Konformismus, warum unterwerfen wir uns dem Druck der Gruppe?

Vielleicht haben Sie jemals darüber nachgedacht warum die meisten Menschen die Tendenz haben, den Diktaten der Mehrheit zu folgen.

Die Psychologie hat versucht herauszufinden, was die Menschen dazu bringt, sich dem Druck der Gruppe zu beugen, was die Ursachen für geselliges Verhalten ist, was die Art des Gruppendrucks ist und inwieweit ein Individuum seine eigenen Kriterien aufgeben kann zugunsten der Massen.

Konformismus: Definition

Die Konformismus es kann als definiert werden die Veränderungen oder Veränderungen, die im Verhalten oder der Meinung einer Person als Folge eines tatsächlichen oder imaginären Drucks auftreten von Menschen oder Gruppen von Menschen.

Mehrere Experimente, die uns dem Phänomen des Konformismus näher bringen

Eines der bedeutendsten psychologischen Experimente war das von Solomon Asch in den fünfziger Jahren durchgeführte Experiment. Ich schlage vor, dass Sie sich in die folgende Situation begeben.

Acudes als Freiwilliger, um an einem Experiment zum Wahrnehmungsurteil teilzunehmen. In einem Raum zusammen mit anderen Teilnehmern zeigt Ihnen der Experimentator eine gerade Linie (Linie X), gleichzeitig drei andere Vergleichslinien (Linien A, B und C). Die Aufgabe besteht darin, zu bestimmen, welche der drei Zeilen dieselbe Länge hat wie die Zeile X.

Sie wissen eindeutig, dass die richtige Antwort die Zeile B ist und so werden Sie es dem Experimentator mitteilen, wenn Sie an der Reihe sind. Der erste Teilnehmer antwortet jedoch, dass es sich um Zeile A handelt, logischerweise sind Sie von seiner Antwort überrascht. Wenn die zweite Person an der Reihe ist, antwortet auch Linie A, diese zweite Antwort wird Sie wahrscheinlich noch mehr überraschen und Sie werden anfangen zu überlegen, wie es möglich sein kann, wenn es eindeutig Linie B ist. Aber wenn der dritte Teilnehmer an der Reihe ist und auch Linie A sagt, prüfen Sie die Linien noch einmal und beginnen zu zweifeln und fragen sich, ob Sie sich irren können. Ein vierter Teilnehmer antwortet eindeutig auf Zeile A. Schließlich ist Ihr Zug an der Reihe und natürlich beantworten Sie Zeile A, die Sie von Anfang an kannten.

Dies ist der Konflikt der Teilnehmer der Asch-Studie. Das Experiment war einfach: Es bestand darin, die Studenten der Universität zu sammeln und ihnen die verschiedenen Karten mit der Standardlinie und mit drei anderen Zeilen zu zeigen. Die Teilnehmer mussten laut antworten, und das experimentelle Subjekt wurde nie in die ersten Positionen gestellt, um zu antworten, damit der Rest der Komplizen des Experimentators die falsche Antwort geben konnte, die vor dem Thema vereinbart wurde.

Der Druck der Gruppe "modifiziert" unsere Wahrnehmung

Die Ergebnisse des Experiments zeigten, dass, wenn die Versuchsperson nicht dem Druck der Gruppe ausgesetzt war und sie eine Reihe von Beurteilungen über die Länge der Linien allein vornehmen durfte, aufgrund der Einfachheit der Aufgabe fast keine Fehler auftraten. In Fällen, in denen das Subjekt mit einer einstimmigen Mehrheit konfrontiert war, reagierte es ungefähr falsch 35 Prozent aller Antworten waren falsch, sie fügten sich zu den falschen Beurteilungen der Komplizen.

Andere Experimente ähnlich Aschs

Das Asch-Experiment wurde in mehr als hundert Studien in verschiedenen Ländern wiederholt und identische Ergebnisse gezeigt. Die Ergebnisse zeigen, dass vor einer Mehrheit ein falsches Urteil fällt, Menschen neigen dazu, sich mit der falschen sozialen Wahrnehmung zufrieden zu geben.

In einer Situation, in der weder Individualitätsbeschränkungen noch Sanktionen gegen Abweichungen vorlagen, tendierten die Teilnehmer zum Konformismus. Warum sich die Teilnehmer zur Meinung anderer falteten?

Die Ursachen und Faktoren der Compliance

Die Übereinstimmung war auf zwei mögliche Ursachen zurückzuführen: Sie waren vor der einstimmigen Stellungnahme der Mehrheit der Ansicht, dass ihre Meinung falsch war, oder sie folgten der Meinung anderer, um von der Mehrheit akzeptiert zu werden oder um die Ablehnung zu vermeiden, die die Meinungsverschiedenheit bewirken würde in der Gruppe Das heißt, die Probanden hatten zwei Ziele: Recht zu haben und sich mit dem Rest der Gruppe einzulassen. In vielen Fällen können beide Ziele mit einer einzigen Aktion erreicht werden.

Wenn im Asch-Experiment die Meinung anderer über die Länge der Linien die gleiche ist wie Ihre, könnten beide Ziele erreicht werden. Jedoch, Beide Ziele standen in Konflikt und führten zu Compliance. Die Anpassung der Antworten anderer hat nicht so sehr mit Nachahmung zu tun, sondern mit der Notwendigkeit, die Dissonanz zwischen der eigenen Wahrnehmung und den Urteilen anderer zu reduzieren..

Faktoren, die den Konformismus erhöhen oder verringern

1. Einstimmigkeit

Die einstimmig oder mangelnde Einstimmigkeit nach Meinung der Mehrheit ist einer der entscheidenden Faktoren, die die Neigung des Subjekts zum Konformismus bestimmen. Wenn eines der Gruppenmitglieder auf die Mehrheit anders reagiert, wird der Anpassungsdruck drastisch reduziert und die Wahrscheinlichkeit, dass das Subjekt eher dazu neigt, seine Meinung zu äußern, steigt..

Ich meine, es genügt für eine einzelne Person, eine andere Antwort zu geben, so dass der Konformismus reduziert wird und die Macht der Gruppe abnimmt. Wenn jedoch Einstimmigkeit besteht, ist es nicht notwendig, dass das Volumen der Mehrheit hoch ist, damit es den maximalen Konformismus in einer Person verursacht. Die Tendenz, sich mit einhelliger Mehrheit an den Druck der Gruppe anzupassen, ist praktisch gleich, unabhängig von der Anzahl der Menschen, die diese Mehrheit bilden.

2. Verpflichtung

Die Kompromiss Dies ist einer der Faktoren, die den Konformismus reduzieren können, wenn Personen öffentlich ein Urteil oder eine Meinung abgegeben haben, bevor sie der Meinung der Mehrheit zuhören, Die Person ist eher dazu bereit, ihre Meinung zu vertreten und nicht der Mehrheit zu entsprechen.

3. Individuelle Variablen: Selbstwertgefühl und Fähigkeit

Es gibt bestimmte individuelle Variablen, die den Konformismus erhöhen oder verringern. Im Allgemeinen neigen Menschen mit einer schlechten Meinung über sich selbst eher zum Druck der Gruppe, um Ablehnung zu vermeiden, als Personen mit hohem Selbstwertgefühl. Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist der Glaube der Person an ihre eigene Fähigkeit, die Aufgabe erfolgreich auszuführen, z. B. im Asch-Experiment diejenigen Probanden, die zuvor experimentieren durften, um die Länge der Linien zu beurteilen, die die richtige Antwort anzeigen Sie neigten weniger zum Konformismus als diejenigen, die die Aufgabe zuvor nicht ausführen durften.

4. Gruppenzusammensetzung

Die Gruppenzusammensetzung Dies ist ein weiterer Faktor, der die Compliance beeinflusst. So, Eine Gruppe wird beim Konformismus effektiver sein, wenn sie aus Experten besteht, wenn Mitglieder für den Einzelnen wichtig sind und in irgendeiner Weise mit dem Einzelnen vergleichbar oder vergleichbar sind, wie z. B. Klassenkameraden.

5. Gefühl der Gruppenzugehörigkeit

Die Bewertung von Gruppenmitgliedschaft Es beeinflusst den Grad der Compliance. So, Diejenigen, die Wert auf die Zugehörigkeit zur Gruppe legen und sich nur mäßig akzeptiert fühlen, zeigen eine stärkere Tendenz zur Anpassung an die Normen und Richtlinien von der Gruppe erstellt, dass diejenigen, die sich total akzeptiert fühlen.

6. Behörde

Zum Schluss die Behörde es erhöht den Konformismus. In Situationen, in denen die Meinung oder das Urteil von einer Behörde stammt, Der Auftritt einer Behörde kann einer Meinung oder Anforderung Legitimität verleihen und ein hohes Maß an Compliance erzeugen. Wie in einem der berühmtesten Experimente in der Psychologie, dem Milgram-Experiment, gefunden wurde, bei dem die meisten Teilnehmer Gehorsam gegenüber Autorität zeigten.

Schlussfolgerungen

Zusammenfassend zeigt dieses Experiment den großen Einfluss, den andere auf unsere eigene Ausarbeitung von Überzeugungen und Meinungen haben. Es zeigt sich auch in einigen Fällen Wir sind leicht zu manipulieren und können unsere subjektivsten Überzeugungen variieren wie Ideale, politische Tendenzen und sogar den eigenen Geschmack.

Literaturhinweise:

• Aronson, E. (2000). Das soziale Tier: Einführung in die Sozialpsychologie (8. Aufl. In Alianza Editorial.). Madrid: Allianz.
• Paéz, D. und Campos, M. (2005). Kultur und sozialer Einfluss: Konformität und Innovation. Sozialpsychologie, Kultur und Bildung. (S. 693-718) Dialnet. Abgerufen von: https: //dialnet.unirioja.es/servlet/articulo? Codig ...