Psychologische Merkmale der Generation Z

Es gibt verschiedene Variablen, die die Biografie eines Menschen in seiner Lebenslaufbahn beschreiben. Zum Beispiel das Geburtsdatum. Diese Daten sind direkt mit dem Generationsfaktor verknüpft. Die Generation Z Es ist eindeutig mit einem Lebensstil verbunden, der mit der technologischen und digitalen Expansion zusammenhängt. Dies ist die Generation nach der Jahrtausendwende. ¿Was sind die psychologischen Merkmale der Generation Z?? In Psychology-Online haben wir diese Beschreibung über die Merkmale von Menschen gemacht, die zwischen 1994 und 2010 geboren wurden.

1. Digital Natives der Generation Z
2. Autodidaktisches Lernen in der Generation Z
3. Technologische Kommunikation in persönlichen Beziehungen
4. Junge Kreative und Unternehmer der Generation Z

Digital Natives der Generation Z

Während frühere Generationen ihre digitalen Fähigkeiten durch Training und Anpassung an den Wandel auf den neuesten Stand gebracht haben, ist es diese Generation völlig vertraut mit dem Einsatz neuer Technologien die den zusätzlichen Anreiz bieten, visuelle Informationen als Lernmittel zu nutzen. Die Inhalte von YouTube und Instagram sind ein Beispiel dafür.

Dieser technologische Aspekt ist auch eng mit der professionellen Zukunftsprognose verbunden. Diese ständige Beobachtung der Realität durch verschiedene Bildschirme und die Ausführung verschiedener Aufgaben per Mausklick bewirkt, dass die Suche nach Unmittelbarkeit auch zu anderen Zeiten den Effekt der Ungeduld erzeugt, die beim Warten entsteht. Diese Tatsache beeinflusst auch die Schwierigkeit, die Aufmerksamkeit über denselben Zeitraum aufrecht zu erhalten.

Diese Bedeutung der Technologie stärkt beispielsweise auch die Abhängigkeit vom Mobiltelefon. Diese Generation hat mit dem Aufkommen neuer Technologien keinen Wendepunkt erlebt, und dies ist das grundlegende Merkmal eines Lebensstils, bei dem dies der Fall ist Konnektivität ist vorhanden. Ein Wendepunkt, den frühere Generationen gelebt haben.

Autodidaktisches Lernen in der Generation Z

Neue Technologien haben die Tür zu neuen Lern- und Ausbildungsformen geöffnet. Jugendliche der Generation Z werden beispielsweise durch ein wesentliches Merkmal definiert: Sie sind Autodidakten. Das heißt, sie ergreifen die Initiative, um die verfügbaren Ressourcen als Lernmethode zu optimieren. Zum Beispiel kann eine Person, die an Informationen zu einem bestimmten Thema interessiert ist, ein praktisches Lernprogramm über das Internet aufrufen.

Internet ist in den verschiedenen Lebensbereichen des Jugendlichen präsent: in der Freizeit, bei der Arbeit, im Training und in persönlichen Beziehungen.

Technologische Kommunikation in persönlichen Beziehungen

Der Mensch ist von Natur aus sozial und dies ist auch im Zeitalter der neuen Technologien sehr präsent. Die Kommunikationsformen entwickeln sich jedoch auch. Kommunikation ist die Basis der Interaktion zwischen Menschen und der Aufrechterhaltung der Freundschaft. Der technologische Ansatz der Kommunikation über diese Kanäle ist auch in der Generation Z sehr präsent, da er die Unmittelbarkeit der Botschaften von WhatsApp zeigt.

Drehen, soziale Netzwerke Sie stellen auch eine wichtige Möglichkeit der Interaktion dar, wenn Inhalte geteilt werden, die viral werden können. Durch neue Technologien visualisieren sie die Möglichkeiten einer globalisierten Welt, in der Entfernungen reduziert werden.

Die Bildsprache Es ist auch sehr präsent in der Kommunikation, mit der sich die Jugendlichen der Generation Z identifiziert fühlen, daher haben Bilder und Videos eine besondere Bedeutung bei der Übertragung einer Nachricht.

Junge Kreative und Unternehmer der Generation Z

In Bezug auf die selbstlernende Lernfähigkeit ist dies Disposition gegenüber Unternehmertum als kreative Manifestation, die vom Wunsch nach Verwirklichung ausgeht. Unter den verschiedenen bestehenden Themen ist Technologie ein Thema, das für diese Generation von besonderem Interesse ist, die in diesem Bereich neue Möglichkeiten gefunden hat.

Diese Suche nach Kreativität geht über das Vorhaben einer Geschäftsidee hinaus. Das heißt, die jungen Leute, die aktiv eine Beschäftigung suchen, haben auch die Möglichkeit, Teil eines Geschäftsumfelds zu sein, in dem der Austausch von Ideen, die persönliche Entwicklung, Dynamik und Kreativität möglich sind. Dies erhöht das emotionale Gehalt und zeigt auch spezifische Erwartungen in Bezug auf das Glück im beruflichen Umfeld. Erwartungen, die die Unternehmen selbst berücksichtigen müssen, um die Talente junger Menschen der Generation Z anzuziehen.