Faktoren, die die Anziehungskraft beeinflussen

Definition der Anziehungskraft: Grundlegende menschliche Tendenz, die die Gesellschaft anderer Menschen sucht. Hauptfunktion der Anziehungskraft: Das Überleben sowohl des Individuums als auch der Art sichern. Wir müssen eine neue Definition detaillieren, um die Definition des Artikels korrekt in den Artikel einzufügen zwischenmenschliche Anziehungskraft: Urteil, das eine Person in einer Einstellungsdimension von einer anderen macht, deren Extreme positive Bewertung (Liebe) und negative Bewertung (Hass) sind.

Faktoren, die die Anziehungskraft beeinflussen

Nähe:

"Augen, die nicht sehen, Herz, das sich nicht fühlt".

Faktoren, die Menschen dazu bringen, miteinander übereinzustimmen:

• Soziale und institutionelle Faktoren.
• Persönliche Eigenschaften der Person (2 Personen, die Musik lieben, stimmen eher in einem Konzert überein).

Einfluss der physischen Nähe auf die Anziehung:

Die engsten Menschen sind in der Regel die zugänglichsten. In unserer Gesellschaft haben wir gelernt, dass es unangemessen oder sogar gefährlich sein kann, mit Fremden umzugehen. Die Nähe kann die Bekanntheit erhöhen und wiederum die Attraktivität erhöhen. Dieser Effekt wurde von Zajonc als "Effekt der bloßen Exposition" bezeichnet: Die wiederholte Wahrnehmung eines anfangs neutralen oder positiven (nicht negativen) Reizes führt zu einer stärkeren Anziehung des Reizes.

Die Ähnlichkeit.

Nach den Theorien der kognitiven Konsistenz ist es eine unausgeglichene Beziehung, viel Zeit mit jemandem zu verbringen, der unangenehm ist (es gibt keine Kohärenz zwischen beiden Kognitionen). Das Gleichgewicht ist wiederhergestellt: Ziel oder Arbeit ändern.

Zu entdecken, dass diese Person nicht so unangenehm ist, wie wir dachten.

• Die Nähe hat nicht immer einen positiven Einfluss auf die Anziehung (Der Effekt der bloßen Exposition tritt nicht auf, wenn der Stimulus negativ ist).

Körperliche Eigenschaften:

Eine Person mit einem angenehmen körperlichen Aussehen ist attraktiver.
Die körperlichen Eigenschaften der Menschen, die wir wahrnehmen, sind besonders wichtig bei den ersten Begegnungen oder wenn der erste Kontakt oberflächlich ist.

• Rodin: Wenn wir auf Fremde treffen, besteht der erste Prozess darin, zu entscheiden, ob diese Person Interesse an uns hat oder nicht. Wenn Sie es nicht haben, wird es ignoriert: Es ist der Prozess von kognitive Unwissenheit.

¿Was macht eine Person körperlich attraktiv?: Kontroverse über "was attraktiv ist, ist der Durchschnitt": Manche meinen, was diese Gesichter attraktiv macht, ist die Vertrautheit.
Erklärungen, warum ein angenehmer Körper attraktiv ist:In unserer Gesellschaft gibt es Überzeugungen darüber, welche Merkmale von Menschen miteinander verbunden sind (implizite Persönlichkeitstheorien). "Was schön ist, ist gut." Halo-Effekt: Tendenz zu vermuten, dass diejenigen, die eine gute Qualität haben, auch andere gute Eigenschaften haben werden.

• Attraktivität ist manchmal mit negativen Eigenschaften verbunden (sehr attraktive Frauen: eitel und materialistisch).
• Sigelman ua: Sie fanden heraus, dass attraktive männliche Politiker zwar mehr als weniger attraktiv waren, bei Frauen dagegen umgekehrt.

Wenn wir uns mit einer attraktiven Person verbinden, wird unser öffentliches Image bevorzugt.
Es könnte sein, dass sich attraktive Menschen so verhalten, dass sie ihre Bewertung erhöhen und sie wirklich attraktiver machen (wahr bei Männern und in ihren Beziehungen zu Menschen des anderen Geschlechts)..

• Andere persönliche Merkmale, die sozial geschätzt werden:

Jedes Attribut, das auf eine Person angewendet werden kann, kann anhand ihres höheren oder geringeren Attraktivitätsgrades bewertet werden.

Anderson: Die 5 am meisten bewerteten Eigenschaften (aufrichtig, ehrlich sympathisch, treu und würdig) und die am wenigsten bewerteten (Lügner, falsch, kleinlich, grausam und unehrlich) unter 555 Adjektiven.

Moya: Er bat darum, verschiedene Persönlichkeitsmerkmale zu bewerten:

Am besten beurteilt: Verständnis, Loyalität, Fähigkeit, die Gefühle anderer zu erfassen, Aufrichtigkeit und Freude.

Weniger geschätzt: Gewalt, Narzissmus, launisches Verhalten, Aggressivität und Dominanz.

Andere Studien haben gezeigt, dass die am meisten geschätzten Merkmale bei Menschen in zwei Gruppen unterteilt sind:

Zuneigung: Eigenschaften (zärtlich, glücklich, rücksichtsvoll).

Wichtige nonverbale Hinweise (Lächeln, genauer hinschauen, Emotionen ausdrücken).

Einstellungsdispositionen (Vorlieben für Menschen oder Dinge zeigen).

Kompetenz: Sozialkompetenz.

Intelligenz.

Wettbewerb (interessante Gespräche führen, wissen, worüber gesprochen wird).

Der Wert eines positiven Merkmals nimmt tendenziell zu, wenn es sich auf eine Qualität bezieht, von der wir profitieren können. Der umgekehrte Vorgang tritt bei den negativen Merkmalen auf: Sie sind negativer, wenn sie sich auf zwischenmenschliche Beziehungen beziehen.

Andere Eigenschaften sind wichtig für die Bewertung der Attraktivität. Sie lassen sich wie folgt zusammenfassen: Ihre Fähigkeit, uns über die Macht, das Ansehen oder die soziale Position der Person zu informieren, die wir wahrnehmen.

Ähnlichkeit:

Im Allgemeinen steigt die Anziehungskraft, wenn die Ähnlichkeit mit den Menschen zunimmt.

Menschen mit ähnlichem ethnischem, geographischem, religiösem, kulturellem, sozialem und altershintergrund ziehen sich tendenziell an. Die Erklärungen sind vielfältig (bessere Zugänglichkeit, sozialer Druck usw.)..

Die beiden von Sozialpsychologen am meisten untersuchten Dimensionen der Ähnlichkeit sind:

1. Einstellungsähnlichkeit.
2. Ähnlichkeit der Persönlichkeit.

Einstellungsähnlichkeit: Newcom zeigte die wichtigen Auswirkungen, die eine ähnliche Einstellung auf die Attraktivität hatte.

Die Ergebnisse der Studien zeigen, dass je größer die Ähnlichkeit ist, desto größer ist die Anziehungskraft in allen Altersgruppen und in verschiedenen Ländern.

Ähnlichkeit der Persönlichkeit: Die Ergebnisse sind weniger konsistent:

Manchmal lässt sich der Mangel an Beziehung zwischen Persönlichkeitsähnlichkeit und Anziehung durch den unauffälligen Charakter des fraglichen Persönlichkeitsmerkmals erklären.

Zu anderen Zeiten kann es sein, dass die Natur des Persönlichkeitsmerkmals die Anziehungskraft sowohl derjenigen, die ähnlich sind, als auch derjenigen, die nicht sind, bewirkt. (Dominant männlich).

Wenn sich die Persönlichkeitsdimension deutlich manifestiert, bewirkt die Ähnlichkeit im Allgemeinen eine größere Anziehungskraft als der Unterschied, zumindest im Fall der folgenden Merkmale:

• Orientierung oder sexuelle Rolle (männlich / weiblich oder androgyn).
• Depression
• Typ A Verhalten.
• Suche nach Empfindungen.
• Kognitiver Stil.

Gründe, warum Ähnlichkeit Anziehungskraft erzeugt:

Im Falle von Einstellungen ist es nach der Theorie der kognitiven Konsistenz ein Ungleichgewicht, wenn man wie jemand ist und sich nicht zu dieser Person hingezogen fühlt. (Das Gleichgewicht tritt auf, wenn jemand ähnlich ist und wir es mögen oder wenn es anders ist und wir es nicht mögen.).
Die Ähnlichkeit verstärkt sich oft (der wichtigste Beweis dafür, dass unsere Ideen richtig und interessant sind, ist die Tatsache, dass andere Menschen die gleichen Ideen haben), aber nicht immer.

Ausnahmen:
Menschen mit Krebs bevorzugen es, mit gesunden Menschen zusammen zu sein.
Wenn eine andere Person ähnlich ist, aber eine zusätzliche negative Eigenschaft aufweist oder einen niedrigeren Status aufweist.
Manchmal kann der Unterschied stärker sein als die Ähnlichkeit (durch den Bezug auf Menschen mit unterschiedlichen Einstellungen können wir neue Dinge lernen).
Die Auswahl ähnlicher Personen in bestimmten Dimensionen (Bildungsniveau, soziale Schicht, körperliche Attraktivität) kann das Ergebnis eines Vergleichs und einer Bewertung der verschiedenen Alternativen sowie ihrer Kosten und Nutzen sein.

Nach Erwartungswerttheorien. Wir suchen nach Zielen, bei denen ihr Wert ausgewogen ist und die Möglichkeit, sie zu erreichen.
Übereinstimmende Hypothese: Die Angehörigen heterosexueller Paare sind in der Regel hinsichtlich der körperlichen Attraktivität ausgewogen.
Theorien über den Erwartungswert legen nahe, dass wir uns im wirklichen Leben zu der Person hingezogen fühlen, die im Bereich derjenigen Menschen am höchsten geschätzt wird, die korrespondieren können.
So weit, Alle Faktoren, die wir gesehen haben, können ohne Interaktion funktionieren.

Reziprozität: In diesem Faktor vermittelt Interaktion.

Das Vorhandensein von Reziprozität oder nicht in der Beziehung ist einer der Faktoren, die ihre Entwicklung beeinflussen.

• Gold und Kohl: Wenn eine Frau positiv auf einen Mann reagierte, neigte sie dazu, sich zu ihr hingezogen zu fühlen. (Es schließt nicht romantische Beziehungen aus, es erscheint auch in Freunden und beruflichen Beziehungen.).
• Curtis und Miller: Sie entwarfen ein Experiment, in dem sich die Teilnehmer mit einem Fremden durchsetzten. Zuvor wurde ihnen mitgeteilt, dass der Fremde eine positive oder negative Vorstellung von den Teilnehmern hatte.

Ergebnisse:

Diejenigen, die glaubten, sie hätten mit jemandem zusammengearbeitet, den sie mochten, waren zärtlicher und sie waren offener und umgekehrt.

Es ist eine neue Demonstration der Prophezeiung, die sich selbst erfüllt. Diejenigen, die glaubten, dass sie gut fielen, verhielten sich so, dass sie dem Fremden wirklich gut fielen (und alle Manipulationen des Experimentators vergessen)..

Die Ergebnisse können erklärt werden durch:

Verstärkungsmechanismen: Die Tatsache, dass jemand ein schlechtes Image von uns hat, lohnt nicht.

Kognitive Konsistenztheorien: Dass ich jemanden mag und der mich nicht mag, ist eine Situation des Ungleichgewichts