppen ist negativ).

VERFÜGBARE STRATEGIEN FÜR BESCHÄFTIGUNG:

• Individuelle Mobilität: Verlassen Sie die Gruppe und versuchen Sie, an die am meisten geschätzte Gruppe zu gelangen. Es ist eine individuelle Strategie.
• Soziale Kreativität: Ändern oder definieren Sie die Bedingungen der Vergleichssituation neu. 3 Möglichkeiten: Vergleich mit anderen Gruppen in einer neuen Dimension des Vergleichs (Lemaine-Experiment). Ändern der mit bestimmten Gruppenattributen verknüpften Werte. Ändern der Outgroup, mit der der Vergleich durchgeführt wird. Sozialer Wettbewerb: Besteht darin, die Outgroup in der gleichen Dimension zu überwinden, in der sie zuvor überlegen war. Diese letzten 2 Strategien stammen aus kollektiver Charakter.

Konzept der sicheren und unsicheren sozialen Identität

Sie sind von abgeleitet sichere oder unsichere soziale Vergleiche:

• Sicher: Tritt auf, wenn keine kognitiven Alternativen zum Status Quo der Intergruppenbeziehung wahrgenommen werden.
• Unsicher: Wenn diese Alternative wahrgenommen wird. Die Wahrnehmung dieser Alternativen ist eine Folge der Unterschiede im Status quo zwischen den Gruppen, die als instabil oder unrechtmäßig betrachtet werden. Die Wahrnehmung von Illegalität und Instabilität führt zu einer Zunahme der Gruppendifferenzierung.

Wenn Sie mit Sozialpsychologie und Organisationen fortfahren möchten: Gruppen und die Beziehung zwischen Gruppen können Sie lesen Sie über Theorie der Selbstkategorisierung oder Selbstkategorisierung - Turner.