Menschen, die im Konflikt mit sich selbst süchtig nach Konfliktprofilen sind

Menschen, die im Konflikt mit sich selbst süchtig nach Konfliktprofilen sind / Beziehungen

Mit Konfliktsüchtigen zu leben, ist wie ein Minenfeld. Sie sorgen nicht nur dafür, dass sich die Umgebung unwohl fühlt, und mit der Angst eines Menschen, der weiß, dass ein Kommentar, eine Geste oder ein Wort ausreicht, um auf uns aufzuspringen. Außerdem infizieren sie uns mit der Spannung derer, die nichts tun, als nur interne Kriege zu führen.

Jeder, den wir kennen oder haben, ist in einer bestimmten Situation mit einer eindeutig konfliktreichen Persönlichkeit zusammengekommen. Wir sprechen nicht über den klassischen Problemsuchenden, der gerade jetzt in jedem Klassenzimmer eines Gymnasiums sein kann, um seine Jugend- und Identitätskrise zu überwinden. Wir beziehen uns auf ein sehr spezifisches Profil, das durch ein Verhalten gekennzeichnet ist, das nur darauf abzielt, die Familie zu destabilisieren, das Familiengleichgewicht zu durchbrechen und Streitigkeiten zu schaffen zwischen Nachbarn und authentischen Schlachten in jedem Arbeitsszenario.

Wir sprechen von einer Sucht, einer fast zwanghaften Suche nach Konflikten. Anstatt es als etwas Anekdotisches zu betrachten, warnen Autoren wie Dr. Bill Eddy, Mediator und Schöpfer des Instituts für Konfliktlösung, vor etwas sehr Konkretem. In unserer Kultur ist diese Art von Persönlichkeit in fast allen Bereichen präsent. Daher müssen wir uns bewusst machen, was hinter ihnen steckt, um sie besser verwalten zu können.

"Manche Menschen sorgen dort, wo sie gehen, für Glück, andere geben es, wenn sie gehen".

-Oscar Wilde-

Konfliktsüchtige Menschen, die Anatomie der Wut

Man könnte sagen, dass die beste Strategie, um mit Konfliktsüchtigen umzugehen, darin besteht, sie zu vermeiden. Es wird jedoch nicht alles in diesem Leben gelöst, indem Sie die Hintertür verlassen, Distanz setzen oder jemanden aus unserer Kontaktliste löschen. Als soziale Wesen sind wir verpflichtet, zusammen zu leben und noch mehr auch Es ist möglich, dass wir selbst einer dieser Menschen sind. Jemand pflegte, auf Konflikte zurückzugreifen, wenn es etwas gibt, mit dem wir umgehen können.

Ein Aspekt, den Sozialarbeiter, Anwälte, Psychologen oder Psychiater oft finden, ist diese Art von Persönlichkeit. Weil Menschen, die den Konflikt süchtig machen, glauben es oder nicht, stehen hinter vielen Klagen, Klagen, Fällen von Gewalt gegen Frauen und Arbeitskämpfen. Es ist, als ob wir eine Realität mehr als offensichtlich sehen, ein konkretes Verhalten, bei dem jemand da ist, der versucht, seine Wut auf andere zu projizieren.

Dr. Eddy schätzt, dass, wenn 15% der erwachsenen Bevölkerung eine psychische Störung derjenigen darstellen, die in den USA gesammelt wurden Diagnose- und Statistikhandbuch für psychische Störungen (DSM-V), und mindestens 10% dieses Anteils beweist, was er als "Persönlichkeit mit hohem Konflikt" bezeichnet hat.. Mal sehen, welche Funktionen und Verhaltensweisen diese Art von Persönlichkeit darstellen würden.

Wie sind die Menschen konfliktabhängig??

Wenn wir einer Persönlichkeit mit hohem Konflikt gegenüberstehen, müssen wir uns darüber im Klaren sein, dass das Problem, der Streit oder die übermäßige Reaktion, die sie auf uns projiziert haben, nicht wirklich sind. Das Problem liegt nicht in uns, sondern in ihnen. In diesem Inneren fehlt es an Gleichgewicht, emotionalem Management und psychologischer Stärke.

Das sind seine Eigenschaften.

  • Sein Denkstil ist alles oder nichts. Sie analysieren nicht, sie sind nicht flexibel, sie brauchen keine Zeit, um eine Situation abzuwägen. Sie generieren nur eine Art Reaktion, die auf Aggression oder Kritik basiert, wenn etwas, das ihnen nicht gefällt oder ihren Erwartungen nicht entspricht.
  • Geringe Wirksamkeit bei der emotionalen Kontrolle. Manche Menschen in Konflikten haben zwar eine gewisse Kontrolle über ihre Gefühle, tun dies jedoch mit einem einzigen Zweck: andere emotional zu manipulieren. Andere geben einfach ihren Ärger und ihre Frustration auf andere, um eine sehr anstrengende Atmosphäre zu schaffen.
  • Sie destabilisieren Umgebungen und Menschen. Konfliktsüchtige Menschen sind Experten in der Verbreitung von Gerüchten, in der Kritik, im Einsatz von Beherrschungsverhalten, Erniedrigung und anhaltendem Vergehen.
  • Kein Widerstand gegen Frustration und Schuldner. Der Konfliktsüchtige duldet nicht, dass etwas nicht herauskommt oder nicht wie er oder sie erwartet. Er ist nicht nur frustriert, er verwandelt diese Frustration in Wut und sieht schuldig aus, wer sie projiziert.
  • Ihre Gedanken werden immer von negativen Emotionen beherrscht.
  • Sie können nicht über ihr eigenes Verhalten nachdenken
  • Schwierigkeiten, sich in andere einzufühlen
  • Sie vermeiden jegliche Verantwortung für das Problem oder die Suche nach einer Lösung.

"Die Person, die nicht mit sich selbst in Frieden ist, wird mit der ganzen Welt Krieg führen".

-Mahatma Gandhi-

Umgang mit Konfliktsüchtigen?

Es wird konfliktivere Menschen geben, mit denen Sie ein bisschen besser argumentieren können. In vielen Fällen müssen wir jedoch mit Profilen leben, die so komplex wie anstrengend sind. Hier müssen geeignete Maßnahmen ergriffen werden. Ein erster Aspekt, den wir nicht auslassen sollten, ist folgender: Vermeiden Sie es, ihre Reaktionen als streng persönlich zu betrachten. In Wirklichkeit steht dieses Profil mit sich selbst in Konflikt.

Daher vergeuden wir, soweit möglich, keine Erklärungen und Diskussionen mit jemandem, der sich nicht mit Gründen auseinander setzen kann und will. Lassen Sie uns nicht von ihren eigenen Stürmen mitreißen und beschränken Sie sich darauf, sie zu identifizieren, um die Auswirkungen zu deaktivieren, die sie auf uns haben könnten.

Auch und aus klinischer Sicht ist es wichtig, über das Eingreifen zu sprechen. Der DSM selbst untersucht die Möglichkeit, bereits die Persönlichkeit mit hohem Konflikt als eine Art Störung in Betracht zu ziehen, Daher sollten wir die Wichtigkeit einer spezifischen psychologischen Behandlung nicht ignorieren. Auf diese Weise könnten wir an so wichtigen Aspekten arbeiten, wie emotionales Management, Kontrolle und Quelle des Ärgers oder wie man durch Empathie und respektvolles Verhalten die Bindung an andere erlernen kann.

Wir werden abschließend sagen, dass niemand eine widersprüchliche Persönlichkeit sucht. Wir werden mit ihnen gewisse Grenzen setzen, das ist klar, aber das müssen wir auch oft beachten Hinter dieser unbequemen Fassade des "Auf der Suche nach Problemen" öffnet sich ein Hintergrund von Komplexitäten und versteckten Wunden, die Aufmerksamkeit erfordern.

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