Theorien der kausalen Attributionsdefinition und Autoren

Die Sozialpsychologie versucht die Gesetze zu beschreiben, die die Interaktion zwischen Menschen und ihren Einfluss auf Verhalten, Denken und Emotionen regulieren.

Aus diesem Zweig der Psychologie wurden Theorien darüber formuliert, wie wir unser eigenes Verhalten und das Verhalten anderer Personen sowie die Ereignisse, die uns passieren, erklären. Diese Modelle sind als "Theorien der kausalen Zuordnung" bekannt..

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Theorie der kausalen Zuordnung von Heider

Der Österreicher Fritz Heider formulierte 1958 die erste Theorie der Kausalattribution zur Erklärung der Faktoren, die unsere Wahrnehmung der Ursachen von Ereignissen beeinflussen.

Heider meinte, dass die Menschen als "naive Wissenschaftler" agieren: Wir verbinden Ereignisse mit unbeobachtbaren Ursachen, um das Verhalten anderer zu verstehen und zukünftige Ereignisse vorherzusagen, um so ein Gefühl der Kontrolle über die Umwelt zu erhalten. Wir tendieren jedoch zu einfachen kausalen Attributionen, die insbesondere eine Art von Faktoren berücksichtigen.

Das Attributionsmodell von Heider unterscheidet zwischen internen oder persönlichen und externen oder Umweltzuschreibungen. Während die Fähigkeit und Motivation, Verhaltensweisen auszuführen, interne Faktoren sind, stehen Glück und Schwierigkeit der Aufgabe unter den situativen Ursachen.

Wenn wir unser eigenes Verhalten inneren Ursachen zuschreiben, übernehmen wir die Verantwortung dafür. Wenn wir jedoch glauben, dass die Ursache äußerlich ist, geschieht dies nicht.

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Theorie der entsprechenden Folgerungen von Jones und Davis

Die Attributionstheorie von Edward E. Jones und Keith Davis wurde 1965 vorgeschlagen. Das zentrale Konzept dieses Modells ist das der "entsprechenden Inferenz", auf die Bezug genommen wird die Verallgemeinerungen, die wir über das Verhalten machen, das andere Menschen haben werden in der Zukunft basierend auf, wie wir ihr bisheriges Verhalten erklärt haben.

Grundsätzlich gaben Jones und Davis an, dass wir entsprechende Schlussfolgerungen ziehen, wenn wir glauben, dass bestimmte Verhaltensweisen einer Person auf ihre Art und Weise zurückzuführen sind. Um diese Zuschreibungen zu machen, müssen wir zunächst bestätigen, dass die Person die Absicht und die Fähigkeit hatte, die Aktion auszuführen.

Sobald die Zuordnung der Absicht erfolgt ist, besteht eine höhere Wahrscheinlichkeit, dass wir auch eine dispositionelle Zuordnung vornehmen werden, wenn das bewertete Verhalten Auswirkungen hat, die mit anderen Verhaltensweisen, die möglicherweise aufgetreten sind, nicht üblich ist, wenn es sozial schlecht eingeschätzt wird und der Akteur stark beeinflusst (hedonische Relevanz). ) und wenn es darauf gerichtet ist, wer die Zuschreibung vornimmt (Personalismus).

Kelleys Kovariations- und Konfigurationsmodell

Harold Kelley formulierte 1967 eine Theorie, die zwischen kausalen Attributionen, die auf einer einzigen Verhaltensbeobachtung beruhen, und solchen, die auf mehreren Beobachtungen beruhen, unterscheidet.

Wenn wir nur eine Beobachtung gemacht haben, erfolgt die Zuordnung nach Kelley anhand der Konfiguration der möglichen Ursachen des Verhaltens. Dafür nutzen wir die Kausalpläne, Überzeugungen über die Arten von Ursachen, die bestimmte Auswirkungen verursachen.

Sie betonen das Schema mehrerer ausreichender Ursachen, das angewendet wird, wenn ein Effekt auf eine von mehreren möglichen Ursachen zurückzuführen ist, und das auf mehrere notwendige Ursachen, nach denen sich mehrere Ursachen zusammenschließen müssen, damit ein Effekt auftreten kann. Das erste dieser Schemata wird normalerweise auf häufige Ereignisse angewendet und das zweite auf seltenere.

Wenn wir jedoch Informationen aus verschiedenen Quellen haben, werden wir das Ereignis der Person, den Umständen oder dem Stimulus zuordnen, die auf der Konsistenz, der Unterscheidungskraft und dem Konsens bezüglich des Verhaltens basieren.

Insbesondere führen wir ein Ereignis leichter auf die persönlichen Dispositionen des Schauspielers zurück, wenn die Konsistenz hoch ist (die Person reagiert unter verschiedenen Umständen gleich), die Unterscheidungskraft ist niedrig (sie verhält sich vor mehreren Stimuli gleich) und der Konsens (andere Personen) sie verhalten sich nicht dasselbe Verhalten).

Die kausale Zuordnung von Weiner

Die Theorie der kausalen Attribution von Bernard Weiner aus dem Jahr 1979 schlägt vor, die Ursachen nach drei bipolaren Dimensionen zu unterscheiden: Stabilität, Steuerbarkeit und Kontrollort. Jedes Ereignis würde sich an einem bestimmten Punkt dieser drei Dimensionen befinden, wodurch sich acht mögliche Kombinationen ergeben.

Stabilität und Instabilität der Pole beziehen sich auf die Dauer der Ursache. Ebenso können die Ereignisse vollständig steuerbar oder unkontrollierbar sein oder in einem Zwischenpunkt in dieser Dimension platziert werden. Zum Schluss, der Kontrollort verweist darauf, ob das Ereignis hauptsächlich auf interne oder externe Faktoren zurückzuführen ist; Diese Dimension entspricht Heiders Attributtheorie.

Verschiedene Personen können vor demselben Ereignis verschiedene kausale Zuschreibungen vornehmen. Während für einige die Aussetzung einer Prüfung aufgrund mangelnder Kapazität (interne und stabile Ursache) erfolgt, ist dies für andere eine Folge der Schwierigkeit der Prüfung (äußere und instabile Ursache). Diese Variationen haben ein entscheidender Einfluss auf die Erwartungen und das Selbstwertgefühl.

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Attributionale Vorurteile

Sehr oft machen wir kausale Attributionen aus logischer Sicht falsch. Dies ist im Wesentlichen auf das Vorhandensein von Attributionsverzerrungen zurückzuführen, systematische Verzerrungen bei der Informationsverarbeitung bei der Interpretation der Ursachen von Ereignissen.

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1. Grundlegender Zuordnungsfehler

Der grundlegende Attributionsfehler bezieht sich auf die Tendenz des Menschen, die Verhaltensweisen internen Faktoren der Person zuzuschreiben, die sie ausführt, wobei der Einfluss von Situationsfaktoren ignoriert oder minimiert wird.

2. Unterschiede zwischen Schauspieler und Beobachter

Während wir unser eigenes Verhalten normalerweise auf Umstände und Umweltfaktoren zurückführen, interpretieren wir dieselben Verhaltensweisen bei anderen als Folge ihrer persönlichen Merkmale.

3. Falscher Konsens und falsche Eigentümlichkeit

Die Leute denken, dass andere Meinungen und Einstellungen haben, die unseren mehr ähneln als sie wirklich sind; wir nennen dies "falsche Konsensbindung".

Es gibt eine andere komplementäre Verzerrung, die falsche Eigenheit, Demnach neigen wir dazu zu glauben, dass unsere positiven Eigenschaften einzigartig oder selten sind, auch wenn dies nicht der Fall ist.

4. Selbstzentrierte Zuordnung

Das Konzept der "egozentrischen Attribution" bezieht sich auf die Tatsache, dass wir unsere Beiträge bei kollaborativen Aufgaben überschätzen. Auch Wir erinnern uns mehr an die eigenen Beiträge als an die anderen.

5. Bias günstig für das Selbst

Die Voreingenommenheit günstig für das Selbst, auch als autosirviente oder self-sufficiency bias bezeichnet, Es bezieht sich auf unsere natürliche Tendenz, Erfolge internen Faktoren und Misserfolge äußeren Ursachen zuzuschreiben.

Eigennützigkeit schützt das Selbstwertgefühl. Es wurde festgestellt, dass es bei Menschen mit einer Depressionstendenz viel weniger ausgeprägt ist oder umgekehrt auftritt; Dies ist die Basis des Konzepts "depressiver Realismus"..