Vor-und Nachteile von Fernarbeit, macht es Sie unabhängig oder isoliert Sie?

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert. Eine der relevantesten Transformationen ist die Störung und Massifizierung von Remote-Arbeit. Heutzutage ist es eine Modalität, die auf dem ganzen Planeten praktisch vorhanden ist. Es wird erwartet, dass in Zukunft die Arbeitsmodalität überwiegt.

Remote-Arbeit bringt große Vorteile. Es spart wertvolle Zeit auf Reisen von einem Ort zum anderen, Gleichzeitig trägt es zur Verringerung von Verkehrsstaus und damit zur Umweltverschmutzung bei. Im Allgemeinen bietet es eine größere Flexibilität bei der Organisation der Zeit und eine größere Autonomie des Arbeitnehmers.

Jedoch, Die Arbeit aus der Ferne hat auch einige problematische Aspekte. Unter anderem die Tatsache, dass fast immer körperlich in der Einsamkeit gearbeitet wird. Sie haben nicht den Begleiter neben sich, um mit ihm etwas zu kommentieren oder während einer Pause zu scherzen. Die anderen beginnen eine abstrakte und streng funktionale Präsenz zu sein.

Dies wirft Fragen zur Zukunft von Organisationen auf. Gibt es keine kollaborativen Umgebungen mehr?? Wird dieser mangelnde Kontakt zu Gleichaltrigen schädlich sein?, was oft hilft, Probleme zu lösen und gemeinsam Innovationen zu generieren?

"Wenn du schnell gehen willst, gehe alleine. Wenn Sie weit gehen möchten, gehen Sie in Begleitung".

-Afrikanisches Sprichwort-

Die Profis der Fernarbeit

Die Arbeit aus der Ferne bietet sehr relevante Vorteile. Die erste davon, die bereits erwähnt wurde, ist die Zeitersparnis bei Verschiebungen. Dies bedeutet auch Sparen von Geld und emotionaler Energie, indem sie sich nicht der Raserei stellen müssen, die es in großen Städten oftmals gibt. Bei all dem ist es für den Arbeitnehmer, für das Unternehmen und für die Gesellschaft wirtschaftlicher.

Andererseits werden bei Fernarbeit oder Telearbeit geografische Barrieren beseitigt. Eine Person kann überall auf der Welt und für jedes Unternehmen arbeiten der Welt. Das Unternehmen gewinnt, weil es ihm ermöglicht, auf eventuell talentiertere Profile zuzugreifen. Und der Arbeitnehmer auch, weil er einen viel breiteren Arbeitsmarkt zur Auswahl hat.

Vor allem die Telearbeit bietet dem Arbeitnehmer einen großen Freiraum. Neben mehr Verhandlungsmöglichkeiten Wenn Sie Ihren Zeitplan einhalten, vermeiden Sie auch andere Belastungen der persönlichen Arbeit. Zum Beispiel muss man weniger in Straßenkleidung investieren. Ebenso hat er die Möglichkeit, seine eigene Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass er sich wohler fühlt. Am Ende gibt Ihnen Distanzarbeit mehr Unabhängigkeit.

Die Nachteile der Telearbeit

So wie die Distanzarbeit mehr Autonomie garantiert, erfordert sie auch eine hohe Selbstdisziplin. Es gibt niemanden, der die Arbeit streng überwacht, und diese mangelnde Kontrolle von außen könnte dazu führen, dass einige Menschen unorganisiert werden. Es gibt diejenigen, die die Arbeitsabläufe des Unternehmens nicht zu Hause nachahmen können. Dann wird die Unordnung und Instabilität die vorherrschende Note sein.

Wenn Sie das Zuhause nicht täglich verlassen, können auch die Probleme des Zuhauses die Arbeit beeinträchtigen. Mit dem familiären Umfeld gibt es keine Einschnitte, und wenn dies nicht gesund ist, hätte dies negative Auswirkungen auf die Leistung. Darüber hinaus ist es möglich, dass es im Haus viel mehr Unterbrechungen und Ablenkungen gibt als am Arbeitsplatz. Dies kann sich darauf auswirken, dass Sie mehr Zeit für bestimmte Aktivitäten aufwenden.

Andererseits gibt es das Handicap, dass keine Klassenkameraden mehr physisch anwesend sind. Dies könnte das soziale Leben verarmen und ein Gefühl der Einsamkeit erzeugen. Ebenso, kann die Arbeit in dem Sinne schädigen, dass Sie den intellektuellen und emotionalen Reiz verlieren, der ein unmittelbares Team vermittelt. Damit könnten die Aufgaben und die Fertigkeiten für die gemeinsame Arbeit verarmt werden.

Ein Modell im Bau

Remote-Arbeit ist eine relativ neue Modalität (hauptsächlich mit der Informatik verbunden, aber wenn wir in die Geschichte schauen, werden wir andere Präzedenzfälle finden, wie Näharbeiten.) Wir befinden uns in einer Phase, in der sie die Methoden und Prozesse polieren und perfektionieren, um alle ihre Vorteile zu verbessern. Tatsächlich besteht in der Computerwelt kein großes Interesse an der Lösung von Problemen, die diese Art von Arbeit erfordert.

Die Entfernung sollte grundsätzlich keine Einschränkung für kollaborative Erfahrungen darstellen und Integration. Dies sind die Grundlagen für Innovationen. Gegenwärtig wurde die Struktur vom Typ "Krake" auferlegt, in der sich ein Kopf befindet, der die zerstreuten Teile konzentriert, erzeugt und vereint. Dies müsste sich mit der Zeit entwickeln.

Das Ideal ist, dass die Arbeit aus der Ferne keine isolierten Arbeiter hervorbringt, die einsam sind und von Arbeit in ihrem persönlichen Leben eingedrungen sind. Es gibt viele Teile, die an diesem Ziel angepasst werden müssen. Telearbeit ist eine neue Herausforderung für Organisationen und für die Verantwortlichen für das Wohlergehen der Organisation. Sicher werden effiziente Antworten auf diese Herausforderungen in einigen Jahren entwickelt.

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