7 Schlüssel zum Wachsen am Arbeitsplatz

Es gibt viele Menschen, die glauben, dass sie bei der Arbeit nicht wachsen können, weil sie sich in einer Position ohne Aufstiegsmöglichkeiten befinden. Die wenigsten nehmen sich jedoch die Zeit, um darüber nachzudenken, wie sie dies erreichen können. Sie vergessen das Der Rhythmus der beruflichen Karriere hängt von sich selbst ab, der getroffenen Entscheidungen und der durchgeführten Bewegungen.

Es ist wichtig zu wissen, wie man auf Arbeitsebene wächst, das heißt, Wie kann man die Stagnation loswerden, um den Weg zu gehen, den wir uns wünschen? sich persönlich und beruflich erfüllt fühlen. Hier erklären wir eine Reihe von Schlüsseln, um dies zu erreichen. Lass uns vertiefen. 

Führen Sie eine persönliche SWOT-Analyse durch

Die SWOT-Analyse ist in Unternehmen eine sehr verbreitete Technik, wenn es um ein Projekt geht. Sein Akronym bedeutet "Schwächen", "Bedrohungen", "Stärken" und "Chancen". Der Schlüssel dieses Systems ist es, all diese Faktoren in Bezug auf das Projekt zu bestimmen, das wir verfolgen wollen, um zu wissen, wie wir die Probleme lösen können, mit denen wir konfrontiert sind, und was unsere Ideen hinsichtlich der Stärke im Vergleich zu denen der Konkurrenz sind..

Dieses interessante System kann auch auf eine Person angewendet werden, so dass Lassen Sie uns unsere Schwächen im Arbeitsumfeld analysieren, um sie zu bewältigen, Neben dem Wissen um die Bedrohungen, denen wir begegnen müssen, wenn es um das Wachstum bei der Arbeit geht.

Zum anderen ist es auch wichtig zu bestimmen Was sind die Stärken, die wir haben, Die BHs, von denen wir uns überzeugen und Vertrauen in uns selbst zulassen. Darüber hinaus können wir nicht die Möglichkeiten vergessen, die wir unserem Unternehmen bieten können, wenn wir Zugang zu höheren Positionen haben oder zu den anderen, an denen wir interessiert sind.

Sei ein Stratege

Zweitens müssen wir arbeiten ständig an der Analyse und Herangehensweise unserer beruflichen Zukunft. So können wir detailliert planen, wie wir unsere Ziele erreichen wollen, und wir haben auch Lösungen für die möglichen Probleme vorbereitet, auf die wir stoßen.

Wir können jedoch nicht vergessen Um die Ideen auf die Probe zu stellen, müssen wir entscheiden, ob wir bei ihnen bleiben und sie verstärken oder im Gegenteil, wir ziehen es vor, sie zu verwerfen weil sie als Hindernisse wirken.

Lerne ständig

Wenn wir auf der Arbeitsebene wachsen wollen, ist eine ständige Vorbereitung sehr wichtig. Kontinuierliches Lernen ist wichtig, um sich in der Arbeitswelt von Wettbewerbern abzuheben unserer Tage.

Seien Sie auf dem neuesten Stand, sowohl auf der Ebene des Wissens als auch der Strategien und Fähigkeiten, wird uns erlauben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und zu zeigen, dass wir uns bei unseren Aufgaben engagieren.

Eine unternehmerische Einstellung haben

Eine weitere Methode, um am Arbeitsplatz zu wachsen, ist eine unternehmerische und ehrgeizige Einstellung haben. Auf diese Weise können wir den Verantwortlichen für die Einstellung mehr Aufmerksamkeit schenken oder uns die Möglichkeit geben, auf ein professionelles Niveau zu gelangen. Ehrgeiz ist für die meisten Unternehmen eine sehr wertvolle Qualität.

Kennen Sie die Struktur des Unternehmens

Wenn wir an der Förderung unseres Unternehmens interessiert sind, ist es wichtig, die Organisationsstruktur zu kennen. Auf diese Weise können wir es wissen Welche Möglichkeiten gibt es und welche Aspekte werden in der Organisation am meisten geschätzt. Andernfalls können wir uns irren, nicht zu wissen, welche Positionen wir einnehmen können oder welche Funktionen in jeder von ihnen entwickelt werden.

Wenn wir jetzt einen anderen Arbeitsplatz wählen möchten, ist es auch sehr hilfreich, die Struktur des Unternehmens, an dem wir interessiert sind, aus den gleichen Gründen zu kennen. Das heißt, wir müssen uns klar sein, mit welchen Möglichkeiten und Möglichkeiten wir konfrontiert werden können.

Vertrauen Sie auf unsere Fähigkeiten

Wie bereits gesagt, ist es sehr wichtig, unsere Stärken zu kennen, um ein angemessenes Maß an Selbstvertrauen zu entwickeln. Auf diese Weise können wir sicherer sein, welche Möglichkeiten wir haben, um bei der Arbeit zu wachsen und wird unsere Kollegen und Vorgesetzten dazu bringen, uns zuversichtlicher zu machen und das Image, das sie von uns haben, positiv zu beeinflussen.

Kommunikation fördern

Ein gutes Kontaktnetzwerk ist sehr wichtig, um gute Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten. Daher ist es wichtig, eine positive Beziehung sowohl zu unseren Mitarbeitern als auch zu unseren Vorgesetzten zu haben, damit sie uns weiterempfehlen können und uns als wertvolles Kapital für das Unternehmen sehen. Auch, Durch eine gute Kommunikation können wir besser über die sich bietenden Werbemöglichkeiten informiert werden in der Organisation.

Wie wir sehen, Wir müssen unser Bestes geben, um unsere Fähigkeiten sowohl uns selbst als auch anderen zu beweisen. Dies ermöglicht uns wirklich, auf der Jobebene zu wachsen und eine attraktivere Position zu erreichen, durch die wir uns erfüllter fühlen können.

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