Arten von psychologischen Tests

Aus meiner Sicht gibt es nicht zwei Menschen auf dem Planeten, die in ihrem Charakter und ihrer Persönlichkeit genau gleich sind. Die Menschen können wie Menschen sein, haben Gemeinsamkeiten und wir können sogar glauben, dass wir Seelenverwandte sind, aber die Realität ist, dass es immer einen Punkt in der Persönlichkeit geben wird, der uns von anderen unterscheidet, und das macht uns einzigartig und einzigartig. Die Persönlichkeit eines Menschen mit all seinen Bestandteilen ist sehr schwer zu definieren, da es viele Faktoren gibt, die es ausmachen. Wir verfügen daher über Werkzeuge wie psychologische Tests, die uns helfen. Als nächstes werden wir über das sprechen Arten von psychologischen Tests.

1. Psychologische Tests
2. Psychometrischer Test
3. Projektiver Test

Psychologische Tests

Aber, ¿Was ist ein psychologischer Test? Ein Test ist ein Test, der als verwendet wird experimentelles Instrument zur Messung oder Beurteilung der Psyche von Personen oder die allgemeineren Merkmale der Persönlichkeit eines Individuums. Auf diese Weise können Sie das Verhalten einer Person verstehen und warum dieses Verhalten fällig ist. Ein psychologischer Test wird von Psychologen durchgeführt, kann jedoch auch von anderen Fachleuten durchgeführt werden, die von einem Psychologen ordnungsgemäß geschult wurden. Nach dieser kurzen und kurzen Einführung möchte ich Ihnen sagen, welche psychologischen Tests es gibt.

Psychometrischer Test

Bei den psychometrischen Tests handelt es sich um Tests, bei denen versucht wird, a zu setzen Wert zu einer psychologischen Qualität bestimmt, In diesem Fall würden die Tests also in einer Skala von Werten verschiedene Aspekte messen, z.

• Der intellektuelle Koeffizient (CI).
• Die Aufmerksamkeit.
• Die Erinnerung.
• Leseverständnis usw..

Diese Art von Test zielt darauf ab, die Bevölkerung nach ihren intellektuellen Fähigkeiten zu bewerten und / oder auszuwählen und in vielen Fällen zu unterteilen. Dies wird in Schulen verwendet, um zu wissen, welche Schüler eine bessere Schulleistung haben und auch in Vorstellungsgesprächen wissen, wer die besten Kandidaten sind, die sich für die Stelle entscheiden. Manchmal werden im klinischen Umfeld auch psychometrische Tests verwendet, um eine Diagnose zu stellen.

Projektiver Test

Die projektiven Tests dagegen sind weniger strukturiert als die Tests Sie testen Individualität und offene Antwort von jedem Einzelnen, um die innersten Persönlichkeitsmerkmale der Menschen kennenzulernen. Projektive Tests werden häufig in Kinderumgebungen, Kliniken und sogar in forensischen Bereichen eingesetzt. Ein Beispiel für einen projektiven Test ist der berühmte HTP-Test (House-Tree-Person), bei dem sowohl ein Kind als auch ein Erwachsener die verborgensten Teile seiner Persönlichkeit zeigen können.

¿Haben Sie jemals in Ihrem Leben einen Test gemacht?? ¿Wie war die Erfahrung??