Wenn uns die Regeln kontrollieren, ohne sie zu kennen

Die Regeln sind Ideen. Ideen, die uns beschäftigen und zeigen, was getan werden sollte oder sollte. Sie können auch ausdrücken, was von uns erwartet wird und im Allgemeinen geteilt wird. Alle Gruppen haben einige und sie sind nicht harmlos, weil sie die Art und Weise des Gefühls, Denkens und Handelns jedes einzelnen Bestandteils der Gruppe angeben und beeinflussen.

In Fällen, in denen die Gruppenidentität wichtig ist, werden Gruppennormen das Verhalten bestimmen. Wenn wir die Straße hinuntergehen und wir einen Bettler treffen, der um Geld bittet, können wir ihn geben oder auch nicht. Wenn wir jedoch Mitglieder einer gemeinnützigen oder religiösen Gruppe sind, deren Gebot darin besteht, Almosen zu geben, ist es sehr wahrscheinlich, dass wir ihnen Geld geben. Dies liegt daran, dass das Geben von Almosen eine Norm in unserer Gruppe ist.

"Für das Erbe und die Ideale werden unser Kodex und unsere Normen - die Dinge, die wir unseren Kindern leben und lehren - durch die Freiheit, mit der wir Ideen und Gefühle austauschen, erhalten oder vermindert.".

-Walt Disney-

Entwicklung von Standards

Die Regeln einer Gruppe können ausgehandelt werden, sie können sich aus der Vereinbarung zwischen den Gruppenmitgliedern ergeben. Oder kann auch aus den Verhaltensweisen von Menschen abgeleitet werden. Wenn diese von den anderen Mitgliedern nachgeahmt werden, werden sie zu Gruppennormen. Die Nachahmung kann darauf zurückzuführen sein, dass diese Handlungen eine Funktion erfüllen oder das Überleben der Gruppe unterstützen.

Aber nicht nur auf diese Weise werden sie geboren, sie können sich auch weniger demokratisch entwickeln. Es kann sein, dass der Anführer der Gruppe derjenige ist, der sie diktiert, oder dass es ein prototypisches Mitglied der Gruppe ist, das sie unbeabsichtigt etabliert.. Wenn ein besonders repräsentatives oder prototypisches Mitglied übertrifft, fängt es an, anders zu fühlen, zu denken oder zu handeln, erzeugt es eine Spannung, die unter anderem gelöst werden kann, wenn die übrigen Komponenten diese neue Verhaltensform zwischen den Normen integrieren.

"Normen und Modelle zerstören Genie und Kunst".

-William Hazlitt-

Arten von Standards

Es gibt zwei Arten von Regeln, die in einer Gruppe vorhanden sein können. Wir sprechen von beschreibend und vorschreibend. Die beschreibenden Normen entsprechen denen, die Gruppenmitglieder in einer bestimmten Situation tun. Wenn wir nicht wissen, was zu tun ist, suchen wir nach Informationen über das Verhalten anderer. So können wir sie am Ende imitieren; Wenn andere uns unterstützen, nachdem wir sie imitiert haben, ist es für uns leicht, dies fortzusetzen. Diese Regeln ergeben sich aus der Nachahmung der wichtigsten Mitglieder der Gruppe.

Verordnungsnormen geben an, was die Mitglieder der Gruppe billigen oder ablehnen. Diese zeigen an, was getan werden kann und was nicht getan werden kann. Sie sind moralisch, sie zeigen, was richtig und was falsch ist. Ihre Erfüllung wird durch Preise und Strafen motiviert, die die Gruppe verhängt. Bestrafen Sie diejenigen, die sich nicht daran halten, und belohnen Sie diejenigen, die ihnen folgen.

"Ich glaube nicht, dass ich aufgrund meiner Religion und meiner persönlichen Normen eine Sexszene machen werde.".

-Jon Heder-

Funktionen der Regeln

Die Normen der Gruppen haben unterschiedliche Funktionen. Wir können zwischen einzelnen Funktionen unterscheiden, den einzelnen Gruppenmitgliedern, und den sozialen Funktionen, die die gesamte Gruppe und alle ihre Mitglieder betreffen. Die Hauptfunktion, die sie erfüllen, ist die Bereitstellung einer Realität. Die Gruppenregeln erklären jedem Menschen, wie die Welt funktioniert, wie sie denken, fühlen und handeln müssen.

Bei den sozialen Funktionen können wir unterschiedliche Ziele hervorheben. In diesem Fall, regeln die Beziehungen zwischen den Mitgliedern. Geben Sie an, wie Sie sich mit anderen Menschen verhalten sollen. Sie machen auch klar, welche Funktionen und Ziele die Gruppe hat. Auf der anderen Seite behalten sie die Gruppenidentität bei.

Der schwarze Schafeffekt

Aber die Regeln sind, um sie zu brechen, zumindest einige. Die Mitglieder der Gruppen haben immer die Möglichkeit, sie zu überspringen. In diesen Fällen haben die Gruppen andere, die versuchen, dies zu verhindern. Normalerweise gilt es, Mitglieder zu verunglimpfen, die sie nicht respektieren. Im Gegenteil, die Mitglieder, die sie respektieren, diejenigen, die der perfekte Prototyp sind, werden bevorzugt. Dies wird als schwarzer Schafeffekt bezeichnet.

Denigration dient dazu, Gruppenmitglieder loszuwerden, die sich negativ auf die soziale Identität auswirken. In Spanien gibt es zwei aktuelle Beispiele.

Als einige Katalanen für die Unabhängigkeit mobilisierten, brachen sie die Regeln. Als Reaktion begannen einige der Personen - nicht andere -, die eine nationale Identität hatten, sie zu verunglimpfen, während sie sich auf der Seite der Menschen positionierten, die die Einheit Spaniens forderten. Gleichzeitig, vor allem in Katalonien, haben wir das gleiche Phänomen auf der "Gegenseite" erlebt: Wir haben gesehen, wie einige Katalanen mit einer starken katalanischen Identität diejenigen benachteiligten, die sich zugunsten der Einheit Spaniens mobilisierten.

"Wenn sich jemand von kulturellen Normen löst, muss Kultur sich schützen".

-Robert M. Pirsig-

Soziale Identität: unser Selbst in einer Gruppe Veränderungen in der Wahrnehmung von uns schaffen eine soziale Identität, in der wir nicht mehr ein Einzelner sind, sondern Teil einer Gruppe. Lesen Sie mehr