5 Verhaltensweisen, die einen Mangel an emotionaler Intelligenz offenbaren

Emotionale Intelligenz ist ein zunehmend geschätzter Wettbewerb. Nach und nach wurde bestätigt, dass es für ein gutes Leben entscheidend ist. Diejenigen, die es entwickeln, sind in allen Bereichen ihres Lebens erfolgreicher, vor allem aber glücklicher.

Im Gegenteil, der Mangel an emotionaler Intelligenz bringt mehrere Komplikationen mit sich. Es spielt keine Rolle, dass Sie ein großes Rätsel der Physik entschlüsseln können, wenn Sie sich am Ende frustriert fühlen. Was mehr ist, wenn Sie es schaffen, viel Geld zu bekommen, aber am Ende des Tages sind Sie an Angst oder Trauer gekettet.

"Emotionale Intelligenz repräsentiert 80 Prozent des Erfolgs im Leben".

-Daniel Goleman-

Emotional intelligent zu sein, ist überhaupt nicht. Es bedeutet auch nicht, der freundlichste oder beliebteste zu werden. Dieser Wettbewerb hat mehr mit Selbstkontrolle zu tun und Selbstvertrauen. Dies sind Einstellungen, die intern kultiviert werden, sich aber im äußeren Verhalten widerspiegeln und zu mehr Selbstsicherheit führen.

Dazwischen, einige Funktionen Der Mangel an emotionaler Intelligenz ist recht häufig. Sie treffen sich täglich mit ihnen und sie gehören zu scheinbar erfolgreichen Menschen und zu denen, die es nicht sind. Als Nächstes werden wir über fünf dieser gemeinsamen Merkmale sprechen, die einen Mangel an emotionaler Intelligenz anzeigen.

1. Sich selbst zu betonen, wenn jemand nicht versteht, was Sie erklären, zeigt einen Mangel an emotionaler Intelligenz

Manche Menschen werden sehr angespannt, wenn jemand sie nicht versteht sofort, was sie dir sagen wollen. Das Schlimmste ist, dass sie ihn dafür beschuldigen. Es gibt Sätze wie "Ist es so schwer zu verstehen?" Oder "Jeder versteht das." Auf diese Weise bewegen wir uns von einer angespannten Situation zu einer Aggression.

Diese Eigenschaft zeigt, dass die Person sehr steif und wahrscheinlich egozentrisch ist. Sie haben es schwer, zu verstehen, dass es verschiedene Arten gibt, Informationen zu verarbeiten und zu assimilieren. Sie denken auch nicht an die Möglichkeit, dass ihre Erklärungsmethode das ist, was versagt. Sie verletzen sich in einer Situation, die mit zwei Minuten Geduld perfekt gelöst werden könnte.

2. Sich über die anderen lustig machen, die glauben, dass sie aushalten müssen

Es gibt einen großen Unterschied zwischen Lachen mit Menschen und Lachen mit Menschen. Diejenigen, die ihre emotionale Intelligenz entwickelt haben, kennen diesen Unterschied. Aber nicht nur das, sie können auch spüren, wenn ein Witz Unbehagen verursacht.

Wenn emotionale Intelligenz nicht angewendet wird, enden hier zu viele andere. Wenn sie nicht ausstehen, liegt der Witz darin, dass sie "bitter" oder überempfindlich sind. Es kommt ihnen nicht in den Sinn, dass ihre Witze vielleicht nicht wirklich lustig sind. Oder dass sie beleidigen. Oder dass einfach andere anders sind und nicht all ihre Witze feiern müssen.

3. Ablehnung, unterschiedliche Meinungen zu berücksichtigen

Während unserer gesamten Entwicklung bilden alle Menschen ein sogenanntes "Glaubenssystem".. Es sind Ideen, die sowohl aus der Ausbildung als auch aus der eigenen Persönlichkeit stammen. Wir bilden eine Vorstellung von der Realität, die als Bezugsrahmen dient.

Jedoch, In manchen Fällen kann dieses Glaubenssystem auch zu einer Brustplatte werden. Unter diesen Umständen ist die Vision der Welt nicht das Ergebnis persönlicher Ausarbeitung, sondern von ungelösten Neurosen. Deshalb wird jede gegenteilige Meinung als Bedrohung angesehen, bevor sie darüber nachdenkt, ob sie gültig ist oder nicht.

4. Andere für die Schwierigkeiten verantwortlich machen

Diese Funktion wird zusammengefasst, um die biblische Aussage zu formulieren, dass einige das Stroh im Auge anderer sehen und nicht den Balken in ihrem eigenen. Es gibt Schwierigkeiten, die streng individuell sind, aber andere werden als Paar, als Team oder als Familie geteilt. Manchmal gibt es in diesen Gruppen Menschen, die, wenn etwas nicht gut läuft, die Verantwortung anderen zuweisen.

Es ist eine Rückständigkeit der Unsicherheit des Kindes. Der Betroffene denkt zunächst, dass ein Fehler etwas Unheilvolles ist. Und zweitens ist es das Ziel, herauszufinden, wer der Täter ist, und nicht was falsch ist. Wenn es eine größere emotionale Entwicklung gibt, Der Fehler wird als etwas Normales betrachtet, das gut verstanden ist und der beste Wachstumsimpuls sein kann. Anstatt nach Schuld zu suchen, werden nach Ursachen und Lösungen gesucht.

5. Verweigere deine Arbeit

Die meisten von uns verbringen einen guten Teil unseres Lebens bei der Arbeit. Es ist eine Realität, die wir nicht vermeiden können. Obwohl dies nicht der einzige Aspekt unserer Existenz ist, ist dies einer, der mehr Zeit und Mühe erfordert, und wir würden Unrecht tun, wenn wir es nur als Belastung sehen würden.

Jede noch so bescheidene oder schwierige Arbeit trägt dazu bei, wer sie tut. Wenn die Schlussfolgerung lautet, dass es eine abscheuliche Aufgabe ist, die wir nicht mehr unterstützen, gibt es keinen Grund, dort zu bleiben. Jeder muss sich zum Ziel bekennen, einen Arbeitsplatz zu finden und zu finden, der es ihm ermöglicht, sich zu entwickeln in gewissem Sinne.

Emotionale Intelligenz kann entwickelt werden. Für manche ist es einfacher, für andere nicht. Aber die Wahrheit ist das Alle Menschen haben das Recht und die Pflicht, besser leben zu wollen. Deshalb lohnt es sich, die Aufklärungsquote zu erhöhen, die wir in alle unsere Handlungen einfließen lassen.

Was ist eigentlich emotionale Intelligenz? Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, Emotionen zu denken, über die wir immer und immer wieder sprechen, aber was ist das wirklich und wie können wir uns davon machen? In diesem Artikel erklären wir Ihnen sorgfältig ... Lesen Sie mehr "