Spaß am Arbeiten, ist das möglich?

Freude am Arbeiten ist kein Widerspruch in Terminis. Oder zumindest glauben einige "verrückte" Menschen, dass wir davon träumen, dass unsere Leidenschaft, außer der Seelenernährung, unseren Magen ernähren kann ... Aber oft werden Arbeit und Vergnügen als getrennt betrachtet. In der Tat geht der Begriff "Geschäft" und "Freizeit" in diese Richtung, da das Geschäft etymologisch "Nicht-Freizeit" bedeutet..

Diese Mentalität hat uns oft dazu gebracht zu glauben, dass Genuss bedeutet, Zeit zu verschwenden und Arbeit bedeutet, ernst zu sein. Glücklicherweise haben in den letzten Jahren immer mehr Organisationen und Schulen die positive Einstellung als Schlüsselfaktor für die berufliche und akademische Entwicklung bewertet, aber es gibt noch einen langen Weg ... und vor allem Tag für Tag kann uns leicht durch Druck, Stress usw. vergessen.

• In Bezug auf das Vorhandensein von Lernen oder Produktivität in Genuss ...

Die meisten Hobbys sind auf reine Unterhaltung ausgerichtet, und ich beziehe mich nicht mehr nur auf Spiele oder Videospiele, sondern auch auf das Internet und die Fernsehinhalte selbst. Zweifellos ist es großartig, von Zeit zu Zeit Spaß daran zu haben, aber es ist schade, das enorme Potenzial der heutigen audiovisuellen Medien zu verpassen: wie Fernsehsendungen über Kultur, Gesellschaftsspiele, die persönliche Fähigkeiten fördern, Smartphone-Anwendungen für lerne Sprachen oder Schulfächer ... und vieles mehr

• Was die Freude an der Arbeit angeht ...

Mit der Idee, Freude an der Arbeit zu integrieren, möchte ich nicht einen Tisch von Ping Pong im Büro installieren, sondern wirklich mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten und in den eigenen Produktionsprozess transversale Kompetenzen und eigene Einstellungen des Spiels wie Flexibilität integrieren. Kreativität, Gesellschaft, Transparenz, Sinn für Humor, Wissen, wie man verliert, Wissen, wie man gewinnt ...

Viele Studien zeigen, dass glückliche Menschen in ihrer Arbeit besser abschneiden, Dies ist sowohl für die Person und ihr Wohlergehen als auch für dieselbe Organisation von Nutzen. Es würde nicht schaden, wenn wir anfangen, die verschiedenen Bereiche unseres Lebens mehr und besser zu integrieren, von jedem zu lernen und sich gegenseitig zu bereichern, so dass Kinder anfangen zu lernen und lernen, und Erwachsene beginnen zu arbeiten und Spaß daran zu haben produktiv oder lernend. ¿Und zu dir? ¿Sie haben eine Leidenschaft für Ihren Beruf und versuchen, Ihre täglichen Aufgaben zu genießen? ¿Sie integrieren die verschiedenen Bereiche Ihres Lebens? ¿Sie nähren Ihre Freizeitaktivitäten mit Freunden, Familie, Paaren ... des technischen oder menschlichen Lernens?