Die 7 besten Tipps zur Verbesserung des Lebenslaufs

Heutzutage ist es schwierig, einen Job zu finden, der uns zufriedenstellt. Der enorme Wettbewerb, die geografischen Faktoren und die Anforderungen eines immer selektiveren Arbeitsmarktes können uns an unseren Fähigkeiten zweifeln lassen. Kontinuierlich Wir erhalten Informationen zur Verbesserung des Lehrplans, wissen jedoch nicht genau, welche Schritte zu befolgen sind.

In einer Gesellschaft, die so gut vorbereitet ist wie unsere, ist die Entwicklung eines auffallenden Lehrplans nicht einfach. Um uns herum beobachten wir, dass die Menschen innovative Techniken anwenden: Video-Curricula und alternative Medien (wie farbige Karten oder Zeichnungen) sind leicht zu finden über das Internet.

Die Verbesserung des Lehrplans, auch wenn es auf den ersten Blick scheint, beruht nicht auf einem schönen Äußeren. Das stimmt Es ist wichtig, die Öffentlichkeit anzuziehen, aber es ist auch wichtig, sie nicht zu enttäuschen. Wenn die Nachricht nicht korrekt ist, sind Farben und Utensilien von geringem Wert.

Es gibt viele Techniken, die auf die Verbesserung des Lehrplans abzielen, und alle können Ihnen neue Dinge beibringen. Einige werden vertraut sein, andere werden jedoch völlig neu erscheinen. Das Wichtigste ist, dass Sie wissen, wie Sie sie nutzen können, damit die ganze Welt sehen kann, wozu Sie fähig sind.

7 wesentliche Tipps zur Verbesserung des Lehrplans

1. Lügen verboten

Nicht zu lügen mag offensichtlich erscheinen, aber es wird immer häufiger, falsche Lebensläufe zu finden. Fügen Sie Jobs hinzu, die Sie noch nicht erledigt haben, lügen Sie über die Position, oder erfinden Sie sogar, dass Sie das Rennen beendet haben, wenn dies nicht der Fall ist. Dies kann fatale Folgen nach sich ziehen. Es ist nicht nur peinlich, sondern auch sehr unbeholfen.

Ehrlich zu sein ist nicht nur etwas Wertvolles, es ist auch intelligent. Wenn Ihre Chefs oder Interviewer feststellen, dass Sie über etwas so Wichtiges gelogen haben, werden sie Ihnen misstrauen. Niemand möchte unzuverlässige Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben, Versuchen Sie also, diesen Eindruck nicht zu vermitteln.

2. Lernen Sie, sich von anderen zu unterscheiden

Es wird empfohlen, etwas hervorzuheben, das Sie von anderen unterscheidet. Nicht nur im Bereich der externen Gestaltung des Lehrplans (wie oben erwähnt), sondern auch in Ihren Fähigkeiten. Lerne eine kleine gesprochene Sprache; bestimmte Kurse wählen; Fügen Sie freiwillige Erfahrungen hinzu oder schließen Sie Arbeitserfahrungen ein das kann bemerkenswert sein.

Das Problem bei fast allen Lehrplänen ist, dass sie sehr ähnlich sind. Vor Jahren war Englisch die gefragteste Sprache, aber derzeit ist es nicht so auffällig. Je origineller Ihre Karriere ist, desto mehr Neugier wecken Sie im Empfänger und somit in der Person, die Sie anstellt.

"Wählen Sie einen Job, den Sie mögen und Sie müssen keinen einzigen Tag Ihres Lebens arbeiten".

-Konfuzius-

3. Angemessene Verlängerung

Es sollte nicht zu lang oder knapp sein. Einer der Aspekte, bei denen mehr Wert auf die Verbesserung des Lehrplans gelegt wird, ist der Die Arbeitsgeschichte ist kürzer als die Arbeitsjahre. Damit ist gemeint, dass es besser ist, hervorzuheben, dass viele Jahre im selben Unternehmen gearbeitet wurde als in vielen, und nicht das Bild der Instabilität vermittelt.

Geben Sie nicht zu viele Informationen über Ihre Schule oder Universität an, es sei denn, Ihre Leistungen sind erwähnenswert. Alle verwandten Kleinigkeiten sollten verworfen werden, um nicht langweilig zu sein. Die ideale Erweiterung des Lehrplans liegt zwischen einem und zwei Blättern, wobei drei zu viele sind.

4. Schließen Sie Ihre Hobbys nicht mit ein

Viele Menschen, die versuchen, in der Nähe zu sein, enthalten zu viele persönliche Informationen. Sie ist nicht nur ein Fehler, sondern vermittelt auch das Gefühl von Unprofessionalität. Es ist ratsam, eine Präsentation und Ihre Ziele beizufügen, jedoch nur einen Auszug.

Auf die gleiche Weise, Versuchen Sie nicht, zu viele technische Aspekte zu verwenden. Gesucht wird ein Übergangspunkt zwischen Formalität und Nähe, ohne jedoch beide Extreme zu berühren.

5. Empfehlungsschreiben erhalten

In vielen Jobs bitten sie um Empfehlungsschreiben. Sie zu erhalten kann eine komplizierte Aufgabe sein, insbesondere wenn Sie lange keine Kontakte zu ehemaligen Lehrern hatten. Wenn Sie noch unterrichten, fordern Sie ein Treffen mit ihnen an. 

Dasselbe passiert in Bezug auf die alten Chefs. In diesem Fall wird es einfacher, solange sie ihren Job behalten. Obwohl es wichtig ist, sich daran zu erinnern Nicht alle Unternehmen enthalten Empfehlungsschreiben als Voraussetzung.

6. Ordnungsgemäße Ausarbeitung

Grammatik- und Rechtschreibfehler sind vollständig verboten. Sie sollten Ihren Lebenslauf überprüfen, um Fehler zu vermeiden, die Sie möglicherweise einen Job kosten.

Obwohl diese Empfehlung absurd erscheinen mag, wird sie berücksichtigt. Das Bild eines Lebenslaufes voller Fehler ist nicht nur das einer unwissenden Person, sondern das eines vagen Arbeiters. 

7. Freiwillige fügen Punkte hinzu

Freiwillige sind nicht obligatorisch, aber sie werden dringend empfohlen. Neben dem Training in Erfahrungen, Sie sind ein Plus für Ihren Wert als Kandidat. Finden Sie eine Sache, die Sie interessiert und erledigen Sie einige Monate freiwillig. Sie werden viel lernen und sich entscheiden, länger zu bleiben.

Jedes Unternehmen zieht einen Arbeiter an, der sich für soziale Zwecke engagiert. Zeigen Sie Integrität und Sorge für andere, und verbessern Sie nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Leben.

Der Lehrplan ist ein wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Kandidaten, aber er ist nicht der einzige. Versuchen Sie, es nicht mit irrelevanten Informationen zu füllen, fügen Sie ehrliche Daten hinzu und lassen Sie sich festlegen Bei lohnenswerten Ursachen sind nur einige Punkte zu beachten.

Jedes Unternehmen und jede Institution ist anders, und es ist notwendig, über den Ort, an dem wir arbeiten möchten, und seine Entwicklung zu erfahren. Wenn Sie mit den Nachrichten der Branche auf dem Laufenden sind, wird dies zu Gunsten der Tatsache, dass sie zwar nicht in einen Lehrplan aufgenommen werden können, jedoch in Interviews aufgenommen werden können.

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