So vermeiden Sie unangenehme Stille beim Gespräch mit jemandem in 4 Tricks

Der Mensch ist ein unglaubliches Tier für die einfache Tatsache, die Fähigkeit zu haben, sich zu unterhalten; Dank der Sprache können wir kooperieren und unsere Wahrnehmung der Welt überzeugen oder sogar verteidigen oder einfach nur Leute treffen und verführen. Und obwohl die Bandbreite der Möglichkeiten, die die Kunst des Wortes bietet, nahezu unbegrenzt ist, gibt es Situationen, in denen das alles keine Rolle spielt, denn wir blockieren uns, wenn wir versuchen, mit jemandem zu plaudern.

Das unbequeme Schweigen ist eine Situation, die viele vermeiden wollen, die jedoch auf unverständliche Weise im Alltag vieler Menschen immer wieder auftaucht. Durch das Training in bestimmten sozialen Fähigkeiten ist es jedoch möglich, einige einfache zu beherrschen Tricks, um diese unangenehmen Stille zu vermeiden. Mal sehen, wie es geht.

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Soziale Fähigkeiten, um unangenehme Stille zu vermeiden

Sie sprechen mit einer Person, mit der Sie zuvor kaum ein paar Worte gekreuzt hatten, und alles ist perfekt: In der ersten Minute stellen Sie fest, dass Sie die Phase der Unsicherheit, in der Sie entscheiden müssen, wie Sie das Gespräch beginnen sollen, leicht überwinden können Im Moment scheint alles auf Rädern zu sein. Es gibt jedoch einen Punkt, an dem das Thema, von dem Sie sprechen, anscheinend nicht mehr als sich selbst gibt, und dieses abscheuliche unangenehme Schweigen erscheint. Was ist fehlgeschlagen??

Wie wir sehen werden, gibt es unterschiedliche Antworten auf die vorige Frage. Um es zu erklären, werden wir verschiedene Strategien sehen, die helfen, diese kleinen Beziehungsprobleme zu vermeiden. Natürlich wird bei allen davon ausgegangen, dass das Gespräch bereits begonnen hat. Wenn Sie auch wissen möchten, wie Sie mit jemandem ins Gespräch kommen können, mit dem nicht viel Selbstvertrauen herrscht, ist es besser, dass Sie zu diesem anderen Artikel gehen: "Wie fange ich an, mit wem Sie wollen, in 6 Schritten"

Sehen wir uns an, welche Schritte zu folgen sind, um fließende Gespräche zu führen und wo Natürlichkeit vorherrscht.

1. Betonen Sie die positiven Aspekte des anderen

Es mag seltsam erscheinen, aber die Schmeichelei hat eine Beziehung zu den unangenehmen Stillezeiten oder eher zu dem Fehlen unangenehmer Stille. Und es ist oft so, dass diese "toten Punkte" des Gesprächs nicht mehr oder weniger darauf zurückzuführen sind, dass wir oder unsere Gesprächspartner angenommen haben eine Einstellung zur Defensive, etwas, das andererseits häufig ist, wenn Sie nicht viel über die Person wissen, mit der Sie sprechen. Angesichts der Unsicherheit denken wir unbewusst, dass es am besten ist, Schwachstellen nicht durch das auszudrücken, was wir sagen.

Also dann, Schmeichelei ist eine einfache und einfache Möglichkeit, einen guten Teil dieser Verteidigungsmülls zu machen. Die Folge davon ist, dass die Person, die diese positiven Beurteilungen laut ausgesprochen hat, sich weiter öffnet, ausführlicher erklärt wird und uns gleichzeitig ein angenehmeres Gefühl gibt.

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2. Beginnen Sie Gespräche über etwas, das den anderen interessiert

So vermeiden Sie unangenehme Stille. Einerseits, können Sie diese Phasen des formellen Gesprächs überspringen Sie besteht aus Themen, die nicht von Interesse sein müssen (Zeit, Arbeit im Allgemeinen usw.), und zum anderen können sich unsere Gesprächspartner wohl fühlen, wenn sie über etwas sprechen, das sie begeistert und was sie viele Ideen haben. Sie können beispielsweise über Hobbys, über Neuigkeiten aus einem interessanten Bereich usw. sprechen. Es ist daher unwahrscheinlich, dass die Antworten kurz sind.

3. Sprechen Sie nicht über die Angst vor den Pausen

Einer der wichtigsten Aspekte unbequemer Stille ist, dass fast jede Unterbrechung des Gesprächs als "Misserfolg" interpretiert werden muss. Dies ist ein Symptom, das die am Dialog beteiligten Personen nicht verbinden. Dies muss jedoch nicht vorkommen; Eine Pause kann viele andere Dinge bedeuten.

Zum Beispiel ist es möglich, dass zur Betonung einer Behauptung eine absichtlich dort platzierte Pause hinzugefügt wird, so dass die Aussagekraft der Antwort verstärkt wird und wir daher eine sehr klare Meinung zu dem Gesagten haben. redet.

Oft erscheint die unbequeme Stille, wenn dies geschieht, und wir können nicht auf die Ausdruckskraft dieser Tatsache aufmerksam machen: Wir sagen einfach einen Satz und schweigen, weil wir uns keine andere mögliche Antwort vorstellen können. Bei bestimmten Themen, bei denen man andere Meinungen als bei uns erwartet, ist die bloße Tatsache, dass diese Stille geschaffen wurde, an sich ein anderes Gesprächsthema gibt einen Grund zu erklären, warum wir uns so sicher sind, was wir sagen.

In anderen Fällen kann es zu unangenehmem Schweigen kommen, weil die andere Person kurz und kurz antwortet. In diesen Fällen können wir die Situation umkehren, so dass die Interpretation aufzeigt, dass der Gesprächspartner nervös ist und nicht weiß, wie er weiter reden soll.

In diesen Situationen ist es gut, eine freundliche Haltung einzunehmen und das Gespräch umzuleiten, was bedeutet, dass wir die Verantwortung übernehmen, weiterhin mit der anderen Person zu sprechen; Ein Zeichen des guten Willens: "Wenn ich Sie richtig verstehe, scheinen Sie mit den vorgeschlagenen Reformen nicht einverstanden zu sein ...". Natürlich sollte dies getan werden, wenn wirklich Grund zu der Annahme besteht, dass die Stille zum Teil auf die Nerven des anderen zurückzuführen ist, und nicht nur weil er nicht weiter reden möchte.

4. Gewöhnen Sie sich ohne Angst an Ihre Meinung

Jeder wird bereit sein, ein Gespräch zu beenden, wenn alles, was wir zum Dialog beitragen, Frage für Frage ist. Befragungen werden von niemandem gemocht, und sie sind der vorteilhafteste Kontext, so dass sie unangenehmes Schweigen erscheinen. Die Lösung dafür ist einfach: Vermeiden Sie es, ständig Fragen zu stellen.

Wenn in der Praxis das, was Sie sagen, interessant ist oder einen ursprünglichen Standpunkt zum Ausdruck bringt, wird die Wirkung dieser Beiträge zum Dialog sehr ähnlich der einer Frage sein, die zu beantworten bereit ist. Wenn zum Beispiel die andere Person über eines Ihrer Hobbys spricht und Sie durch das Hinzufügen einer Meinung über das, was Sie über diese Tätigkeit wissen, spricht, wird sich die andere Person dazu berufen fühlen, sich vor dieser Klasse von Affirmationen zu positionieren.

Kurz gesagt, wir müssen bedenken, dass Fragen nicht das einzige Mittel sind, um die andere Person zum Sprechen zu bringen, und manchmal sind sie genau das Gegenteil: etwas, das unsere Gesprächspartner dazu veranlasst, aufhören zu sprechen.