Schlüssel zur Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung

Im allgemeinen, Wir verbringen viele Wochenstunden bei der Arbeit, rund ein Drittel unserer Zeit. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass an jedem Ort eine gesunde Arbeitsumgebung eingeatmet wird.

Auf der anderen Seite teilen wir an unserem Arbeitsplatz Informationen, Meinungen und sogar Freundschaften Wir möchten nicht, dass sie durch Konflikte beeinträchtigt werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass wir lernen, auf angenehme Weise mit anderen zu kommunizieren.

Am Ende des Tages, Ein gutes Arbeitsumfeld gibt uns einen stressfreien Raum nicht im Zusammenhang mit unseren Arbeitsaufgaben. Dies macht uns viel effizienter und ermöglicht es uns, uns während unserer Zeit in unserer Position wohler zu fühlen.

Das Bedürfnis nach einer gesunden Arbeitsumgebung

Laut WHO, Ein gesundes Arbeitsumfeld muss durch erreicht werden drei Gründe:

• Weil es das Richtige ist. In Bezug auf Geschäftsethik, Dass sich die Arbeitnehmer in ihrer Position wohl fühlen, ist unerlässlich. Die Menschenrechte sind heute eine Säule unserer Gesellschaft. Jeder Bereich, in dem wir Menschen uns beschäftigen, sollte sie respektieren, insbesondere wenn Geld dabei ist..
• Weil es eine intelligente Entscheidung ist. Jeder Unternehmer ist sich dessen bewusst Das Glück seiner Arbeiter spiegelt sich in ihrer Produktivität wider. Wenn wir also bessere Ergebnisse erzielen wollen, ist Komfort bei der Arbeit wichtig.
• Weil es legal ist. Dieser Punkt steht in direktem Zusammenhang mit dem ersten Punkt, da Menschenrechte nicht nur ein moralisches und ethisches Konzept sind. Im Gegenteil sind sie zu grundlegenden Gesetzen geworden. Respektieren Sie den Arbeiter und entwickeln Sie ein gutes Arbeitsumfeld, um sich in der Legalität zu bewegen.

Was zeichnet eine gesunde Arbeitsumgebung aus?

In Ihrem Dokument Gesunde Arbeitsumgebungen: ein Handlungsmodell, Die WHO definiert gesunde Arbeitsumgebung als "[...] Ort, an dem Arbeitnehmer und leitende Angestellte bei der Umsetzung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zusammenarbeiten, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Arbeitnehmer zu schützen und zu fördern und die Nachhaltigkeit des Arbeitsplatzes ".

Das heißt, es ist eine Umgebung, in der Jeder arbeitet für das Gemeinwohl, um das Ziel ihrer Arbeit zu erreichen, und für das kollektive Wohl das Wohlergehen aller Teammitglieder. Außerdem reden sie darüber 4 wichtige Ebenen, auf die Einfluss genommen werden kann um die Schaffung gesunder Arbeitsumgebungen zu fördern:

• Die physische Arbeitsumgebung. Dazu gehören die Merkmale des Gebäudes oder des physischen Ortes, an dem die Arbeitstätigkeit stattfindet. Zum Beispiel die Möbel, die Qualität der Luft ...
• Das psychosoziale Arbeitsumfeld. Dazu gehören die Einstellungen, Überzeugungen und Praktiken der Menschen am Arbeitsplatz.
• Persönliche Gesundheitsressourcen. Diejenigen, zu denen der Arbeiter Zugang hat, um perfekt zu sein.
• Die Beteiligung des Unternehmens an der Gemeinschaft. Dies würde die Einbindung der Organisation mit sich bringen, in der sie in der sie umgebenden Gesellschaft arbeiten.

Wie können wir das verbessern?

Externe Probleme beiseite lassen, Wir können auch dazu beitragen, eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir können die rechtlichen oder strukturellen Probleme des Ortes, an dem wir arbeiten, nicht finden. Wir können jedoch kleine Initiativen ergreifen, um unsere Stimmung und die unserer Mitmenschen zu verbessern, wie zum Beispiel:

• Mit Gleichaltrigen sozialisieren. In einer Umgebung, in der sich jeder (oder fast jeder) kennt, ist es normal, kleine Geburtstagsfeiern, Promotionen, kleine Erfolge oder Familienangelegenheiten zu sehen. Wenn Sie sich um das Leben unserer Kollegen Sorgen machen, können Sie so wie wir unseren Geist verbessern. Wenn Sie sich beispielsweise Sorgen um einen Partner machen oder sich fragen, wie es Ihren Kindern geht, fühlen Sie sich näher bei Ihnen.
• Respektieren Sie die Privatsphäre anderer. Im Gegensatz zum vorigen Punkt muss daran erinnert werden, dass wir gewisse Intimitäten unserer Kollegen nicht überschreiten dürfen. Schließlich verstehen viele Menschen Arbeit als Weg, um ihrem Alltag zu entfliehen.
• Finden Sie Momente der Unterbrechung bei der Arbeit. Um die Begriffe "Unterbrechung" und "Sozialisation" zu kombinieren, nichts besser als eine Kaffeepause zu machen oder rechtzeitig zum Mittagessen mit Kollegen zu essen. Wenn Sie mehr Arbeitsstunden haben, können Sie nicht produktiver arbeiten. Im Gegenteil, es hat sich gezeigt, dass die produktivsten Länder dort sind, wo die wenigsten Stunden gearbeitet werden.

Eine gute Arbeitsumgebung Es ist ein angenehmer Raum, nichts feindselig und voller Menschen, mit denen Erfahrungen, Prozesse und eine lange Zeit geteilt werden können. Wir müssen das Berufsleben nutzen, um uns beschützt zu fühlen und uns, falls dies nicht unser Fall ist, zu fragen, ob wir diesen Weg gerne fortsetzen würden. So schwierig es auch erscheinen mag, es gibt Möglichkeiten außerhalb eines Unternehmens, die uns nicht zufrieden stellen.

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