Psychometrie, die den menschlichen Geist durch Daten untersucht

Psychologie ist die Wissenschaft, die den Verstand und die mentalen Prozesse untersucht. Diese Prozesse sind jedoch vom Menschen nicht direkt beobachtbar oder leicht quantifizierbar. Wir können beobachten, dass eine Person extrovertiert handelt, aber es ist nicht leicht zu bestimmen, in welchem ​​Umfang es ist.

Aus diesem Grund ist es notwendig geworden, verschiedene Mechanismen und Methoden zur Messung der psychischen Merkmale zu entwerfen. Die Ausarbeitung dieser Methoden, ihre Anwendung, die Analyse dieser Daten und die Untersuchung ihrer Zuverlässigkeit und Gültigkeit Sie sind Gegenstand des Studiums der Psychometrie. Als nächstes werden wir über diesen Bereich der Psychologie sprechen.

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Psychometrie als Maß für die Psyche

Psychometrie wird als Disziplin verstanden ist verantwortlich für die quantitative Messung von mentalen Prozessen und Fähigkeiten.

Auf diese Weise kann bestimmten Merkmalen und Ereignissen ein numerischer Wert zugewiesen werden, der einen Vergleich mit anderen Personen oder bestimmte Kriterien ermöglicht, anhand derer Theorien und Hypothesen über das Funktionieren des Geistes aufgestellt und überprüft werden können. Danke an die Psychometrie Es ist möglich, das Psychische zu quantifizieren und zu operationalisieren, die Entwicklung der Psychologie als Wissenschaft weitgehend erlaubt.

Da der Geist etwas ist, das nicht direkt beobachtbar ist, ist es notwendig, Elemente zu verwenden, die den zu behandelnden Aspekt und den Grad der Besetzung angeben können, wobei beobachtbare Indikatoren wie Verhalten oder die Aufzeichnung physiologischer Aktivität verwendet werden..

In weiten Strichen können wir sagen, dass die Psychometrie statistische Berechnungen und Analyse der Ergebnisse verwendet, um Informationen über ein bestimmtes Konstrukt (das über einen psychologischen Aspekt spricht) durch ein zuvor erstelltes Messelement zu erhalten.

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Was umfasst es??

Wie wir gesehen haben, ist die Psychometrie der Zweig der Psychologie, der für die Messung bestimmter Aspekte des Geistes verantwortlich ist. Dies setzt zum einen die Etablierung einer Theorie voraus, die die mentalen Merkmale mit messbaren Elementen verbinden kann, zum anderen die Erstellung von Messskalen und schließlich die Entwicklung von Mechanismen und Instrumenten, die diese Messung ermöglichen.

Die Schaffung der Theorie

In Bezug auf den ersten Aspekt, Psychometrie legt die Möglichkeit fest, nicht beobachtbare Konstrukte zu messen von Elementen, die dazu dienen können, sie als Merkmale des Verhaltens anzuzeigen. Sie erläutert und definiert, wie sie beobachtet werden können, und versucht aus verschiedenen Daten herauszufinden, was diese Indikatoren sein können.

Die Waage

Die Erstellung von Skalen oder Skalierungen ist ein weiteres Grundelement, für das die Psychometrie verantwortlich ist. Diese Skalen ermöglichen die Zuweisung bestimmter Werte zu den analysierten Variablen, damit sie operationalisiert werden können und mit ihnen arbeiten können. Es geht darum, eine bestimmte Variable quantifizierbar zu machen.

Die Messinstrumente

Der dritte und letzte der erwähnten Aspekte betrifft die Erzeugung von Instrumenten, die diese Messung ermöglichen, aus den zuvor mit dem Ziel der Quantifizierung einer konkreten Variablen erarbeiteten Skalen.

Eindeutige Beispiele dafür sind die psychologischen Tests. Bei dieser Ausarbeitung müssen wir berücksichtigen, dass es notwendig ist, nach Objektivität, Konsistenz und Unterscheidungsfähigkeit zwischen Subjekten zu suchen, die gültig und zuverlässig sind..

Einige relevante Konzepte

Als eine Disziplin, die die Messung des Unbeobachtbaren des Beobachtbaren ermöglicht, muss die Psychometrie verschiedene Gesichtskonzepte berücksichtigen, dass eine solche Messung korrekt und repräsentativ ist. Einige der wichtigsten Konzepte sind die folgenden.

1. Korrelation

Der Begriff der Korrelation bezieht sich auf das Bestehen einer Art Verbindung zwischen zwei Variablen, Das bedeutet, dass Änderungen in einem von denen mit Variationen in dem zweiten übereinstimmen, obwohl dies nicht sicherstellt, dass die Beziehung Ursache-Folge ist.

2. Abweichung und Standardabweichung

Varianz ist der Grad, zu dem die Bewertungen eines Tests oder der gleichen Variablen vorliegen Sie können sich zerstreuen. Die Standardabweichung bezieht sich darauf, wie oft erwartet wird, dass die Bewertungen im Verhältnis zum Durchschnitt verteilt werden.

3. Zuverlässigkeit

Zuverlässigkeit bezieht sich auf den Grad, in dem ein Artikel oder ein Artikel bei der Messung eines Merkmals verwendet wird es erzeugt keine fehler, Erzielung konsistenter Ergebnisse bei verschiedenen Messungen desselben Merkmals in demselben Subjekt und Kontext.

4. Gültigkeit

Unter Gültigkeit versteht man den Grad, in dem die Elemente gemessen werden, die wir verwenden misst, was Sie messen möchten. Es gibt verschiedene Arten von Gültigkeit, wie das Konstrukt, den Inhalt oder die Ökologie.

Eine kleine Geschichte

Die Geschichte der Psychologie ist eng mit der Messung von Merkmalen und Fähigkeiten von Individuen verbunden. Die Psychologie als Wissenschaft würde erst erscheinen, wenn das erste Labor für Psychologie in den Händen von Wilhelm Wundt war, der Experimente durchführte, in denen er versuchte, die Reaktionszeiten zu messen würde die subjektiven Aspekte durch die Methode der Introspektion berücksichtigen.

Man geht jedoch davon aus, dass die Geburtsstunde der Psychometrie bis in die Mitte des 19. Jahrhunderts zurückreicht. Zu diesem Zeitpunkt begann Francis Galton mit der Entwicklung von Mechanismen, um die Existenz individueller Unterschiede zwischen Individuen zu messen.

Galton würde Mechanismen einsetzen, die sich auf die Messung physiologischer Elemente konzentrieren, wobei seine Untersuchungen auf grundlegende Prozesse beschränkt sind. Dank seines Studiums entstanden jedoch grundlegende Konzepte in der Psychometrie, als die Prinzipien der Korrelation zwischen Variablen und Regression, das würde schließlich von seinem Studenten Karl Pearson formalisiert.

Die ersten psychologischen Tests

Cattell würde zum ersten Mal das Konzept des mentalen Tests entwickeln und auf die Messung der sensorischen Kapazitäten anwenden. Es würde jedoch nicht vor Alfred Binet sein, dass die Entwicklung von Messskalen für die intellektuellen Kapazitäten beginnen würde. Binet mit seinem Assistenten Theodore Simon, die erste Skala von Intelligenz basierend auf funktionalen Kriterien erstellt.

Später, im Laufe der Zeit, wurden verschiedene Arten von Skalen hergestellt, von denen einige sogar in der Armee verwendet wurden (wie Army Alpha und Army Beta, die dazu dienen, Soldaten nach ihrem Geheimhaltungsgrad zu klassifizieren). Später auch es würde versuchen, das Vorhandensein möglicher kultureller Vorurteile zu berücksichtigen für eine korrekte Analyse der geistigen Leistungsfähigkeit.

Spearman würde Pearsons Korrelation interpretieren, zeigt an, dass das Vorhandensein einer Korrelation zwischen Variablen das Vorhandensein eines gemeinsamen Elements nachweist. Basierend darauf würde er seine Theorie über den G-Faktor der Intelligenz generieren.

Spätere Entwicklungen

Einige der Hauptautoren, die die Entwicklung von Psychometrie ermöglichten, waren hauptsächlich die zuvor erwähnten Galton, Binet, Pearson und Spearman, obwohl viele andere Autoren eine Schlüsselbeteiligung in dieser Disziplin hätten.

Spearman würde die klassische Theorie der Tests ausarbeiten, nach denen die Bewertungen in den Tests erzielt wurden Sie sollten mit der Referenzgruppe verglichen werden um ihnen einen Sinn vermitteln zu können, obwohl dies ihre Zuverlässigkeit und Gültigkeit einschränkt, um die Ergebnisse entsprechend denen ändern zu können, mit denen der Vergleich gemacht wird.

Mit der Zeit würden sich andere Theorien ergeben, als die Theorie der Antwort auf den Artikel, Sie würden versuchen, diese Einschränkung zu bekämpfen, indem sie den Test als Mittel zur Messung des Niveaus eines Subjekts in einem bestimmten Merkmal vorschlagen, das anhand der statistischen Wahrscheinlichkeit interpretiert wird. Im Laufe der Zeit würden sich andere Tests wie Eignungstests oder Persönlichkeitstests ergeben.

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Einige Anwendungen und Nutzen der Psychometrie

Die Psychometrie ist eine Disziplin von besonderer Bedeutung für die Psychologie, da sie es ermöglicht, die verschiedenen mentalen Prozesse zu operationalisieren und Messungen vorzunehmen, Kriterien festzulegen, Vergleiche anzustellen und sogar Erklärungs- und Vorhersagemodelle zu entwickeln. Darüber hinaus können Variablen miteinander in Beziehung gesetzt werden und helfen, die Existenz von Beziehungen zwischen ihnen festzustellen.

All dies ist in sehr unterschiedlichen Bereichen notwendig, wie zum Beispiel im Folgenden.

Klinische Psychologie

Die verschiedenen Tests und Maßnahmen der psychologischen Bewertung sind in der klinischen Praxis von großer Bedeutung. Messungen in Bezug auf mentale Merkmale oder Zustände ermöglichen uns die Visualisierung von und Machen Sie sich ein Bild vom Zustand und der Schwere des Themas, bestimmte Aspekte während der Behandlung entsprechend den Eigenschaften des Patienten zu priorisieren.

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Neuropsychologie

Die psychologischen und neuropsychologischen Tests und Bewertungen Sie geben uns Hinweise, wie die mentalen Fähigkeiten eines Subjekts mit einem festgelegten Kriterium, dem Bevölkerungsmittelwert oder dem eigenen Zustand in vorherigen Messungen verglichen werden.

Entwicklungsbewertung

Während unseres gesamten Lebenszyklus entwickeln wir unsere Fähigkeiten auf eine bestimmte Art und Weise. Das Vorhandensein von Änderungen in dieser Entwicklung Dank verschiedener Verfahren, die dank der Psychometrie entwickelt wurden, kann es erkannt werden, wodurch dysfunktionale Elemente vorhergesehen und behandelt werden können, die es der Person erschweren, sich an die Umgebung anzupassen.

Kapazitätsbewertung

Merkmale der Persönlichkeit, Fähigkeiten und Fähigkeiten Sie sind einige der vielfältigen Elemente, deren Messmöglichkeiten sich aus Instrumenten ergeben haben, die dank Psychometrie entwickelt wurden.

Humanressourcen

Die Fähigkeit einer Person zu bestimmen, mit einer bestimmten Arbeit fertig zu werden, ist keine leichte Aufgabe. Das Mieten oder Nichtmieten einer Person Sie müssen ihre Fähigkeiten und ihre geistige Verfassung berücksichtigen, um den Grad der Anpassung an die Position und das Unternehmen zu erkennen.

Diese Beurteilung wird durch Interviews mit Kandidaten sowie durch psychometrische Tests durchgeführt, die ihre Fähigkeiten in verschiedenen Aspekten widerspiegeln.

Untersuchung

Die Psychologie ist eine Wissenschaft, die sich kontinuierlich weiterentwickelt. Forschung ist ein wesentliches Element um die Psyche und die Realität besser zu verstehen. Das Herstellen von Beziehungen zwischen verschiedenen Situationen und / oder Stimuli und / oder das Erzeugen von Daten, die kontrastiert werden können, sind Schlüsselaspekte in diesem Prozess, für die Psychometrie wesentlich ist, da sie die Grundlage für die Erstellung von Messmethoden bilden.